Прием совместителя на полный рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием совместителя на полный рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Курского областного суда от 12.05.2022 по делу N 33-1231/2022, 2-72/18/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периодов работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Истец обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, однако ему было отказано, при этом в специальный стаж истца не были включены периоды его работы в должности учителя биологии и географии, учителя географии и экологии, руководителя кукольного кружка, руководителя кукольного театра.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Довод апелляционной жалобы истца о том, что в период с 01.01.2000 г. по 31.08.2001 г. им выполнялась норма рабочего времени, установленная за ставку заработной платы, о чем имеется запись в его трудовой книжке, согласно которой он был принят по совместительству на полную ставку, о незаконности решения суда в части отказа во включении в специальный стаж периода работы с 01.09.2000 г. по 31.08.2001 г. не свидетельствует, принимая во внимание, что педагогическая нагрузка подтверждается тарификационными списками, приказами директора образовательного учреждения о распределении между педагогами педагогической нагрузки на конкретный учебный год и другими аналогичными доказательствами.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периодов работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Истец обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, однако ему было отказано, при этом в специальный стаж истца не были включены периоды его работы в должности учителя биологии и географии, учителя географии и экологии, руководителя кукольного кружка, руководителя кукольного театра.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Довод апелляционной жалобы истца о том, что в период с 01.01.2000 г. по 31.08.2001 г. им выполнялась норма рабочего времени, установленная за ставку заработной платы, о чем имеется запись в его трудовой книжке, согласно которой он был принят по совместительству на полную ставку, о незаконности решения суда в части отказа во включении в специальный стаж периода работы с 01.09.2000 г. по 31.08.2001 г. не свидетельствует, принимая во внимание, что педагогическая нагрузка подтверждается тарификационными списками, приказами директора образовательного учреждения о распределении между педагогами педагогической нагрузки на конкретный учебный год и другими аналогичными доказательствами.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 13.05.2024 по делу N 88-10921/2024 (УИД 11RS0001-01-2022-019056-26)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) Об обязании произвести отчисления в фонды; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести записи в трудовую книжку.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком не исполнена обязанность по выплате заработной платы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Разрешая требования истца о признании недействительной записи в трудовой книжке под N 47 от 01 июля 2019 г.: "принята на должность ведущего специалиста по кадрам по совместительству" и возложении на ответчика обязаности внести в трудовую книжку запись: "принята на должность ведущего специалиста (приказ N 7 от 03 июня 2019 г.), суд первой инстанции, анализируя представленные сторонами доказательства, пришел к выводу, что истцом доказан факт приема ее на должность ведущего специалиста с 03 июня 2019 г. на условиях полного рабочего дня. При этом суд не принял во внимание в качестве надлежащего доказательства представленный ответчиком приказ о приеме на работу с 01 июля 2019 г. на должность ведущего специалиста по кадрам и трудовой договор от 1 июля 2019 г., поскольку сведения, указанные в данных документах, не подтверждаются совокупностью иных доказательств по делу.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) Об обязании произвести отчисления в фонды; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести записи в трудовую книжку.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком не исполнена обязанность по выплате заработной платы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Разрешая требования истца о признании недействительной записи в трудовой книжке под N 47 от 01 июля 2019 г.: "принята на должность ведущего специалиста по кадрам по совместительству" и возложении на ответчика обязаности внести в трудовую книжку запись: "принята на должность ведущего специалиста (приказ N 7 от 03 июня 2019 г.), суд первой инстанции, анализируя представленные сторонами доказательства, пришел к выводу, что истцом доказан факт приема ее на должность ведущего специалиста с 03 июня 2019 г. на условиях полного рабочего дня. При этом суд не принял во внимание в качестве надлежащего доказательства представленный ответчиком приказ о приеме на работу с 01 июля 2019 г. на должность ведущего специалиста по кадрам и трудовой договор от 1 июля 2019 г., поскольку сведения, указанные в данных документах, не подтверждаются совокупностью иных доказательств по делу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли принять на работу внешнего совместителя по срочному трудовому договору на полный рабочий день, если на основной работе он находится в длительном отпуске без сохранения заработной платы?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Можно ли принять на работу внешнего совместителя по срочному трудовому договору на полный рабочий день, если на основной работе он находится в длительном отпуске без сохранения заработной платы?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Можно ли принять на работу внешнего совместителя по срочному трудовому договору на полный рабочий день, если на основной работе он находится в длительном отпуске без сохранения заработной платы?
Вопрос: Можно ли принять на работу внешнего совместителя по срочному трудовому договору на полный рабочий день, если на основной работе он находится в простое с возможностью не находиться на рабочем месте?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Вопрос: Можно ли принять на работу внешнего совместителя по срочному трудовому договору на полный рабочий день, если на основной работе он находится в простое с возможностью не находиться на рабочем месте?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Вопрос: Можно ли принять на работу внешнего совместителя по срочному трудовому договору на полный рабочий день, если на основной работе он находится в простое с возможностью не находиться на рабочем месте?
Нормативные акты
Приказ Росстата от 01.03.2022 N 99
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством просвещения Российской Федерации федерального статистического наблюдения в сфере общего образования"В графе 5 показывается численность внешних совместителей в единицах эквивалента полной занятости.
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством просвещения Российской Федерации федерального статистического наблюдения в сфере общего образования"В графе 5 показывается численность внешних совместителей в единицах эквивалента полной занятости.
Приказ Росстата от 10.11.2021 N 786
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством науки и высшего образования Российской Федерации федерального статистического наблюдения в сфере дополнительного профессионального образования"В графе 16 показывается численность внешних совместителей в единицах эквивалента полной занятости по основной занимаемой должности.
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством науки и высшего образования Российской Федерации федерального статистического наблюдения в сфере дополнительного профессионального образования"В графе 16 показывается численность внешних совместителей в единицах эквивалента полной занятости по основной занимаемой должности.