Прием по совместительству вредные условия труда

Подборка наиболее важных документов по запросу Прием по совместительству вредные условия труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2024)
В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством РФ необходимо предъявлять дополнительные документы (например, при приеме по совместительству на работу с вредными и опасными условиями труда требуется справка о характере и условиях труда по основному месту работы).
Готовое решение: В чем отличие основного места работы от работы по совместительству
(КонсультантПлюс, 2024)
есть особенность в предъявляемых совместителем при приеме документах. Например, в отличие от обязательных документов, предъявляемых при приеме на основное место работы, при приеме по совместительству на работу с вредными и (или) опасными условиями труда нужно предъявить справку о характере и условиях труда по основному месту работы. Если основная работа работника связана с такими же условиями, то принимать его на работу по совместительству нельзя. Это следует из ч. 1 ст. 65, ч. 5 ст. 282, ст. 283 ТК РФ;