Приказ о доплате до среднего заработка в командировке
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о доплате до среднего заработка в командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как оформить доплату до оклада при командировке?
(Консультация эксперта, 2024)Условие о доплате до оклада при командировке необходимо предусмотреть коллективным договором либо локальным нормативным актом об оплате труда работников и трудовым договором. В качестве локального нормативного акта может расцениваться приказ по организации об установлении доплаты.
(Консультация эксперта, 2024)Условие о доплате до оклада при командировке необходимо предусмотреть коллективным договором либо локальным нормативным актом об оплате труда работников и трудовым договором. В качестве локального нормативного акта может расцениваться приказ по организации об установлении доплаты.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить средний заработок работнику учреждения за время командировки
(КонсультантПлюс, 2024)Доплату к среднему заработку до оклада при командировке работника можете оформить приказом (распоряжением) по учреждению, если ее выплата предусмотрена в вашем локальном нормативном акте (в трудовом и (или) коллективном договорах) (ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 135 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Доплату к среднему заработку до оклада при командировке работника можете оформить приказом (распоряжением) по учреждению, если ее выплата предусмотрена в вашем локальном нормативном акте (в трудовом и (или) коллективном договорах) (ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 135 ТК РФ).
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2024 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В случае если в соответствии со спецификой выполнения работ по технической диагностике и ремонту (сервисному обслуживанию) продукции, или режимом работы на объекте государственного заказчика, или требованием государственного заказчика оплата за фактически отработанное время работника, находящегося в командировке, является ниже уровня средней заработной платы, исчисленной в соответствии со статьей 139 ТК РФ, то в состав затрат на командировки также включается разница (доплата до среднего заработка) между величиной среднего заработка и размером оплаты за фактически выполненную работу.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В случае если в соответствии со спецификой выполнения работ по технической диагностике и ремонту (сервисному обслуживанию) продукции, или режимом работы на объекте государственного заказчика, или требованием государственного заказчика оплата за фактически отработанное время работника, находящегося в командировке, является ниже уровня средней заработной платы, исчисленной в соответствии со статьей 139 ТК РФ, то в состав затрат на командировки также включается разница (доплата до среднего заработка) между величиной среднего заработка и размером оплаты за фактически выполненную работу.