Прием на работу руководителя муп
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу руководителя муп (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Уставный фонд унитарного предприятия. Руководитель МУП
(КонсультантПлюс, 2024)"...между... администрацией города... (работодатель) [истец - ред.] и Чирковым... (руководитель) [ответчик - ред.] заключен трудовой договор, по условиям которого руководитель осуществляет управление деятельностью муниципального унитарного предприятия...
(КонсультантПлюс, 2024)"...между... администрацией города... (работодатель) [истец - ред.] и Чирковым... (руководитель) [ответчик - ред.] заключен трудовой договор, по условиям которого руководитель осуществляет управление деятельностью муниципального унитарного предприятия...
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14.05.2024 по делу N 33а-7996/2024 (УИД 66RS0014-01-2023-001423-49)
Категория: Споры с органами власти.
Требования прокурора: 1) О досрочном прекращении полномочий главы муниципального образования; 2) О признании незаконным бездействия органа местного самоуправления, выразившегося в непринятии им мер к предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.
Требования главы муниципального образования: 3) О признании незаконным решения органа местного самоуправления, вынесенного по результатам рассмотрения отдельных вопросов профилактики коррупции.
Обстоятельства: Указано на неправомерность назначения на должность руководителя муниципального предприятия лица, являющегося близким родственником супруга главы муниципального образования.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено.Не свидетельствуют о наличии нарушений коррупционного законодательства заключение дополнительного соглашения к срочному трудовому договору о его продлении, а также об увеличении размера оклада на 3,7%. Повышение оклада (индексация) было произведено в соответствии с решением Думы Махневского МО от 25 октября 2012 N 269 "Об утверждении Положения о порядке определения размеров оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Махневского МО" (пункт 19). Указанный размер не превысил размер индексации заработной платы, в связи с чем не может свидетельствовать о том, что Д.В. были созданы преференции. Об этом не свидетельствует и договор на предоставление субсидии МУП "ЖКХ" во исполнение решения Думы.
Категория: Споры с органами власти.
Требования прокурора: 1) О досрочном прекращении полномочий главы муниципального образования; 2) О признании незаконным бездействия органа местного самоуправления, выразившегося в непринятии им мер к предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.
Требования главы муниципального образования: 3) О признании незаконным решения органа местного самоуправления, вынесенного по результатам рассмотрения отдельных вопросов профилактики коррупции.
Обстоятельства: Указано на неправомерность назначения на должность руководителя муниципального предприятия лица, являющегося близким родственником супруга главы муниципального образования.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено.Не свидетельствуют о наличии нарушений коррупционного законодательства заключение дополнительного соглашения к срочному трудовому договору о его продлении, а также об увеличении размера оклада на 3,7%. Повышение оклада (индексация) было произведено в соответствии с решением Думы Махневского МО от 25 октября 2012 N 269 "Об утверждении Положения о порядке определения размеров оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Махневского МО" (пункт 19). Указанный размер не превысил размер индексации заработной платы, в связи с чем не может свидетельствовать о том, что Д.В. были созданы преференции. Об этом не свидетельствует и договор на предоставление субсидии МУП "ЖКХ" во исполнение решения Думы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каковы полномочия и порядок назначения на должность руководителя муниципального унитарного предприятия?
(Консультация эксперта, 2024)Прием на работу руководителя МУП оформляется трудовым договором, на основании которого работодатель вправе издать приказ (распоряжение) о приеме на работу (ч. 1 ст. 68 ТК РФ, абз. 2 п. 4 ст. 51 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации").
(Консультация эксперта, 2024)Прием на работу руководителя МУП оформляется трудовым договором, на основании которого работодатель вправе издать приказ (распоряжение) о приеме на работу (ч. 1 ст. 68 ТК РФ, абз. 2 п. 4 ст. 51 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации").
Готовое решение: Как составить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) организации
(КонсультантПлюс, 2024)Единая форма трудового договора с руководителем МУП не утверждена. Но сверьтесь, в частности, с уставом своего МУП - возможно, в нем есть информация об утверждении формы трудового договора, тогда ориентируйтесь на установленный для вас порядок. Дело в том, что требование использовать утвержденную форму трудового договора с руководителем МУП законом не предусмотрено (в отличие, например, от требования использовать с учетом ч. 3 ст. 275 ТК РФ типовую форму трудового договора с руководителем муниципального учреждения). Полномочия утверждать форму трудового договора с руководителем МУП могут быть у органа местного самоуправления, который в отношении вашего МУП осуществляет права собственника имущества, в том числе назначает на должность вашего руководителя, определяет порядок деятельности предприятия, утверждает его устав. В уставе вашего МУП, в частности, должен быть определен порядок заключения трудового договора с руководителем и, соответственно, может быть предусмотрено требование об использовании специальной формы трудового договора с ним. Такие выводы следуют, например, из абз. 1, 2 ч. 4 ст. 51 Закона о местном самоуправлении, п. 1 ст. 2, п. 2, абз. 5, 7 п. 3 ст. 9, абз. 1 п. 1 ст. 21 Закона об унитарных предприятиях.
(КонсультантПлюс, 2024)Единая форма трудового договора с руководителем МУП не утверждена. Но сверьтесь, в частности, с уставом своего МУП - возможно, в нем есть информация об утверждении формы трудового договора, тогда ориентируйтесь на установленный для вас порядок. Дело в том, что требование использовать утвержденную форму трудового договора с руководителем МУП законом не предусмотрено (в отличие, например, от требования использовать с учетом ч. 3 ст. 275 ТК РФ типовую форму трудового договора с руководителем муниципального учреждения). Полномочия утверждать форму трудового договора с руководителем МУП могут быть у органа местного самоуправления, который в отношении вашего МУП осуществляет права собственника имущества, в том числе назначает на должность вашего руководителя, определяет порядок деятельности предприятия, утверждает его устав. В уставе вашего МУП, в частности, должен быть определен порядок заключения трудового договора с руководителем и, соответственно, может быть предусмотрено требование об использовании специальной формы трудового договора с ним. Такие выводы следуют, например, из абз. 1, 2 ч. 4 ст. 51 Закона о местном самоуправлении, п. 1 ст. 2, п. 2, абз. 5, 7 п. 3 ст. 9, абз. 1 п. 1 ст. 21 Закона об унитарных предприятиях.