Приказ директора коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ директора коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя (вынужденный простой)
(КонсультантПлюс, 2025)"...На основании приказа генерального директора Ассоциации... "О вынужденном простое" с 16 марта 2020 г. работа клуба приостановлена...
(КонсультантПлюс, 2025)"...На основании приказа генерального директора Ассоциации... "О вынужденном простое" с 16 марта 2020 г. работа клуба приостановлена...
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 26.05.2022 по делу N 88-16754/2022, 2-804/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец в результате незаконных действий работодателя фактически незаконно была лишена возможности трудиться.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя; 2) О возмещении почтовых расходов - отказано.Информирование о формировании очередной смены осуществлялось путем обмена электронными образами с последующим их оформлением в установленном порядке посредством телефонной и Интернет связи в целях минимизации контактов среди работников и предупреждения заболевания COVID-19. Персональный состав смен формировался руководителями структурных подразделений, утверждался руководителем учреждения. Вхождение в смену является личным решением каждого работника, подтвержденного письменным согласием. Состав смены оформлялся приказом по учреждению, осуществлялось ознакомление сотрудников с оформленным приказом.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец в результате незаконных действий работодателя фактически незаконно была лишена возможности трудиться.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя; 2) О возмещении почтовых расходов - отказано.Информирование о формировании очередной смены осуществлялось путем обмена электронными образами с последующим их оформлением в установленном порядке посредством телефонной и Интернет связи в целях минимизации контактов среди работников и предупреждения заболевания COVID-19. Персональный состав смен формировался руководителями структурных подразделений, утверждался руководителем учреждения. Вхождение в смену является личным решением каждого работника, подтвержденного письменным согласием. Состав смены оформлялся приказом по учреждению, осуществлялось ознакомление сотрудников с оформленным приказом.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Процессуальная форма судебного контроля за законностью локальных нормативных правовых актов
(Жеребкина Е.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2023, N 8)Гражданка Ж. обратилась в районный суд с административным иском, в котором просила признать незаконными приказы директора школы "О профилактике распространения COVID-19" и "Об организации образовательной деятельности в условиях введения режима повышенной готовности с целью недопущения завоза и распространения новой коронавирусной инфекции". Районный суд рассмотрел исковые требования по правилам гл. 22 КАС РФ.
(Жеребкина Е.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2023, N 8)Гражданка Ж. обратилась в районный суд с административным иском, в котором просила признать незаконными приказы директора школы "О профилактике распространения COVID-19" и "Об организации образовательной деятельности в условиях введения режима повышенной готовности с целью недопущения завоза и распространения новой коронавирусной инфекции". Районный суд рассмотрел исковые требования по правилам гл. 22 КАС РФ.
Готовое решение: Как учесть расходы при отмене командировки
(КонсультантПлюс, 2025)Например, если командировку отменили в связи с распространением коронавирусной инфекции COVID-19, включите эти затраты во внереализационные расходы как убытки, понесенные вами из-за пандемии (пп. 6 п. 2 ст. 265 НК РФ). Расходы признайте на основании авансового отчета с приложением подтверждающих документов в периоде его утверждения (п. 1, пп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ). Дополнительным обоснованием является приказ руководителя об отмене командировки в соответствии с рекомендациями (решениями) властей из-за угрозы распространения COVID-19.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, если командировку отменили в связи с распространением коронавирусной инфекции COVID-19, включите эти затраты во внереализационные расходы как убытки, понесенные вами из-за пандемии (пп. 6 п. 2 ст. 265 НК РФ). Расходы признайте на основании авансового отчета с приложением подтверждающих документов в периоде его утверждения (п. 1, пп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ). Дополнительным обоснованием является приказ руководителя об отмене командировки в соответствии с рекомендациями (решениями) властей из-за угрозы распространения COVID-19.
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 12.11.2021 N 1047
"Об организации образовательного процесса в подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Российской Федерации"привлечение к оказанию медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 физических лиц в соответствии с приказом Минздрава России от 8 февраля 2021 г. N 58н "Об особенностях допуска физических лиц к осуществлению медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста и (или) по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации специалиста, в 2021 году".
"Об организации образовательного процесса в подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Российской Федерации"привлечение к оказанию медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 физических лиц в соответствии с приказом Минздрава России от 8 февраля 2021 г. N 58н "Об особенностях допуска физических лиц к осуществлению медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста и (или) по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации специалиста, в 2021 году".
<Письмо> Минтруда России от 21.04.2020 N 26-4/10/В-3076
<О направлении методических рекомендаций>6.4. Наличие утвержденного приказом руководителя стационарной организации социального обслуживания комплекса мер, на случай выявления факта заболевания COVID-19 среди проживающих.
<О направлении методических рекомендаций>6.4. Наличие утвержденного приказом руководителя стационарной организации социального обслуживания комплекса мер, на случай выявления факта заболевания COVID-19 среди проживающих.