Приказ о допуске к самостоятельной работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о допуске к самостоятельной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Совместительство и совмещение профессии водителя
(КонсультантПлюс, 2024)...работникам установлена доплата за совмещение профессии водителя автомобиля в соответствии со штатным расписанием от 22% до 12% к должностному окладу (после прохождения стажировки и допуска к самостоятельной работе).
(КонсультантПлюс, 2024)...работникам установлена доплата за совмещение профессии водителя автомобиля в соответствии со штатным расписанием от 22% до 12% к должностному окладу (после прохождения стажировки и допуска к самостоятельной работе).
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 02.06.2022 N 13АП-2880/2022 по делу N А56-57599/2021
Категория: Споры с Ростехнадзором.
Требования заявителя: О признании недействительным предписания об устранении требований промышленной безопасности.
Обстоятельства: По результатам проверки опасного производственного объекта установлен факт нарушения обязательных требований при эксплуатации электроустановок и объектов энергетики.
Решение: Отказано.Абзацем 3 пункта 4.6 предписания указано на нарушение Обществом порядок подготовки и допуска к самостоятельной работе электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования СЭВС Восоркина Д.А. - проверка знаний норм и правил работы в электроустановках проведена 29.12.2020 после дублирования и допуска к самостоятельной работе; приказ от 25.12.2020 N 459 о допуске к самостоятельной работе подписан директором филиала Пикалевское ЛПУМГ, а не генеральным директором ООО "Газпром трансгаз Санкт-Петербург" (в доверенности на директора филиала Пикалевское ЛПУМГ; Кириллова С.В. от 18.12.2020 N 02-1/676 права по подписанию организационно-распорядительных документов по организации безопасной - эксплуатации энергоустановок отсутствуют); не проведена контрольная противоаварийная тренировка.
Категория: Споры с Ростехнадзором.
Требования заявителя: О признании недействительным предписания об устранении требований промышленной безопасности.
Обстоятельства: По результатам проверки опасного производственного объекта установлен факт нарушения обязательных требований при эксплуатации электроустановок и объектов энергетики.
Решение: Отказано.Абзацем 3 пункта 4.6 предписания указано на нарушение Обществом порядок подготовки и допуска к самостоятельной работе электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования СЭВС Восоркина Д.А. - проверка знаний норм и правил работы в электроустановках проведена 29.12.2020 после дублирования и допуска к самостоятельной работе; приказ от 25.12.2020 N 459 о допуске к самостоятельной работе подписан директором филиала Пикалевское ЛПУМГ, а не генеральным директором ООО "Газпром трансгаз Санкт-Петербург" (в доверенности на директора филиала Пикалевское ЛПУМГ; Кириллова С.В. от 18.12.2020 N 02-1/676 права по подписанию организационно-распорядительных документов по организации безопасной - эксплуатации энергоустановок отсутствуют); не проведена контрольная противоаварийная тренировка.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как работодателю определить в трудовом договоре с работником дату начала работы, если при трудоустройстве до выполнения должностных обязанностей работник проходит обучение по охране труда и стажировку?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Допуск к самостоятельной работе может быть оформлен распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения, это может быть распоряжение либо приказ. В организации должен быть разработан документ, регламентирующий порядок оформления допуска работника к самостоятельной работе.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Допуск к самостоятельной работе может быть оформлен распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения, это может быть распоряжение либо приказ. В организации должен быть разработан документ, регламентирующий порядок оформления допуска работника к самостоятельной работе.