Превышение должностных полномочий тк
Подборка наиболее важных документов по запросу Превышение должностных полномочий тк (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Полномочия ГИТ при невыплате зарплаты или отпускных
(КонсультантПлюс, 2024)"...Генеральному директору АО... выдано предписание... об обязании... произвести перерасчет оплаты отпуска Г. ...с учетом подпункта "в" пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы и произвести ему доплату отпускных сумм с учетом предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации компенсации.
(КонсультантПлюс, 2024)"...Генеральному директору АО... выдано предписание... об обязании... произвести перерасчет оплаты отпуска Г. ...с учетом подпункта "в" пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы и произвести ему доплату отпускных сумм с учетом предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации компенсации.
Постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 13.02.2024 N 05АП-34/2024 по делу N А51-8132/2022
Требование: О признании незаконными ненормативных правовых актов.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Соответственно примененные ДВТУ методы таможенного контроля, заключающиеся, в том числе в запросе экспортных деклараций, не свидетельствуют о превышении таможенным управлением своих полномочий, законность и обоснованность которых опосредована положениями статьи 332 ТК ЕАЭС.
Требование: О признании незаконными ненормативных правовых актов.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Соответственно примененные ДВТУ методы таможенного контроля, заключающиеся, в том числе в запросе экспортных деклараций, не свидетельствуют о превышении таможенным управлением своих полномочий, законность и обоснованность которых опосредована положениями статьи 332 ТК ЕАЭС.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) организации
(КонсультантПлюс, 2024)Правомерно ли установить в уставе организации срок полномочий руководителя, превышающий пять лет
(КонсультантПлюс, 2024)Правомерно ли установить в уставе организации срок полномочий руководителя, превышающий пять лет
"Сложные вопросы квалификации работников"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Следовательно, инспектор труда, возлагая на заявителя обязанность заключить ученический договор, действовал с превышением своих полномочий, определенных ст. 357 ТК РФ. Выполняя незаконное предписание, заявитель будет вынужден нести материальные расходы, связанные с оплатой Калакаускасу И.А. стипендии не ниже МРОТ за все время так называемого обучения (л.д. 3 - 5).
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Следовательно, инспектор труда, возлагая на заявителя обязанность заключить ученический договор, действовал с превышением своих полномочий, определенных ст. 357 ТК РФ. Выполняя незаконное предписание, заявитель будет вынужден нести материальные расходы, связанные с оплатой Калакаускасу И.А. стипендии не ниже МРОТ за все время так называемого обучения (л.д. 3 - 5).
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 05.04.2013 N 7-П
"По делу о проверке конституционности абзаца четвертого части первой статьи 6 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с запросом Архангельского областного Собрания депутатов"Отменяя решение суда первой инстанции и вынося новое решение - о признании указанного законоположения, предусматривавшего единовременную выплату в размере двух денежных вознаграждений лицам, замещающим государственные должности Архангельской области, в том числе депутатам Архангельского областного Собрания депутатов, осуществляющим свои полномочия на профессиональной постоянной основе, при прекращении их полномочий, недействующим, Верховный Суд Российской Федерации исходил из следующего: по своему содержанию данное законоположение относится к числу норм трудового права и представляет собой дополнительную гарантию отдельным категориям работников при увольнении, которая отсутствует в Трудовом кодексе Российской Федерации; следовательно, устанавливая ее, законодатель Архангельской области превысил свои полномочия и вторгся в компетенцию федеральных органов государственной власти, как она определена абзацем четвертым части первой статьи 6 Трудового кодекса Российской Федерации. Приведенная позиция выражена Верховным Судом Российской Федерации в ряде других его определений, в частности от 13 октября 2010 года N 72-Г10-12, от 2 марта 2011 года N 36-Г11-6, от 7 сентября 2011 года N 44-Г11-32, от 22 февраля 2012 года N 34-Г12-1, от 18 апреля 2012 года N 74-АПГ12-1 и от 19 сентября 2012 года N 26-АПГ12-4.
"По делу о проверке конституционности абзаца четвертого части первой статьи 6 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с запросом Архангельского областного Собрания депутатов"Отменяя решение суда первой инстанции и вынося новое решение - о признании указанного законоположения, предусматривавшего единовременную выплату в размере двух денежных вознаграждений лицам, замещающим государственные должности Архангельской области, в том числе депутатам Архангельского областного Собрания депутатов, осуществляющим свои полномочия на профессиональной постоянной основе, при прекращении их полномочий, недействующим, Верховный Суд Российской Федерации исходил из следующего: по своему содержанию данное законоположение относится к числу норм трудового права и представляет собой дополнительную гарантию отдельным категориям работников при увольнении, которая отсутствует в Трудовом кодексе Российской Федерации; следовательно, устанавливая ее, законодатель Архангельской области превысил свои полномочия и вторгся в компетенцию федеральных органов государственной власти, как она определена абзацем четвертым части первой статьи 6 Трудового кодекса Российской Федерации. Приведенная позиция выражена Верховным Судом Российской Федерации в ряде других его определений, в частности от 13 октября 2010 года N 72-Г10-12, от 2 марта 2011 года N 36-Г11-6, от 7 сентября 2011 года N 44-Г11-32, от 22 февраля 2012 года N 34-Г12-1, от 18 апреля 2012 года N 74-АПГ12-1 и от 19 сентября 2012 года N 26-АПГ12-4.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)С заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования, руководителями их филиалов заключаются срочные трудовые договоры, сроки действия которых не могут превышать сроки полномочий руководителей указанных организаций.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)С заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования, руководителями их филиалов заключаются срочные трудовые договоры, сроки действия которых не могут превышать сроки полномочий руководителей указанных организаций.