Прием на работу иностранного гражданина НДФЛ
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу иностранного гражданина НДФЛ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение Московского городского суда от 17.06.2022 по делу N 7-8827/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Производство по делу прекращено.Согласно сведениям АС ЦБДУИГ, а также представленным заявителем национального паспорта и отрывной части бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования 201-752-368 28 от 22 марта 2018 года, свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе, надлежащим образом заверенных работодателем копий трудового договора от 10 октября 2018 года, заключенного между фио и адрес Юг", приказа о приеме на работу Т. в отдел продаж дивизиона адрес "Дикси Юг" в качестве контролера-кассира, личной карточки работника дивизиона адрес "Дикси Юг", уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином Т., справки 2-НДФЛ, трудовой книжки, фио до настоящего времени является работником дивизиона адрес "Дикси Юг", с 14 августа 2020 года - на должности заместителя управляющего магазином, о чем работодателем внесена запись в трудовую книжку заявителя.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Производство по делу прекращено.Согласно сведениям АС ЦБДУИГ, а также представленным заявителем национального паспорта и отрывной части бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования 201-752-368 28 от 22 марта 2018 года, свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе, надлежащим образом заверенных работодателем копий трудового договора от 10 октября 2018 года, заключенного между фио и адрес Юг", приказа о приеме на работу Т. в отдел продаж дивизиона адрес "Дикси Юг" в качестве контролера-кассира, личной карточки работника дивизиона адрес "Дикси Юг", уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином Т., справки 2-НДФЛ, трудовой книжки, фио до настоящего времени является работником дивизиона адрес "Дикси Юг", с 14 августа 2020 года - на должности заместителя управляющего магазином, о чем работодателем внесена запись в трудовую книжку заявителя.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган установил, что общество производило выплаты на счета физических лиц, принятых им на работу в качестве разнорабочих по договорам гражданско-правового характера, с основанием платежа "денежное вознаграждение" и "заработная плата", но не начисляло НДФЛ на указанные выплаты. Налоговый орган доначислил обществу НДФЛ. Общество полагало, что спорные выплаты физическим лицам НДФЛ не облагаются, поскольку являются займами, срок возврата которых еще не наступил. Проанализировав доказательства, в том числе свидетельские показания, реестры ПАО "Сбербанк", сведения о миграционном учете иностранных граждан из УФМС России, уведомления общества о приеме на работу, суд пришел к выводу, что спорные выплаты являлись заработной платой, а не займами, составляют доходы физических лиц и подлежат включению в налоговую базу по НДФЛ, общество неправомерно занизило налоговую базу по НДФЛ. Поскольку общество не представило сведения по форме 2-НДФЛ на указанных работников по гражданско-правовым договорам, оно правомерно привлечено к ответственности по п. 1 ст. 126 НК РФ. Поскольку общество представило инспекции расчеты по 6-НДФЛ с недостоверными сведениями (без указания доходов данных работников), оно обоснованно привлечено к ответственности по п. 1 ст. 126.1 НК РФ.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган установил, что общество производило выплаты на счета физических лиц, принятых им на работу в качестве разнорабочих по договорам гражданско-правового характера, с основанием платежа "денежное вознаграждение" и "заработная плата", но не начисляло НДФЛ на указанные выплаты. Налоговый орган доначислил обществу НДФЛ. Общество полагало, что спорные выплаты физическим лицам НДФЛ не облагаются, поскольку являются займами, срок возврата которых еще не наступил. Проанализировав доказательства, в том числе свидетельские показания, реестры ПАО "Сбербанк", сведения о миграционном учете иностранных граждан из УФМС России, уведомления общества о приеме на работу, суд пришел к выводу, что спорные выплаты являлись заработной платой, а не займами, составляют доходы физических лиц и подлежат включению в налоговую базу по НДФЛ, общество неправомерно занизило налоговую базу по НДФЛ. Поскольку общество не представило сведения по форме 2-НДФЛ на указанных работников по гражданско-правовым договорам, оно правомерно привлечено к ответственности по п. 1 ст. 126 НК РФ. Поскольку общество представило инспекции расчеты по 6-НДФЛ с недостоверными сведениями (без указания доходов данных работников), оно обоснованно привлечено к ответственности по п. 1 ст. 126.1 НК РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2024, N 8)Оплата работодателями аванса по НДФЛ
("Главная книга", 2024, N 8)Оплата работодателями аванса по НДФЛ
Вопрос: Гражданин РФ (не ИП) заключает трудовой договор с иностранным гражданином для личных нужд - выполнения строительных работ, помощи по хозяйству, присмотра за детьми. Должен ли работодатель уплачивать НДФЛ и страховые взносы? Нужно ли ему встать на учет в налоговых органах и сдавать отчетность по страховым взносам?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Вопрос: Гражданин РФ (не ИП) заключает трудовой договор с иностранным гражданином. Работник нанимается для личных нужд - выполнения строительных работ, помощи по хозяйству, присмотра за детьми. Должен ли работодатель уплачивать НДФЛ и страховые взносы? Нужно ли ему встать на учет в налоговых органах и сдавать соответствующую отчетность по страховым взносам?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Вопрос: Гражданин РФ (не ИП) заключает трудовой договор с иностранным гражданином. Работник нанимается для личных нужд - выполнения строительных работ, помощи по хозяйству, присмотра за детьми. Должен ли работодатель уплачивать НДФЛ и страховые взносы? Нужно ли ему встать на учет в налоговых органах и сдавать соответствующую отчетность по страховым взносам?
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2024 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уведомить территориальный орган МВД России, выдавший патент, об осуществлении трудовой деятельности теперь возможно через единый портал госуслуг. К уведомлению потребуется приложить копию трудового (гражданско-правового) договора, заключенного между работодателем (заказчиком) и иностранным гражданином, либо в уведомлении сообщить сведения о гражданско-правовом договоре в случае его заключения в устной форме. В случае непредставления уведомления выданный патент будет аннулироваться.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уведомить территориальный орган МВД России, выдавший патент, об осуществлении трудовой деятельности теперь возможно через единый портал госуслуг. К уведомлению потребуется приложить копию трудового (гражданско-правового) договора, заключенного между работодателем (заказчиком) и иностранным гражданином, либо в уведомлении сообщить сведения о гражданско-правовом договоре в случае его заключения в устной форме. В случае непредставления уведомления выданный патент будет аннулироваться.
<Информация> ФНС России
<О правилах уплаты иностранными гражданами НДФЛ>Благодаря нововведениям организации, индивидуальные предприниматели или занимающиеся частной практикой лица смогут нанимать на работу иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в безвизовом порядке, на основании патента.
<О правилах уплаты иностранными гражданами НДФЛ>Благодаря нововведениям организации, индивидуальные предприниматели или занимающиеся частной практикой лица смогут нанимать на работу иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в безвизовом порядке, на основании патента.