Причины отмены отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Причины отмены отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Единовременная выплата и материальная помощь к отпуску госслужащим
(КонсультантПлюс, 2024)...Доводы апеллянтов относительно того, что выплата материальной помощи к отпуску в 2018 году не была произведена истице по причине отсутствия заявления последней о производстве соответствующей выплаты, основанием для отмены обжалуемого решения явиться не могут, поскольку, как правильно указал суд... достоверная информация о порядке выплаты гражданскому персоналу ОМВД... материальной помощи истице предоставлена не была, локальный акт работодателем не принимался.
(КонсультантПлюс, 2024)...Доводы апеллянтов относительно того, что выплата материальной помощи к отпуску в 2018 году не была произведена истице по причине отсутствия заявления последней о производстве соответствующей выплаты, основанием для отмены обжалуемого решения явиться не могут, поскольку, как правильно указал суд... достоверная информация о порядке выплаты гражданскому персоналу ОМВД... материальной помощи истице предоставлена не была, локальный акт работодателем не принимался.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.06.2024 по делу N 88-11348/2024 (УИД 74RS0007-01-2023-003807-52)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании заключить трудовой договор; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец выполнял не разовые работы как равноправный контрагент по договору подряда, а выполнял работу по определенной трудовой функции и под контролем работодателя, который обеспечивал истца необходимыми для выполнения работы материалами.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Доводы кассационной жалобы о том, что суд апелляционной инстанции необоснованно отказал в удовлетворении ходатайства об отложении рассмотрения дела в связи с нахождением представителя ООО "Арт Сети" в отпуске в период с 25 января по 4 февраля 2024 г. не свидетельствуют о нарушениях судом апелляционной инстанции норм процессуального права, влекущих отмену судебного акта, поскольку отпуск представителя ответчика не является уважительной причиной неявки в суд и поводом для отложения судебного заседания, учитывая, что ответчик имел возможность направить в суд иного представителя.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании заключить трудовой договор; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец выполнял не разовые работы как равноправный контрагент по договору подряда, а выполнял работу по определенной трудовой функции и под контролем работодателя, который обеспечивал истца необходимыми для выполнения работы материалами.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Доводы кассационной жалобы о том, что суд апелляционной инстанции необоснованно отказал в удовлетворении ходатайства об отложении рассмотрения дела в связи с нахождением представителя ООО "Арт Сети" в отпуске в период с 25 января по 4 февраля 2024 г. не свидетельствуют о нарушениях судом апелляционной инстанции норм процессуального права, влекущих отмену судебного акта, поскольку отпуск представителя ответчика не является уважительной причиной неявки в суд и поводом для отложения судебного заседания, учитывая, что ответчик имел возможность направить в суд иного представителя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли отменить ежегодный отпуск работника
(КонсультантПлюс, 2024)причину отмены отпуска - например, в связи с увольнением работника или в связи с переносом отпуска на другой срок (о том, в каких случаях отменяется ежегодный отпуск, рассказывали выше);
(КонсультантПлюс, 2024)причину отмены отпуска - например, в связи с увольнением работника или в связи с переносом отпуска на другой срок (о том, в каких случаях отменяется ежегодный отпуск, рассказывали выше);
Вопрос: В каких случаях издается и как составляется приказ об отмене очередного отпуска?
(Консультация эксперта, 2024)Приказ об отмене приказа о предоставлении отпуска издается в случае необходимости отмены отпуска по причинам, предусмотренным трудовым законодательством, или по соглашению сторон в ситуации, когда приказ о предоставлении отпуска уже издан, но отпуск еще не начался. Приказ оформляется по типовому образцу или в произвольном виде.
(Консультация эксперта, 2024)Приказ об отмене приказа о предоставлении отпуска издается в случае необходимости отмены отпуска по причинам, предусмотренным трудовым законодательством, или по соглашению сторон в ситуации, когда приказ о предоставлении отпуска уже издан, но отпуск еще не начался. Приказ оформляется по типовому образцу или в произвольном виде.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 15.02.2022 N 6-П
"По делу о проверке конституционности статьи 242 и частей первой и третьей статьи 255 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина А.С. Мамонтова"Развивая конституционное положение о праве на законный суд, нормы уголовно-процессуального закона закрепляют возможность такой замены судьи (состава суда), рассматривающего уголовное дело, которая вызвана объективными и исключительными причинами, связанными с невозможностью отправления им правосудия в силу фактических обстоятельств либо с наличием юридических препятствий к этому (влекущих, в частности, сомнения в беспристрастности судьи или в его независимости) и значимыми не только для судьи, но и для подсудимого (тяжелая болезнь, удовлетворение заявления об отводе, приостановление или прекращение полномочий судьи и др.). Однако, прилагая эти нормы к различным правоприменительным ситуациям, нельзя не учитывать случаи, когда замена временно отсутствующего судьи вела бы не к защите, а к умалению конституционных прав участников уголовного судопроизводства. Так, повторение судебного разбирательства ввиду замены судьи, который рассматривает уголовное дело по существу и не может по уважительным причинам (заболевание самого судьи или малолетнего ребенка, необходимость исполнения родственного долга, краткосрочный отпуск и др.) разрешить не являющийся основным вопросом уголовного дела вопрос о продлении срока содержания подсудимого под стражей (об отмене или изменении данной меры пресечения), способно - особенно если нет иных преград, затягивающих процесс, - затруднить реализацию права на доступ к правосудию в разумный срок и продлить ограничения права на свободу и личную неприкосновенность, объективно осложнив с течением времени представление доказательств и их исследование судом, снизив их качество (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 14 мая 2015 года N 9-П).
"По делу о проверке конституционности статьи 242 и частей первой и третьей статьи 255 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина А.С. Мамонтова"Развивая конституционное положение о праве на законный суд, нормы уголовно-процессуального закона закрепляют возможность такой замены судьи (состава суда), рассматривающего уголовное дело, которая вызвана объективными и исключительными причинами, связанными с невозможностью отправления им правосудия в силу фактических обстоятельств либо с наличием юридических препятствий к этому (влекущих, в частности, сомнения в беспристрастности судьи или в его независимости) и значимыми не только для судьи, но и для подсудимого (тяжелая болезнь, удовлетворение заявления об отводе, приостановление или прекращение полномочий судьи и др.). Однако, прилагая эти нормы к различным правоприменительным ситуациям, нельзя не учитывать случаи, когда замена временно отсутствующего судьи вела бы не к защите, а к умалению конституционных прав участников уголовного судопроизводства. Так, повторение судебного разбирательства ввиду замены судьи, который рассматривает уголовное дело по существу и не может по уважительным причинам (заболевание самого судьи или малолетнего ребенка, необходимость исполнения родственного долга, краткосрочный отпуск и др.) разрешить не являющийся основным вопросом уголовного дела вопрос о продлении срока содержания подсудимого под стражей (об отмене или изменении данной меры пресечения), способно - особенно если нет иных преград, затягивающих процесс, - затруднить реализацию права на доступ к правосудию в разумный срок и продлить ограничения права на свободу и личную неприкосновенность, объективно осложнив с течением времени представление доказательств и их исследование судом, снизив их качество (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 14 мая 2015 года N 9-П).
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 27.09.2016 N 36
(ред. от 17.12.2020)
"О некоторых вопросах применения судами Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации"51. По смыслу статьи 95, части 3 статьи 123.5, частей 1, 4 статьи 123.7 КАС РФ, пропущенный по уважительной причине срок представления возражений относительно исполнения судебного приказа подлежит восстановлению мировым судьей, о чем указывается в определении об отмене судебного приказа.
(ред. от 17.12.2020)
"О некоторых вопросах применения судами Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации"51. По смыслу статьи 95, части 3 статьи 123.5, частей 1, 4 статьи 123.7 КАС РФ, пропущенный по уважительной причине срок представления возражений относительно исполнения судебного приказа подлежит восстановлению мировым судьей, о чем указывается в определении об отмене судебного приказа.