Приказ на командировку генерального директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ на командировку генерального директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Командировка: оформление и расчеты с работником
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о направлении в командировку руководителя
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о направлении в командировку руководителя
Готовое решение: Уведомление о невозможности представления в установленные сроки документов или информации
(КонсультантПлюс, 2025)в поле "Приложения:" укажите названия и другие реквизиты прилагаемых документов, если они есть. К уведомлению вы можете приложить любые документы, которые подтверждают причину, по которой вы не можете исполнить требование. Например, копии приказа о командировке генерального директора, постановления и протокола о выемке документов и пр.;
(КонсультантПлюс, 2025)в поле "Приложения:" укажите названия и другие реквизиты прилагаемых документов, если они есть. К уведомлению вы можете приложить любые документы, которые подтверждают причину, по которой вы не можете исполнить требование. Например, копии приказа о командировке генерального директора, постановления и протокола о выемке документов и пр.;
"Расходы в бухгалтерском и налоговом учете"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Так, в рассмотренной выше ситуации срок командировки по приказу руководителя - с 16 по 20 мая, при этом работником представлены проездные документы, датированные 14 (туда) и 20 (обратно) мая. Исключить возможный спор с налоговой инспекцией поможет служебная записка от командированного сотрудника, в которой указано, что по личным обстоятельствам ему необходимо выехать в место командировки раньше (14 мая). На этой служебной записке должна стоять виза руководителя, разрешающая более ранний выезд.
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Так, в рассмотренной выше ситуации срок командировки по приказу руководителя - с 16 по 20 мая, при этом работником представлены проездные документы, датированные 14 (туда) и 20 (обратно) мая. Исключить возможный спор с налоговой инспекцией поможет служебная записка от командированного сотрудника, в которой указано, что по личным обстоятельствам ему необходимо выехать в место командировки раньше (14 мая). На этой служебной записке должна стоять виза руководителя, разрешающая более ранний выезд.
Готовое решение: Как направить федерального гражданского служащего в командировку
(КонсультантПлюс, 2025)Подписать приказ должен представитель нанимателя или уполномоченное лицо. Если оформляете приказ на командировку руководителя федеральной службы, агентства или руководителя территориального органа, то подписать приказ должен руководитель вышестоящего ведомства (пп. "в", "г" п. 3 Порядка и условий командирования федеральных госслужащих).
(КонсультантПлюс, 2025)Подписать приказ должен представитель нанимателя или уполномоченное лицо. Если оформляете приказ на командировку руководителя федеральной службы, агентства или руководителя территориального органа, то подписать приказ должен руководитель вышестоящего ведомства (пп. "в", "г" п. 3 Порядка и условий командирования федеральных госслужащих).
Статья: Длительные командировки - анализ практик и споров
(Дружинина И.)
("Трудовое право", 2023, N 5)Работодатель в лице единоличного исполнительного органа вправе своим приказом продлить изначальный срок командировки и самостоятельно определить новую дату окончания поездки. Так, работнику дважды продлевали срок командировки в связи с производственной необходимостью. Продление оформляли приказами директора. О приказах работнику сообщали по телефону. К концу командировки работник уведомил работодателя об ухудшении здоровья и убыл из нее. Его уволили за прогул. Но суд признал увольнение незаконным. Причина - работника не известили надлежащим образом о продлении срока командировки (Определение Краснодарского краевого суда от 22.08.2013 по делу N 33-17909/13).
(Дружинина И.)
("Трудовое право", 2023, N 5)Работодатель в лице единоличного исполнительного органа вправе своим приказом продлить изначальный срок командировки и самостоятельно определить новую дату окончания поездки. Так, работнику дважды продлевали срок командировки в связи с производственной необходимостью. Продление оформляли приказами директора. О приказах работнику сообщали по телефону. К концу командировки работник уведомил работодателя об ухудшении здоровья и убыл из нее. Его уволили за прогул. Но суд признал увольнение незаконным. Причина - работника не известили надлежащим образом о продлении срока командировки (Определение Краснодарского краевого суда от 22.08.2013 по делу N 33-17909/13).
Готовое решение: Как учесть командировочные расходы при расчете налога на прибыль
(КонсультантПлюс, 2025)приказ о направлении сотрудника в командировку на определенный срок. Для этого можно использовать, например, унифицированную форму N Т-9;
(КонсультантПлюс, 2025)приказ о направлении сотрудника в командировку на определенный срок. Для этого можно использовать, например, унифицированную форму N Т-9;
"Упрощенка. Практическое пособие для организаций и предпринимателей"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Так, в рассмотренной выше ситуации срок командировки по приказу руководителя - с 15 по 19 мая, при этом работником представлены проездные документы, датированные 13 (туда) и 19 (обратно) мая. Исключить возможный спор с налоговой инспекцией поможет служебная записка от командированного сотрудника, в которой указано, что по личным обстоятельствам ему необходимо выехать в место командировки раньше (13 мая). На этой служебной записке должна стоять виза руководителя, разрешающая более ранний выезд.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Так, в рассмотренной выше ситуации срок командировки по приказу руководителя - с 15 по 19 мая, при этом работником представлены проездные документы, датированные 13 (туда) и 19 (обратно) мая. Исключить возможный спор с налоговой инспекцией поможет служебная записка от командированного сотрудника, в которой указано, что по личным обстоятельствам ему необходимо выехать в место командировки раньше (13 мая). На этой служебной записке должна стоять виза руководителя, разрешающая более ранний выезд.
Готовое решение: Как облагаются страховыми взносами командировочные расходы, суточные, полевое довольствие
(КонсультантПлюс, 2025)При отмене командировки (при наличии приказа руководителя) начислять страховые взносы на стоимость невозвратных билетов не нужно, так как квалификация выплат, связанных с возмещением документально подтвержденных расходов работников на проезд в командировке, не меняется. Данный вывод можно сделать на основании Письма Минтруда России от 27.11.2014 N 17-3/В-572. Полагаем, что данное разъяснение актуально и при применении норм гл. 34 НК РФ (п. 2 ст. 422 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)При отмене командировки (при наличии приказа руководителя) начислять страховые взносы на стоимость невозвратных билетов не нужно, так как квалификация выплат, связанных с возмещением документально подтвержденных расходов работников на проезд в командировке, не меняется. Данный вывод можно сделать на основании Письма Минтруда России от 27.11.2014 N 17-3/В-572. Полагаем, что данное разъяснение актуально и при применении норм гл. 34 НК РФ (п. 2 ст. 422 НК РФ).
Статья: Автоматизируем оформление командировок
(Попова О.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 5)2.3. Основанием для направления работника в служебную командировку является одобрение Заявки Генеральным директором и издание приказа о направлении в служебную командировку.
(Попова О.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 5)2.3. Основанием для направления работника в служебную командировку является одобрение Заявки Генеральным директором и издание приказа о направлении в служебную командировку.
Готовое решение: Как учесть расходы при отмене командировки
(КонсультантПлюс, 2025)Например, если командировку отменили в связи с чрезвычайной ситуацией, включите эти затраты во внереализационные расходы как убытки, понесенные вами по этой причине (пп. 6 п. 2 ст. 265 НК РФ). Расходы признайте на основании авансового отчета с приложением подтверждающих документов в периоде его утверждения (п. 1, пп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ). Дополнительным обоснованием является приказ руководителя об отмене командировки.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, если командировку отменили в связи с чрезвычайной ситуацией, включите эти затраты во внереализационные расходы как убытки, понесенные вами по этой причине (пп. 6 п. 2 ст. 265 НК РФ). Расходы признайте на основании авансового отчета с приложением подтверждающих документов в периоде его утверждения (п. 1, пп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ). Дополнительным обоснованием является приказ руководителя об отмене командировки.