Приказ о досрочном выходе из отпуска без сохранения заработной платы

Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о досрочном выходе из отпуска без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Комментарий к Письму ГИТ в городе Москве от 28.03.2024 N ПГ/04883/10-10318-ОБ/18-1277 <Можно ли отказать сотруднику в досрочном выходе из отпуска>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 9)
Таким образом, нельзя отказать работнику в досрочном выходе из отпуска за свой счет. Работодатель обязан издать приказ о досрочном окончании (прекращении) такого отпуска, если к нему поступит соответствующее заявление работника.
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет)
(КонсультантПлюс, 2024)
Требования к форме и содержанию приказа на отзыв работника из отпуска без сохранения заработной платы нормативно не установлены. Рекомендуем составить его письменно, чтобы зафиксировать факт прерывания с согласия работника предоставленного ему отпуска без сохранения заработной платы. Составить такой приказ можно так же, как и приказ об отзыве работника из ежегодного отпуска.

Нормативные акты

Письмо Госналогслужбы РФ от 13.04.1992 N ИЛ-4-03/20
(ред. от 27.08.1992)
"Разъяснения Государственной налоговой службы Российской Федерации по отдельным вопросам, связанным с применением налогового законодательства о налогообложении физических лиц"
Производится при условии, если работник находится в кратковременном отпуске без сохранения заработной платы по разрешению руководителя предприятия, учреждения и организации (ст. 76 Кодекса законов о труде РСФСР) или когда работникам по приказу (распоряжению) руководителя предприятия, организации предоставлены отпуска без сохранения заработной платы в связи с временным отсутствием работы и у работников не прерываются с данным предприятием, организацией трудовые отношения.