Приказ на отпуск задним числом
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ на отпуск задним числом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Об открытии работнице электронного листка нетрудоспособности по беременности и родам работодатель узнал с опозданием: ситуации и решения
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Широко на практике распространен вариант, когда кадровик просит работницу написать заявление на отпуск задним числом. Работница датирует заявление той же датой, какой открыт больничный. И приказ об отпуске кадровик делает задним числом. Юридически корректным такой вариант, разумеется, не является.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Широко на практике распространен вариант, когда кадровик просит работницу написать заявление на отпуск задним числом. Работница датирует заявление той же датой, какой открыт больничный. И приказ об отпуске кадровик делает задним числом. Юридически корректным такой вариант, разумеется, не является.
Статья: Опасные нарушения, допускаемые при продлении ежегодного оплачиваемого отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Здесь могут возникнуть сомнения насчет формулировок в приказе, например, если работник явится на работу уже после того, как основания продления отпуска (нетрудоспособность, государственные обязанности) завершились и сам он отгулял дни продления, и напишет заявление о продлении отпуска только в день своей явки. И, возможно, только в этот день работодатель получит документы, подтверждающие наличие оснований для продления отпуска. Тогда по факту придется продлевать отпуск задним числом. В такой ситуации кадровикам не нравится стандартная формулировка приказа "Продлить отпуск..." (она по смыслу обращена в будущее), они предпочитают формулировку "Считать отпуск продленным...".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Здесь могут возникнуть сомнения насчет формулировок в приказе, например, если работник явится на работу уже после того, как основания продления отпуска (нетрудоспособность, государственные обязанности) завершились и сам он отгулял дни продления, и напишет заявление о продлении отпуска только в день своей явки. И, возможно, только в этот день работодатель получит документы, подтверждающие наличие оснований для продления отпуска. Тогда по факту придется продлевать отпуск задним числом. В такой ситуации кадровикам не нравится стандартная формулировка приказа "Продлить отпуск..." (она по смыслу обращена в будущее), они предпочитают формулировку "Считать отпуск продленным...".
Нормативные акты
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2024 года"
(КонсультантПлюс, 2024)Не стоит оформлять отпуск за свой счет задним числом. Ведомство советует специалисту написать объяснительную. На ее основании можно в произвольной форме издать приказ о том, что сотрудник не вышел на работу по уважительной причине и это время не оплачивается.
(КонсультантПлюс, 2024)Не стоит оформлять отпуск за свой счет задним числом. Ведомство советует специалисту написать объяснительную. На ее основании можно в произвольной форме издать приказ о том, что сотрудник не вышел на работу по уважительной причине и это время не оплачивается.