Прием на работу граждан Узбекистана в 2020 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу граждан Узбекистана в 2020 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 28.06.2022 N 16-1881/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Отказано.Из материалов дела об административном правонарушении усматривается, что 27 июля 2020 года по адресу <адрес> в ходе проверки соблюдения требований миграционного законодательства должностными лицами Никулинской межрайонной прокуратуры г. Москвы установлен факт неуведомления индивидуальным предпринимателем Х., проживающим по адресу г. <адрес>, в нарушение пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ территориального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в г. Москве о заключении 01 июля 2020 года трудового договора с гражданином Республики Узбекистан Т., осуществлявшим трудовую деятельность в качестве повара в кафе, принадлежащем Х.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Отказано.Из материалов дела об административном правонарушении усматривается, что 27 июля 2020 года по адресу <адрес> в ходе проверки соблюдения требований миграционного законодательства должностными лицами Никулинской межрайонной прокуратуры г. Москвы установлен факт неуведомления индивидуальным предпринимателем Х., проживающим по адресу г. <адрес>, в нарушение пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ территориального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в г. Москве о заключении 01 июля 2020 года трудового договора с гражданином Республики Узбекистан Т., осуществлявшим трудовую деятельность в качестве повара в кафе, принадлежащем Х.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2024)Уведомление о приеме на работу гражданина Узбекистана заполните по специальной форме, утвержденной Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536. Руководствуйтесь при этом Порядком, утвержденным этим же нормативным актом. В частности, уведомление нужно заполнять на русском языке, разборчиво, от руки или, например, на компьютере. При этом должны быть заполнены все соответствующие поля уведомления, не должно быть зачеркиваний, исправлений, неофициальных сокращений и (или) аббревиатур (абз. 3 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, п. п. 3, 4 Порядка, утв. Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536).
(КонсультантПлюс, 2024)Уведомление о приеме на работу гражданина Узбекистана заполните по специальной форме, утвержденной Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536. Руководствуйтесь при этом Порядком, утвержденным этим же нормативным актом. В частности, уведомление нужно заполнять на русском языке, разборчиво, от руки или, например, на компьютере. При этом должны быть заполнены все соответствующие поля уведомления, не должно быть зачеркиваний, исправлений, неофициальных сокращений и (или) аббревиатур (абз. 3 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, п. п. 3, 4 Порядка, утв. Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536).
Статья: Проблемные вопросы практики привлечения иностранных работников
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Суть дела: в июне 2020 года ООО "П" в адрес УВМ ГУ УМВД России направило уведомление о заключении трудового договора с гражданином Республики Узбекистан. Но выяснилось, уведомление не соответствует установленной МВД РФ форме уведомления, что подтверждено протоколом об административном правонарушении, письменным объяснением директора, копией уведомления и т.д.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Суть дела: в июне 2020 года ООО "П" в адрес УВМ ГУ УМВД России направило уведомление о заключении трудового договора с гражданином Республики Узбекистан. Но выяснилось, уведомление не соответствует установленной МВД РФ форме уведомления, что подтверждено протоколом об административном правонарушении, письменным объяснением директора, копией уведомления и т.д.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"3. Уведомление о приеме на работу гражданина Узбекистана территориального отдела Главного управления по вопросам миграции МВД России.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"3. Уведомление о приеме на работу гражданина Узбекистана территориального отдела Главного управления по вопросам миграции МВД России.