Приказ на оплату командировки в выходной
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ на оплату командировки в выходной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Приказ о привлечении работника к работе в выходной день в командировке (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)3. Бухгалтеру по расчету заработной платы Прокофьевой М.П. в соответствии с ч. 1 ст. 153 ТК РФ обеспечить оплату работы работников, указанных в п. 1 настоящего приказа, в выходной день 16.03.2024 в двойном размере.
(КонсультантПлюс, 2024)3. Бухгалтеру по расчету заработной платы Прокофьевой М.П. в соответствии с ч. 1 ст. 153 ТК РФ обеспечить оплату работы работников, указанных в п. 1 настоящего приказа, в выходной день 16.03.2024 в двойном размере.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа в выходные и праздничные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2024)"...приказы оформлены об организации проведения ярмарок и направления в командировки, участия в иных организационных мероприятиях...
(КонсультантПлюс, 2024)"...приказы оформлены об организации проведения ярмарок и направления в командировки, участия в иных организационных мероприятиях...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени следования в командировку и возвращения из нее
(КонсультантПлюс, 2024)2. Оплата времени в пути в командировку
(КонсультантПлюс, 2024)2. Оплата времени в пути в командировку
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)О том, что работник направляется в командировку именно в выходной день, должно следовать из приказа о командировке. То есть дата начала командировки в приказе должна быть указана именно как выходной день. Иначе говоря, для оплаты дня выезда в командировку по правилам ст. 153 ТК РФ работник должен быть именно направлен работодателем в командировку в выходной день, а не выезжать туда в такой день по собственному усмотрению.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)О том, что работник направляется в командировку именно в выходной день, должно следовать из приказа о командировке. То есть дата начала командировки в приказе должна быть указана именно как выходной день. Иначе говоря, для оплаты дня выезда в командировку по правилам ст. 153 ТК РФ работник должен быть именно направлен работодателем в командировку в выходной день, а не выезжать туда в такой день по собственному усмотрению.
Готовое решение: Как оформить выезд в командировку (возвращение из нее) в выходной день
(КонсультантПлюс, 2024)Если день выезда работника в командировку и (или) возвращения из нее приходится на выходной, наряду с документами о направлении в командировку (например, приказом) оформите документы о привлечении работника к работе в выходной день. В частности, получите его письменное согласие на такую работу, издайте приказ о привлечении к работе в выходной.
(КонсультантПлюс, 2024)Если день выезда работника в командировку и (или) возвращения из нее приходится на выходной, наряду с документами о направлении в командировку (например, приказом) оформите документы о привлечении работника к работе в выходной день. В частности, получите его письменное согласие на такую работу, издайте приказ о привлечении к работе в выходной.