Преобразование учреждения в ооо
Подборка наиболее важных документов по запросу Преобразование учреждения в ооо (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Внесение изменений в устав при реорганизации
(КонсультантПлюс, 2024)"...ОАО... в форме заочного голосования провело общее собрание акционеров... результат которого оформлен протоколом... Согласно принятым на общем собрании акционеров решениям общество преобразовано в ООО... утвержден устав общества.
(КонсультантПлюс, 2024)"...ОАО... в форме заочного голосования провело общее собрание акционеров... результат которого оформлен протоколом... Согласно принятым на общем собрании акционеров решениям общество преобразовано в ООО... утвержден устав общества.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Потенциал и проблемы развития акционерного общества как формы среднего и крупного бизнеса в России
(Мишина Н.В., Егупов В.А., Киселев А.С.)
("Современное право", 2022, N 6)Для публичного акционерного общества необходимо предусмотреть состав и компетенцию еще двух обязательных для данной формы органов управления - совета директоров и коллегиального исполнительного органа. Следует подчеркнуть, что на начальном этапе построения бизнеса не стоит сразу создавать публичное акционерное общество, а учредить либо общество с ограниченной ответственностью, либо непубличное акционерное общество с возможностью дальнейшего преобразования в публичное. При этом даже при учреждении публичного акционерного общества в дальнейшем в соответствии с ч. 2 ст. 104 ГК РФ есть возможность его реорганизации путем преобразования в общество с ограниченной ответственностью, хозяйственное товарищество или производственный кооператив. Возможности, предусмотренные ГК РФ, предполагают высокую вариативность при ведении бизнеса.
(Мишина Н.В., Егупов В.А., Киселев А.С.)
("Современное право", 2022, N 6)Для публичного акционерного общества необходимо предусмотреть состав и компетенцию еще двух обязательных для данной формы органов управления - совета директоров и коллегиального исполнительного органа. Следует подчеркнуть, что на начальном этапе построения бизнеса не стоит сразу создавать публичное акционерное общество, а учредить либо общество с ограниченной ответственностью, либо непубличное акционерное общество с возможностью дальнейшего преобразования в публичное. При этом даже при учреждении публичного акционерного общества в дальнейшем в соответствии с ч. 2 ст. 104 ГК РФ есть возможность его реорганизации путем преобразования в общество с ограниченной ответственностью, хозяйственное товарищество или производственный кооператив. Возможности, предусмотренные ГК РФ, предполагают высокую вариативность при ведении бизнеса.
Статья: Организационно-правовая форма юридического лица - работодателя как критерий дифференциации условий досрочного пенсионного обеспечения работников
(Рощепко Н.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2023, N 4)Несколько сглаживает ситуацию п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" <20>. Он допускает право суда в случае реорганизации учреждений в форме преобразования (при условии неизменности характера профессиональной деятельности работников) установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии по старости, тем должностям, что установлены после реорганизации <21>. Анализ судебной практики подтверждает активную работу судов в этом направлении <22>. Но единства подходов не просматривается. Так, если спорные периоды работы истца имели место в городской поликлинике, позднее реорганизованной в муниципальное медицинское предприятие, а далее - в муниципальное медицинское учреждение, то вопрос тождественности может быть решен положительно. Суд акцентирует внимание на неизменности должностных обязанностей истца, условий, содержания и характера его труда как до, так и после смены организационно-правовой формы юридического лица - работодателя, "включенности" предприятия в систему здравоохранения субъекта РФ <23>. Но если речь идет о частном учреждении здравоохранения, реорганизованном в общество с ограниченной ответственностью, тождественность исключена по причине принадлежности работодателя к коммерческим организациям (сколь бы неизменными ни были характер и условия выполнения врачом должностных обязанностей после преобразования учреждения) <24>.
(Рощепко Н.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2023, N 4)Несколько сглаживает ситуацию п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" <20>. Он допускает право суда в случае реорганизации учреждений в форме преобразования (при условии неизменности характера профессиональной деятельности работников) установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии по старости, тем должностям, что установлены после реорганизации <21>. Анализ судебной практики подтверждает активную работу судов в этом направлении <22>. Но единства подходов не просматривается. Так, если спорные периоды работы истца имели место в городской поликлинике, позднее реорганизованной в муниципальное медицинское предприятие, а далее - в муниципальное медицинское учреждение, то вопрос тождественности может быть решен положительно. Суд акцентирует внимание на неизменности должностных обязанностей истца, условий, содержания и характера его труда как до, так и после смены организационно-правовой формы юридического лица - работодателя, "включенности" предприятия в систему здравоохранения субъекта РФ <23>. Но если речь идет о частном учреждении здравоохранения, реорганизованном в общество с ограниченной ответственностью, тождественность исключена по причине принадлежности работодателя к коммерческим организациям (сколь бы неизменными ни были характер и условия выполнения врачом должностных обязанностей после преобразования учреждения) <24>.
Нормативные акты
<Письмо> ФНП от 01.09.2014 N 2405/03-16-3
<О направлении пособия по удостоверению нотариусом принятия общим собранием участников хозяйственного общества решения и состава участников общества, присутствовавших при его принятии>- п. 3 ст. 9. решение об учреждении общества, утверждении его устава и утверждении денежной оценки ценных бумаг, других вещей или имущественных прав либо иных прав, имеющих денежную оценку, вносимых учредителем в оплату акций общества;
<О направлении пособия по удостоверению нотариусом принятия общим собранием участников хозяйственного общества решения и состава участников общества, присутствовавших при его принятии>- п. 3 ст. 9. решение об учреждении общества, утверждении его устава и утверждении денежной оценки ценных бумаг, других вещей или имущественных прав либо иных прав, имеющих денежную оценку, вносимых учредителем в оплату акций общества;