Приказ на право подписи трудовых книжек
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ на право подписи трудовых книжек (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 1295 ГК РФРаботодателю, обладающему исключительным правом на служебное произведение, не нужно заключать с работником лицензионный договор о предоставлении права использования такого произведения >>>
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 26.09.2024 по делу N 88-23447/2024
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии.
Обстоятельства: В связи с отсутствием уточняющих справок, подтверждающих льготный характер работы, в страховой стаж истца не был зачислен период его работы на производстве, связанной с тяжелыми условиями труда на предприятии металлургического комбината.
Решение: Удовлетворено.Удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что не могут являться основанием для отказа в зачислении стажа на льготных условиях и назначении пенсии, при наличии у Ц. трудовой книжки, в которой имеются записи о данном периоде работы, при предоставлении приказов об аттестации на соответствующем рабочем месте, содержащих информацию, определяющую право на пенсию на льготных условиях. Записи в трудовой книжке истца о наименовании ее должностей и характере работы внесены на основании соответствующих приказов, заверены подписью уполномоченного лица и печатью, оформлены в соответствии с требованиями действующего законодательства, в частности Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии.
Обстоятельства: В связи с отсутствием уточняющих справок, подтверждающих льготный характер работы, в страховой стаж истца не был зачислен период его работы на производстве, связанной с тяжелыми условиями труда на предприятии металлургического комбината.
Решение: Удовлетворено.Удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что не могут являться основанием для отказа в зачислении стажа на льготных условиях и назначении пенсии, при наличии у Ц. трудовой книжки, в которой имеются записи о данном периоде работы, при предоставлении приказов об аттестации на соответствующем рабочем месте, содержащих информацию, определяющую право на пенсию на льготных условиях. Записи в трудовой книжке истца о наименовании ее должностей и характере работы внесены на основании соответствующих приказов, заверены подписью уполномоченного лица и печатью, оформлены в соответствии с требованиями действующего законодательства, в частности Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаОтдельный приказ на право подписи трудовых книжек издавать не нужно. Порядок ведения и хранения трудовых книжек такого требования не содержит. Достаточно назначить приказом (распоряжением) лицо, ответственное за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек (п. п. 35, 36, 42 названного Порядка).
Статья: Как заверить копию трудовой книжки работника?
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)Положение о праве своей подписью удостоверять верность копии трудовой книжки, выдаваемой работнику, может быть включено в текст приказа о назначении ответственного за ведение трудовых книжек. Скажем, кадровую документацию ведет кадровик, а за трудовые книжки отвечает главный бухгалтер. И проще прицельно передать право заверения их копий в том же приказе, чем переделывать основной приказ "о правах" главбуха.
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)Положение о праве своей подписью удостоверять верность копии трудовой книжки, выдаваемой работнику, может быть включено в текст приказа о назначении ответственного за ведение трудовых книжек. Скажем, кадровую документацию ведет кадровик, а за трудовые книжки отвечает главный бухгалтер. И проще прицельно передать право заверения их копий в том же приказе, чем переделывать основной приказ "о правах" главбуха.