При работе в выходной день необходимо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу При работе в выходной день необходимо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 17.05.2022 N ПГ/10843-6-1 <Об оплате дня отдыха за работу в выходной день (субботу) в марте, предоставленного работнику в апреле, при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 12)Если системой оплаты труда работникам предусмотрена зарплата в виде оклада и премий, то при оплате работы в выходной или праздничный день нужно учитывать все компенсационные и стимулирующие выплаты.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 12)Если системой оплаты труда работникам предусмотрена зарплата в виде оклада и премий, то при оплате работы в выходной или праздничный день нужно учитывать все компенсационные и стимулирующие выплаты.