Прием в порядке перевода
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием в порядке перевода (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение совместителя в связи с приемом основного работника
(КонсультантПлюс, 2024)...Р. получил уведомление о прекращении трудового договора, из которого следует, что в соответствии со ст. 288 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель уведомил Р. о том, что заключенный с ним на условиях внешнего совместительства трудовой договор будет прекращен... в связи с приемом (переводом) на его должность ФИО12, для которого эта работа будет являться основной.
(КонсультантПлюс, 2024)...Р. получил уведомление о прекращении трудового договора, из которого следует, что в соответствии со ст. 288 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель уведомил Р. о том, что заключенный с ним на условиях внешнего совместительства трудовой договор будет прекращен... в связи с приемом (переводом) на его должность ФИО12, для которого эта работа будет являться основной.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Испытательный срок при переводе работника на другую работу или к другому работодателю
(КонсультантПлюс, 2024)Установление истцу испытательного срока при приеме на работу в ГУ... также не является основанием для признания его увольнения незаконным, несмотря на то, что... при приеме на работу лиц в порядке перевода от другого работодателя испытательный срок не устанавливается. Установление испытания при приеме на работу могло быть оспорено истцом, однако самостоятельным основанием для признания увольнения незаконным не является.
(КонсультантПлюс, 2024)Установление истцу испытательного срока при приеме на работу в ГУ... также не является основанием для признания его увольнения незаконным, несмотря на то, что... при приеме на работу лиц в порядке перевода от другого работодателя испытательный срок не устанавливается. Установление испытания при приеме на работу могло быть оспорено истцом, однако самостоятельным основанием для признания увольнения незаконным не является.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу в порядке перевода. Унифицированная форма N Т-1 >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
(ред. от 08.08.2024)Испытание при приеме на работу не устанавливается для: