Приказ о надбавке за гостайну
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о надбавке за гостайну (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 12.08.2024 по делу N 88-26980/2024 (УИД 50RS0042-01-2023-001434-96)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании действий (бездействия) по прекращению выплаты процентной надбавки к должностному окладу и непредоставлению документов и сведений носящими дискриминационный характер; 3) О признании недействительным приказа об освобождении на постоянной основе от работы со сведениями, составляющими государственную тайну.
Обстоятельства: В спорный период работа со сведениями, составляющими государственную тайну, работнику не поручалась; работник длительное время отсутствовал на рабочем месте.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Суд указал также, что отсутствие приказа на 2022 г. об установлении надбавки за работу на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, не может являться основанием к невыплате надбавки, поскольку указанная работа поручена истцу и такое поручение не отменялось, условия работы и трудовые обязанности В. не менялись, кроме того, восстановление на работе предполагает восстановление правового положения работника, существовавшего до издания приказа о его увольнении.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании действий (бездействия) по прекращению выплаты процентной надбавки к должностному окладу и непредоставлению документов и сведений носящими дискриминационный характер; 3) О признании недействительным приказа об освобождении на постоянной основе от работы со сведениями, составляющими государственную тайну.
Обстоятельства: В спорный период работа со сведениями, составляющими государственную тайну, работнику не поручалась; работник длительное время отсутствовал на рабочем месте.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Суд указал также, что отсутствие приказа на 2022 г. об установлении надбавки за работу на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, не может являться основанием к невыплате надбавки, поскольку указанная работа поручена истцу и такое поручение не отменялось, условия работы и трудовые обязанности В. не менялись, кроме того, восстановление на работе предполагает восстановление правового положения работника, существовавшего до издания приказа о его увольнении.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.05.2024 по делу N 88-8443/2024 (УИД 66RS0001-01-2023-005404-47)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Обстоятельства: Работник указал, что в спорный период он от работы со сведениями, составляющими государственную тайну, не отстранялся и проводил ее постоянно, однако выплата соответствующей надбавки не производилась и была возобновлена только после процедуры согласования и утверждения номенклатуры должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне.
Решение: Удовлетворено.Согласно пункту 2 Разъяснений о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденных приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 19 мая 2011 г. N 408н "О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются граждане, которым в установленном порядке оформлен допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, соответствующей степени секретности и на которых решением руководителя (командира) государственного органа, органа местного самоуправления, организации, воинской части возложена обязанность работать со сведениями, составляющими государственную тайну, установленная должностными регламентами (должностными обязанностями).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Обстоятельства: Работник указал, что в спорный период он от работы со сведениями, составляющими государственную тайну, не отстранялся и проводил ее постоянно, однако выплата соответствующей надбавки не производилась и была возобновлена только после процедуры согласования и утверждения номенклатуры должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне.
Решение: Удовлетворено.Согласно пункту 2 Разъяснений о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденных приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 19 мая 2011 г. N 408н "О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются граждане, которым в установленном порядке оформлен допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, соответствующей степени секретности и на которых решением руководителя (командира) государственного органа, органа местного самоуправления, организации, воинской части возложена обязанность работать со сведениями, составляющими государственную тайну, установленная должностными регламентами (должностными обязанностями).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие доплаты предусмотрены к должностным окладам государственных гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2024)Как издать приказ о надбавке за секретность
(КонсультантПлюс, 2024)Как издать приказ о надбавке за секретность
Статья: О надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- дата оформления и номер допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- дата оформления и номер допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;
Нормативные акты
Приказ Минздравсоцразвития России от 19.05.2011 N 408н
(ред. от 13.12.2023)
"О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны"
(вместе с "Разъяснением о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны")
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.10.2011 N 22075)Зарегистрировано в Минюсте России 18 октября 2011 г. N 22075
(ред. от 13.12.2023)
"О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны"
(вместе с "Разъяснением о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны")
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.10.2011 N 22075)Зарегистрировано в Минюсте России 18 октября 2011 г. N 22075