Приказ на увольнение с компенсацией
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ на увольнение с компенсацией (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Налог на прибыль: Налоговый орган исключил из расходов компенсационные выплаты (выходные пособия) работникам при увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2024)природу спорной выплаты и ее размер: расшифровками сумм выплат и компенсаций, трудовыми договорами, соглашениями об их расторжении, приказами на увольнение, протоколами заседаний совета директоров, коллективным договором, расчетными и платежными ведомостями и т.д. >>>
(КонсультантПлюс, 2024)природу спорной выплаты и ее размер: расшифровками сумм выплат и компенсаций, трудовыми договорами, соглашениями об их расторжении, приказами на увольнение, протоколами заседаний совета директоров, коллективным договором, расчетными и платежными ведомостями и т.д. >>>
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 379.7 "Основания для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции" ГПК РФ"Из содержания определения суда кассационной инстанции не усматривается, какие обстоятельства, имеющие юридическое значение для решения вопроса о законности приказа от 30 апреля 2021 г. N 33-лс временно исполняющего обязанности директора ГБУ Республики Крым "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями" об увольнении Эбазеровой Э.Э. по пункту 7.1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, не были установлены судами первой и апелляционной инстанций, какие конкретно их выводы не соответствуют обстоятельствам, имеющим юридическое значение для разрешения заявленных Эбазеровой Э.Э. требований об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, какие конкретно нарушения норм материального права, приведшие к вынесению неправильных судебных постановлений, допущены нижестоящими судебными инстанциями при рассмотрении настоящего спора. Не приведена в определении кассационного суда общей юрисдикции и ссылка на какие-либо нормы материального права и законы, которыми руководствовался кассационный суд общей юрисдикции, делая вывод о допущенных судами первой и апелляционной инстанций существенных нарушениях норм материального права. Отсутствуют в судебном постановлении кассационного суда общей юрисдикции и указания о толковании закона, которые являлись бы обязательными для суда, вновь рассматривающего дело.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Сотрудник взял отпуск с последующим увольнением. Через 2 недели после увольнения в организацию поступил больничный. Оказалось, что сотрудник заболел еще в период отпуска до дня увольнения. Как теперь внести изменения в приказ об увольнении в части перерасчета компенсации за неотгулянные отпускные дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Можно ли установить в ЛНА, что если в отношении работника, осуществляющего трудовую деятельность в районах Крайнего Севера, имеющего право на компенсацию проезда в отпуск и обратно в пределах территории РФ, издан приказ об увольнении, то право на получение компенсации утрачивает силу?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Можно ли установить в ЛНА, что если в отношении работника, осуществляющего трудовую деятельность в районах Крайнего Севера, имеющего право на компенсацию один раз в два года проезда в отпуск и обратно в пределах территории РФ, издан приказ об увольнении и документы для получения компенсации представлены работником после его издания, то вне зависимости от причины увольнения право на получение компенсации утрачивает силу?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Можно ли установить в ЛНА, что если в отношении работника, осуществляющего трудовую деятельность в районах Крайнего Севера, имеющего право на компенсацию один раз в два года проезда в отпуск и обратно в пределах территории РФ, издан приказ об увольнении и документы для получения компенсации представлены работником после его издания, то вне зависимости от причины увольнения право на получение компенсации утрачивает силу?
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Г. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью (далее - общество, работодатель) о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Г. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью (далее - общество, работодатель) о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.