Прием работника в филиал
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием работника в филиал (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Подписание кадровых документов (приказов и пр.) по доверенности
(КонсультантПлюс, 2024)Из доверенности... следует, что... [директор филиала - ред.] наделен полномочиями принимать и увольнять работников филиала, заключать трудовые договоры с работниками филиала...
(КонсультантПлюс, 2024)Из доверенности... следует, что... [директор филиала - ред.] наделен полномочиями принимать и увольнять работников филиала, заключать трудовые договоры с работниками филиала...
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 346.12 "Налогоплательщики" главы 26.2 "Упрощенная система налогообложения" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС правомерной, установлено, что в обособленное подразделение (филиал) сотрудники на работу не принимались, начисление заработной платы, исчисление и уплата НДФЛ и страховых взносов не производились, налоговая отчетность не сдавалась. Реальная деятельность по адресу филиала не осуществлялась, что подтверждается отсутствием руководителя, штатных работников и лиц, привлеченных по договорам гражданско-правового характера, отсутствием офиса, а также переданного филиалу имущества.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС правомерной, установлено, что в обособленное подразделение (филиал) сотрудники на работу не принимались, начисление заработной платы, исчисление и уплата НДФЛ и страховых взносов не производились, налоговая отчетность не сдавалась. Реальная деятельность по адресу филиала не осуществлялась, что подтверждается отсутствием руководителя, штатных работников и лиц, привлеченных по договорам гражданско-правового характера, отсутствием офиса, а также переданного филиалу имущества.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Российская организация имеет филиал в Казахстане. Планируется принять работника в казахский филиал для работы по совместительству, которая будет осуществляться дистанционно с территории РФ. Трудовой договор будет заключен филиалом. Как осуществляется налогообложение НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Российская организация имеет филиал в Казахстане. Работник (налоговый резидент РФ) имеет постоянное место работы в головной организации. Планируется принять его в казахский филиал для работы по совместительству, которая будет осуществляться дистанционно с территории РФ. Трудовой договор о работе по совместительству, в котором будет указано, что местом нахождения рабочего места является РФ, будет заключен филиалом. Как осуществляется налогообложение НДФЛ его заработной платы за работу по совместительству, если она будет начисляться и выплачиваться казахским филиалом?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Российская организация имеет филиал в Казахстане. Работник (налоговый резидент РФ) имеет постоянное место работы в головной организации. Планируется принять его в казахский филиал для работы по совместительству, которая будет осуществляться дистанционно с территории РФ. Трудовой договор о работе по совместительству, в котором будет указано, что местом нахождения рабочего места является РФ, будет заключен филиалом. Как осуществляется налогообложение НДФЛ его заработной платы за работу по совместительству, если она будет начисляться и выплачиваться казахским филиалом?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией) работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией) работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора.
Постановление Правительства РФ от 02.08.2022 N 1369
(ред. от 13.02.2024)
"О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 30 июня 2022 г. N 416"
(вместе с "Уставом общества с ограниченной ответственностью "Сахалинская Энергия", "Правилами проведения аудита в рамках реализации положений Указа Президента Российской Федерации от 30 июня 2022 г. N 416", "Правилами проведения оценки и продажи доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью "Сахалинская Энергия" в соответствии с подпунктом "з" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 30 июня 2022 г. N 416")б) прием всех работников компании (ее российского филиала и представительства) в общество с сохранением действующих условий вознаграждения и социального обеспечения.
(ред. от 13.02.2024)
"О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 30 июня 2022 г. N 416"
(вместе с "Уставом общества с ограниченной ответственностью "Сахалинская Энергия", "Правилами проведения аудита в рамках реализации положений Указа Президента Российской Федерации от 30 июня 2022 г. N 416", "Правилами проведения оценки и продажи доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью "Сахалинская Энергия" в соответствии с подпунктом "з" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 30 июня 2022 г. N 416")б) прием всех работников компании (ее российского филиала и представительства) в общество с сохранением действующих условий вознаграждения и социального обеспечения.