Приказ о наложении дисциплинарного взыскания выговор
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о наложении дисциплинарного взыскания выговор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Должностные обязанности водителя
(КонсультантПлюс, 2024)"...ФИО1 обратился в суд с иском к АО... о признании незаконным и отмене приказа... о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора...
(КонсультантПлюс, 2024)"...ФИО1 обратился в суд с иском к АО... о признании незаконным и отмене приказа... о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику
(КонсультантПлюс, 2024)3.3. Как составить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора
(КонсультантПлюс, 2024)3.3. Как составить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора
Статья: Как правильно и надежно защищать конфиденциальную информацию?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Также уведомление от "дата" не могло быть вручено и получено истцом, так как согласно путевому листу N... от "дата" С.В.О. выехал из гаража в 6 ч 30 мин. и вернулся в гараж в 17 ч 45 мин... из изложенного следует, что уведомления о получении объяснений у С.В.О. ответчиком не вручались, с приказом о наложении дисциплинарного взыскания - выговора истца не знакомили, также отсутствуют сведения об ознакомлении истца с результатами служебной проверки...".
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Также уведомление от "дата" не могло быть вручено и получено истцом, так как согласно путевому листу N... от "дата" С.В.О. выехал из гаража в 6 ч 30 мин. и вернулся в гараж в 17 ч 45 мин... из изложенного следует, что уведомления о получении объяснений у С.В.О. ответчиком не вручались, с приказом о наложении дисциплинарного взыскания - выговора истца не знакомили, также отсутствуют сведения об ознакомлении истца с результатами служебной проверки...".
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)К. обратилась в суд с иском к образовательному учреждению - школе (далее также - общеобразовательное учреждение, школа, работодатель) о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий в виде выговора и увольнения по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание), восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)К. обратилась в суд с иском к образовательному учреждению - школе (далее также - общеобразовательное учреждение, школа, работодатель) о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий в виде выговора и увольнения по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание), восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
"Обзор практики применения судами в 2014 - 2016 годах законодательства Российской Федерации при рассмотрении споров, связанных с наложением дисциплинарных взысканий за несоблюдение требований законодательства о противодействии коррупции"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016)Как следует из представленных на изучение материалов судебной практики, судами рассматривались дела по искам государственных и муниципальных служащих о признании незаконным и об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и о восстановлении в должности (на службе), об изменении основания увольнения, о признании незаконным решения комиссии по урегулированию конфликта интересов или аттестационной комиссии, а также дела по искам государственных и муниципальных служащих о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания иного вида (замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016)Как следует из представленных на изучение материалов судебной практики, судами рассматривались дела по искам государственных и муниципальных служащих о признании незаконным и об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и о восстановлении в должности (на службе), об изменении основания увольнения, о признании незаконным решения комиссии по урегулированию конфликта интересов или аттестационной комиссии, а также дела по искам государственных и муниципальных служащих о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания иного вида (замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии).