Претензия за неоказанные услуги
Подборка наиболее важных документов по запросу Претензия за неоказанные услуги (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право (новое поступление): Претензия по договору оказания услуг
(КонсультантПлюс, 2024)1. Претензия заказчика по договору оказания услуг
(КонсультантПлюс, 2024)1. Претензия заказчика по договору оказания услуг
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сложности наказания за прогул работников с разъездным характером работы
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)- Фиксировать отсутствие работника в местах, куда он должен прибыть, и неисполнение им порученных обязанностей (актами и другими документами). Увольнять за прогул работника с разъездным характером работы иной раз бывает опасно, поскольку работник может сказать, что работал в другом месте, не в том, на которое составлен акт. А на все места актов у работодателя может не оказаться. А вот подтвердить неисполнение трудовых обязанностей может оказаться проще, например письмами-претензиями клиентов (когда им не доставлен заказ, не оказана услуга и т.д.), докладными записками, актами и др. Несколько грамотно зафиксированных и оформленных нарушений, объявление за них замечаний и выговоров позволит в дальнейшем расстаться с работником не по причине прогула, а по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)- Фиксировать отсутствие работника в местах, куда он должен прибыть, и неисполнение им порученных обязанностей (актами и другими документами). Увольнять за прогул работника с разъездным характером работы иной раз бывает опасно, поскольку работник может сказать, что работал в другом месте, не в том, на которое составлен акт. А на все места актов у работодателя может не оказаться. А вот подтвердить неисполнение трудовых обязанностей может оказаться проще, например письмами-претензиями клиентов (когда им не доставлен заказ, не оказана услуга и т.д.), докладными записками, актами и др. Несколько грамотно зафиксированных и оформленных нарушений, объявление за них замечаний и выговоров позволит в дальнейшем расстаться с работником не по причине прогула, а по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Ситуация: Как потребителю вернуть денежные средства за неоказанные услуги?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Если исполнитель игнорирует ваши претензионные требования или отказывается возвращать денежные средства за неоказанные услуги, то вы вправе обратиться с жалобой в Роспотребнадзор (см., например, ситуацию "Как пожаловаться в Роспотребнадзор?").
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Если исполнитель игнорирует ваши претензионные требования или отказывается возвращать денежные средства за неоказанные услуги, то вы вправе обратиться с жалобой в Роспотребнадзор (см., например, ситуацию "Как пожаловаться в Роспотребнадзор?").