Приказ на корпоративную связь
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ на корпоративную связь (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 22.02.2024 по делу N 88-2785/2024 (УИД 89RS0013-01-2022-000889-46)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании оплаты за вынужденный прогул; о взыскании компенсации морального вреда; о признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; о восстановлении на работе; о признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей; о признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: По мнению истца, нарушений должностной инструкции он не допускал, оснований для его отстранения от работы не имелось.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - отказано.С учетом установленных обстоятельств, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что работодатель принимал меры к уведомлению истца о необходимости предоставить объяснения; направление истцу документов посредством корпоративной связи на рабочую электронную почту Ч. не свидетельствует о нарушении работодателем требований статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации, при том, что нормами действующего трудового законодательства напрямую не регламентирован какой-либо способ уведомления работника о необходимости предоставить объяснения, ознакомиться с распоряжениями, приказами. Непредставление работником объяснений не является препятствием для привлечения его к дисциплинарной ответственности.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании оплаты за вынужденный прогул; о взыскании компенсации морального вреда; о признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; о восстановлении на работе; о признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей; о признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: По мнению истца, нарушений должностной инструкции он не допускал, оснований для его отстранения от работы не имелось.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - отказано.С учетом установленных обстоятельств, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что работодатель принимал меры к уведомлению истца о необходимости предоставить объяснения; направление истцу документов посредством корпоративной связи на рабочую электронную почту Ч. не свидетельствует о нарушении работодателем требований статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации, при том, что нормами действующего трудового законодательства напрямую не регламентирован какой-либо способ уведомления работника о необходимости предоставить объяснения, ознакомиться с распоряжениями, приказами. Непредставление работником объяснений не является препятствием для привлечения его к дисциплинарной ответственности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация заключила договор об оказании услуг связи. В организации издан приказ, в котором указаны пользователи корпоративной сотовой связи, установлен лимит. Как учитываются при расчете налога на прибыль расходы на оплату услуг мобильной связи? Возникает ли объект налогообложения по НДФЛ и страховым взносам?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация заключила договор об оказании услуг связи. Телефонный аппарат принадлежит работнику, а SIM-карта - организации. Оператор сотовой связи представляет организации счет, счет-фактуру, детализированный отчет ежемесячно. В организации издан приказ "О корпоративной сотовой связи", в котором указаны пользователи корпоративной сотовой связи и Интернета, установлен лимит - 3 000 руб. для каждого работника, назначено ответственное за организацию учета расходов на корпоративную сотовую связь лицо. SIM-карта передана и закреплена по акту приема-передачи. Договор аренды телефона не заключен с работником. Как учитываются при расчете налога на прибыль расходы на оплату услуг мобильной связи? Возникает ли объект налогообложения по НДФЛ и страховым взносам?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация заключила договор об оказании услуг связи. Телефонный аппарат принадлежит работнику, а SIM-карта - организации. Оператор сотовой связи представляет организации счет, счет-фактуру, детализированный отчет ежемесячно. В организации издан приказ "О корпоративной сотовой связи", в котором указаны пользователи корпоративной сотовой связи и Интернета, установлен лимит - 3 000 руб. для каждого работника, назначено ответственное за организацию учета расходов на корпоративную сотовую связь лицо. SIM-карта передана и закреплена по акту приема-передачи. Договор аренды телефона не заключен с работником. Как учитываются при расчете налога на прибыль расходы на оплату услуг мобильной связи? Возникает ли объект налогообложения по НДФЛ и страховым взносам?
Вопрос: Как утвердить положение об использовании корпоративной сотовой связи в организации?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Документ, в котором установлен порядок использования корпоративной связи, утверждается соответствующим приказом, затем с ним необходимо ознакомить под подпись работников, имеющих право на пользование мобильной связью (Колосова И.Ю. Корпоративная мобильная связь // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2021. N 2. С. 12 - 20).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Документ, в котором установлен порядок использования корпоративной связи, утверждается соответствующим приказом, затем с ним необходимо ознакомить под подпись работников, имеющих право на пользование мобильной связью (Колосова И.Ю. Корпоративная мобильная связь // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2021. N 2. С. 12 - 20).
Нормативные акты
Приказ ФНС России от 28.05.2020 N ЕД-7-14/354@
(ред. от 09.01.2023)
"Об утверждении форм и формата сообщений банка налоговому органу, предусмотренных пунктом 1.1 статьи 86 Налогового кодекса Российской Федерации, в электронной форме"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.07.2020 N 58831)форму "Сообщение банка об изменении реквизитов счетов, вкладов (депозитов), электронных средств платежа (в том числе корпоративных) (КЭСП, ЭСП) в связи с реорганизацией банка" согласно приложению N 9 к настоящему приказу;
(ред. от 09.01.2023)
"Об утверждении форм и формата сообщений банка налоговому органу, предусмотренных пунктом 1.1 статьи 86 Налогового кодекса Российской Федерации, в электронной форме"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.07.2020 N 58831)форму "Сообщение банка об изменении реквизитов счетов, вкладов (депозитов), электронных средств платежа (в том числе корпоративных) (КЭСП, ЭСП) в связи с реорганизацией банка" согласно приложению N 9 к настоящему приказу;
Справочная информация: "Формы налогового учета и отчетности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Сообщение банка об изменении реквизитов счетов, вкладов (депозитов), электронных средств платежа (в том числе корпоративных) (КЭСП, ЭСП) в связи с реорганизацией банка (КНД 1114314)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Сообщение банка об изменении реквизитов счетов, вкладов (депозитов), электронных средств платежа (в том числе корпоративных) (КЭСП, ЭСП) в связи с реорганизацией банка (КНД 1114314)