Прием нового сотрудника электронная трудовая книжка

Подборка наиболее важных документов по запросу Прием нового сотрудника электронная трудовая книжка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Надо ли при приеме на работу требовать бумажную трудовую книжку и делать отметки в книге (журнале) по учету, если работник написал заявление о ведении ЭТК?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)
Ответ: Если заявление о ведении ЭТК подано при приеме на работу к новому работодателю, работник должен представить трудовую книжку, а работодатель - сделать соответствующие записи в ней и книге (журнале) по учету; если оно было подано предыдущему работодателю, - то это не требуется. В последнем случае работник должен представить форму СТД-Р или СТД-СФР.

Нормативные акты

<Информация> Минкомсвязи России
"Электронная трудовая доступна теперь на Едином портале госуслуг"
Физлица могут получить сведения о трудовых событиях (приеме на работу, переводе на новую должность, увольнении) в электронном виде только после того, как даст согласие на ведение трудовой книжки в электронном виде, и работодатель в установленном порядке предоставит форму сведений о трудовой деятельности граждан (форма СЗВ-ТД) в ПФР с данными о трудовой деятельности сотрудника. Данные, которые были внесены в трудовую книжку до введения электронной трудовой, в личном кабинете не отображаются.