При увольнении выдать работнику форма сзв
Подборка наиболее важных документов по запросу При увольнении выдать работнику форма сзв (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли при увольнении выдать на руки работнику форму СЗВ-М, которая в ПФР еще не направлена, поскольку отчетный период не закончен?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Нужно ли при увольнении выдать на руки работнику форму СЗВ-М, которая в ПФР еще не направлена, поскольку отчетный период не закончен?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Нужно ли при увольнении выдать на руки работнику форму СЗВ-М, которая в ПФР еще не направлена, поскольку отчетный период не закончен?
Вопрос: Надо ли работнику при увольнении выдать сведения по форме СЗВ-СТАЖ и как заполнить графу 14 данной формы?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Надо ли работнику при увольнении выдать сведения по форме СЗВ-СТАЖ и как заполнить графу 14 данной формы?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Надо ли работнику при увольнении выдать сведения по форме СЗВ-СТАЖ и как заполнить графу 14 данной формы?
Вопрос: Как отразить в отчете СЗВ-ТД восстановление работника на работе по решению суда?
(Консультация эксперта, 2022)Таким образом, после издания приказа об увольнении работника работодатель обязан отразить данный факт в форме СЗВ-ТД.
(Консультация эксперта, 2022)Таким образом, после издания приказа об увольнении работника работодатель обязан отразить данный факт в форме СЗВ-ТД.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 14.12.2022 N 03-04-06/122601 <Об НДФЛ и страховых взносах при выплате выходного пособия работнику (руководителю, заместителю руководителя организации) при увольнении по соглашению сторон>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 3)Список документов, которые нужно выдать работнику при увольнении:
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 3)Список документов, которые нужно выдать работнику при увольнении:
Статья: Нюансы трудовых отношений по разъяснениям чиновников и решениям судов
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 5)До 01.01.2023 при увольнении работника вместе с другими документами нужно было выдавать ему формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Теперь они отменены. СФР в Письме от 06.03.2023 N 19-20/33754 разъяснил, какие документы теперь надо выдавать при увольнении.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 5)До 01.01.2023 при увольнении работника вместе с другими документами нужно было выдавать ему формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Теперь они отменены. СФР в Письме от 06.03.2023 N 19-20/33754 разъяснил, какие документы теперь надо выдавать при увольнении.
Статья: Увольнение: важные нюансы
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Как выдать выписку из формы ЕФС-1
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Как выдать выписку из формы ЕФС-1
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 г. N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (далее - Приказ N 320н) установлен Порядок ведения и хранения трудовых книжек, выдача дубликата трудовой книжки, а также выдача трудовой книжки при увольнении или при подаче работником заявления о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 г. N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (далее - Приказ N 320н) установлен Порядок ведения и хранения трудовых книжек, выдача дубликата трудовой книжки, а также выдача трудовой книжки при увольнении или при подаче работником заявления о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности.
Статья: Какие документы выдавать работнику при увольнении в 2023 году?
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 1)Сведения персонифицированного учета (выписки из сведений по формам СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3). Статьей 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ) для работодателей установлена обязанность по передаче сведений о работнике для индивидуального (персонифицированного) учета в СФР и налоговые органы. Копию таких сведений работодатель обязан выдать и работнику в день его увольнения или не позднее пяти календарных дней со дня его обращения.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 1)Сведения персонифицированного учета (выписки из сведений по формам СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3). Статьей 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ) для работодателей установлена обязанность по передаче сведений о работнике для индивидуального (персонифицированного) учета в СФР и налоговые органы. Копию таких сведений работодатель обязан выдать и работнику в день его увольнения или не позднее пяти календарных дней со дня его обращения.
Вопрос: Какой период необходимо указать в сведениях по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ для выдачи работнику при увольнении?
(Консультация эксперта, 2022)Учитывая, что форма СЗВ-М содержит информацию лишь о Ф.И.О., СНИЛС и ИНН работника и, по сути, не подтверждает ни стаж, ни уплаченные суммы страховых взносов, полагаем, организация может выдать увольняющемуся работнику сведения из формы СЗВ-М только за месяц, в котором увольняется работник.
(Консультация эксперта, 2022)Учитывая, что форма СЗВ-М содержит информацию лишь о Ф.И.О., СНИЛС и ИНН работника и, по сути, не подтверждает ни стаж, ни уплаченные суммы страховых взносов, полагаем, организация может выдать увольняющемуся работнику сведения из формы СЗВ-М только за месяц, в котором увольняется работник.
Статья: Документы, которые нужно выдать сотруднику при увольнении в 2023 году
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Увольняющему работнику нужно сделать выписку из подраздела 1.2 "Сведения о страховом стаже" разд. 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию". Этот подраздел заменяет бывшую форму СЗВ-СТАЖ.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Увольняющему работнику нужно сделать выписку из подраздела 1.2 "Сведения о страховом стаже" разд. 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию". Этот подраздел заменяет бывшую форму СЗВ-СТАЖ.
Последние изменения: Перевод с совместительства на основную работу
(КонсультантПлюс, 2025)Форму СЗВ-СТАЖ за текущий год нужно выдать увольняемому работнику (п. п. 2, 4 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). В том числе сделать это надо в случае, когда расторгается трудовой договор с совместителем с последующим приемом его на основное место работы.
(КонсультантПлюс, 2025)Форму СЗВ-СТАЖ за текущий год нужно выдать увольняемому работнику (п. п. 2, 4 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). В том числе сделать это надо в случае, когда расторгается трудовой договор с совместителем с последующим приемом его на основное место работы.