Приказ на отпуск в связи с перерасчетом из за больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ на отпуск в связи с перерасчетом из за больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перенос начала ежегодного болеющего работника: обязателен или нет
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 18)У работника через неделю отпуск по графику, но сейчас он на больничном до пятницы. Работник говорит, что в пятницу точно закроет ЭЛН и пойдет с понедельника в отпуск по графику. Но нам же нужно еще издать приказ, выплатить отпускные уже в четверг, а он в это время еще будет болеть. Можно ли выплатить отпускные, если работник на больничном? А что делать, если больничный вдруг не закроют? Потребуется ли пересчет отпускных, если работник решит использовать отпуск сразу после окончания больничного?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 18)У работника через неделю отпуск по графику, но сейчас он на больничном до пятницы. Работник говорит, что в пятницу точно закроет ЭЛН и пойдет с понедельника в отпуск по графику. Но нам же нужно еще издать приказ, выплатить отпускные уже в четверг, а он в это время еще будет болеть. Можно ли выплатить отпускные, если работник на больничном? А что делать, если больничный вдруг не закроют? Потребуется ли пересчет отпускных, если работник решит использовать отпуск сразу после окончания больничного?
Типовая ситуация: Больничный в отпуске: что делать (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Продлите отпуск, если узнали о больничном до того, как человек вышел на работу. Издавать приказ о продлении и пересчитывать отпускные не надо. Документом, подтверждающим продление отпуска, будет больничный лист. Отпуск продлите на все попавшие на него дни болезни, кроме праздничных (п. 18 Правил об отпусках).
(Издательство "Главная книга", 2025)Продлите отпуск, если узнали о больничном до того, как человек вышел на работу. Издавать приказ о продлении и пересчитывать отпускные не надо. Документом, подтверждающим продление отпуска, будет больничный лист. Отпуск продлите на все попавшие на него дни болезни, кроме праздничных (п. 18 Правил об отпусках).
Нормативные акты
Приказ Ростехнадзора от 17.08.2006 N 789
"Об утверждении и введении в действие Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет военизированному личному составу Федерального государственного учреждения "Управление военизированных горноспасательных частей в строительстве"
(вместе с "РД-15-08-2006...")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.09.2006 N 8294)Если у лица военизированного состава право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в ежегодном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, производится перерасчет и выплата новой надбавки после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
"Об утверждении и введении в действие Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет военизированному личному составу Федерального государственного учреждения "Управление военизированных горноспасательных частей в строительстве"
(вместе с "РД-15-08-2006...")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.09.2006 N 8294)Если у лица военизированного состава право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в ежегодном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, производится перерасчет и выплата новой надбавки после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
Постановление Минтруда РФ от 08.06.1998 N 24
"Об утверждении Положения о порядке назначения ежемесячных процентных надбавок к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет работникам Российской государственной пробирной палаты (Пробирной палаты России)"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.07.1998 N 1550)Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
"Об утверждении Положения о порядке назначения ежемесячных процентных надбавок к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет работникам Российской государственной пробирной палаты (Пробирной палаты России)"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.07.1998 N 1550)Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
Вопрос: Работник перед ежегодным отпуском заболел и взял больничный. До оформления больничного получил уведомление о предстоящем отпуске. Сейчас на связь не выходит, закроет ли больничный до отпуска, неизвестно. Сегодня крайний срок выплаты отпускных, нужно издать приказ. Как быть в этой ситуации?
(Консультация эксперта, 2023)В рассматриваемой ситуации период нетрудоспособности наступил до начала отпуска, дата закрытия больничного листа работодателю неизвестна, так как работник не выходит на связь.
(Консультация эксперта, 2023)В рассматриваемой ситуации период нетрудоспособности наступил до начала отпуска, дата закрытия больничного листа работодателю неизвестна, так как работник не выходит на связь.
Вопрос: В каких случаях требуется перерасчет отпускных?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Перерасчет отпускных при временной нетрудоспособности работника возникает в связи с нормами трудового законодательства, предусматривающими обязанность работодателя перенести время ежегодного оплачиваемого отпуска работника в связи с временной нетрудоспособностью (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Перерасчет отпускных при временной нетрудоспособности работника возникает в связи с нормами трудового законодательства, предусматривающими обязанность работодателя перенести время ежегодного оплачиваемого отпуска работника в связи с временной нетрудоспособностью (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Обратите внимание. Приказ о продлении отпуска (например, в случае наступления в период отпуска временной нетрудоспособности работника - ст. 124 ТК РФ), командировки, периода обучения с отрывом от работы, простоя и т.д. не надо оформлять как отдельный от первоначального приказа документ. Необходимо указать, что данный приказ издан во изменение Приказа (реквизиты первого приказа). Поскольку речь идет не о возникновении нового, а о продлении текущего периода освобождения от работы (от присутствия на рабочем месте), средний дневной (часовой) заработок не пересчитывают.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Обратите внимание. Приказ о продлении отпуска (например, в случае наступления в период отпуска временной нетрудоспособности работника - ст. 124 ТК РФ), командировки, периода обучения с отрывом от работы, простоя и т.д. не надо оформлять как отдельный от первоначального приказа документ. Необходимо указать, что данный приказ издан во изменение Приказа (реквизиты первого приказа). Поскольку речь идет не о возникновении нового, а о продлении текущего периода освобождения от работы (от присутствия на рабочем месте), средний дневной (часовой) заработок не пересчитывают.
Статья: Продление отпуска на дни болезни согласования с работником не требует?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 30)Работница трудилась в образовательном учреждении учителем. По графику отпусков ей был положен ежегодный оплачиваемый отпуск с 7 июня 2021 г. в количестве 72 дней. Однако она заболела и с 5 июня 2021 г. являлась нетрудоспособной. Приказами работодателя отпуск работницы неоднократно продлевался в связи с ее временной нетрудоспособностью. Последним из этих приказов от 22 марта 2022 г. отпуск был продлен на 14 календарных дней, с 21 апреля по 5 мая 2022 г. включительно.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 30)Работница трудилась в образовательном учреждении учителем. По графику отпусков ей был положен ежегодный оплачиваемый отпуск с 7 июня 2021 г. в количестве 72 дней. Однако она заболела и с 5 июня 2021 г. являлась нетрудоспособной. Приказами работодателя отпуск работницы неоднократно продлевался в связи с ее временной нетрудоспособностью. Последним из этих приказов от 22 марта 2022 г. отпуск был продлен на 14 календарных дней, с 21 апреля по 5 мая 2022 г. включительно.