Приказ о назначении ответственного за работу на высоте
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о назначении ответственного за работу на высоте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Архангельского областного суда от 13.04.2023 N 33-2147/2023 (УИД 29RS0005-01-2022-001125-98)
Категория спора: Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах.
Требования: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Из-за виновных действий ответчика (работодателя), не обеспечившего безопасных условий труда при проведении работ на высоте, погиб близкий родственник истцов.
Решение: Удовлетворено в части.Ссылка ответчика в апелляционной жалобе на то, что О. (лицо, уполномоченное работодателем, ответственное за организацию и безопасное проведение работ на высоте) и В.П. (начальник котельной) были ознакомлены с приказом ПАО "ТГК-2" от 28 декабря 2020 г. N 168 "О назначении ответственных лиц за организацию и безопасное производство работ на высоте" не имеет значения для разрешения спора, поскольку Ч. не был ознакомлен с данным приказом, в связи с чем данное обстоятельство не свидетельствует о том, что Ч. знал о местонахождении средств защиты для работы на высоте, что ему были известны ответственные лица по проведению таких работ. Следовательно, изложенное ответчиком обстоятельство не освобождает ПАО "ТГК-2" от ответственности за причиненный истцам вред и не свидетельствует о необходимости снижения размера определенной судом компенсации.
Категория спора: Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах.
Требования: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Из-за виновных действий ответчика (работодателя), не обеспечившего безопасных условий труда при проведении работ на высоте, погиб близкий родственник истцов.
Решение: Удовлетворено в части.Ссылка ответчика в апелляционной жалобе на то, что О. (лицо, уполномоченное работодателем, ответственное за организацию и безопасное проведение работ на высоте) и В.П. (начальник котельной) были ознакомлены с приказом ПАО "ТГК-2" от 28 декабря 2020 г. N 168 "О назначении ответственных лиц за организацию и безопасное производство работ на высоте" не имеет значения для разрешения спора, поскольку Ч. не был ознакомлен с данным приказом, в связи с чем данное обстоятельство не свидетельствует о том, что Ч. знал о местонахождении средств защиты для работы на высоте, что ему были известны ответственные лица по проведению таких работ. Следовательно, изложенное ответчиком обстоятельство не освобождает ПАО "ТГК-2" от ответственности за причиненный истцам вред и не свидетельствует о необходимости снижения размера определенной судом компенсации.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.04.2022 N 88-6319/2022 по делу N 2-2228/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец с согласия руководства ответчика приступил к исполнению трудовых обязанностей в должности мастера. Подписать трудовой договор ему не предложили, но он фактически осуществлял трудовую деятельность, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, проходил инструктаж по технике безопасности. Перед началом работы прошел курсы, необходимые для работы у ответчика, обучение проходило за счет средств работодателя.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы о том, что судами не было учтено, что факт проведения первичного инструктажа на рабочем месте, а также стажировки не свидетельствует о допуске лица к выполнению трудовой функции, являются необоснованными, поскольку факт допуска истца к трудовой функции у ответчика подтверждается представленными истцом доказательствами, а именно удостоверением от 4 октября 2019 г. N о прохождении П. обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте; удостоверением о проверке знаний требований охраны труда от 25 октября 2021 г.; справкой от 17 октября 2019 г. N, приказами от 4 октября 2019 г. N, от 4 октября 2019 г. N о назначении П. ответственным за производство работ и проведение огневых работ, накладной от 23 июня 2020 г. на возврат оборудования.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец с согласия руководства ответчика приступил к исполнению трудовых обязанностей в должности мастера. Подписать трудовой договор ему не предложили, но он фактически осуществлял трудовую деятельность, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, проходил инструктаж по технике безопасности. Перед началом работы прошел курсы, необходимые для работы у ответчика, обучение проходило за счет средств работодателя.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы о том, что судами не было учтено, что факт проведения первичного инструктажа на рабочем месте, а также стажировки не свидетельствует о допуске лица к выполнению трудовой функции, являются необоснованными, поскольку факт допуска истца к трудовой функции у ответчика подтверждается представленными истцом доказательствами, а именно удостоверением от 4 октября 2019 г. N о прохождении П. обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте; удостоверением о проверке знаний требований охраны труда от 25 октября 2021 г.; справкой от 17 октября 2019 г. N, приказами от 4 октября 2019 г. N, от 4 октября 2019 г. N о назначении П. ответственным за производство работ и проведение огневых работ, накладной от 23 июня 2020 г. на возврат оборудования.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Порядок организации работ на высоте
(КонсультантПлюс, 2025)1 группа - работники, которых допускают к работам в составе бригады или под контролем работника, назначенного вашим приказом;
(КонсультантПлюс, 2025)1 группа - работники, которых допускают к работам в составе бригады или под контролем работника, назначенного вашим приказом;
Нормативные акты
Приказ Ростехнадзора от 15.12.2020 N 536
"Об утверждении федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила промышленной безопасности при использовании оборудования, работающего под избыточным давлением"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2020 N 61998)645. МО, эксплуатирующая медицинские барокамеры, с целью обеспечения их содержания в исправном состоянии и безопасных условий работы обязана:
"Об утверждении федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила промышленной безопасности при использовании оборудования, работающего под избыточным давлением"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2020 N 61998)645. МО, эксплуатирующая медицинские барокамеры, с целью обеспечения их содержания в исправном состоянии и безопасных условий работы обязана:
Распоряжение ОАО "РЖД" от 05.07.2023 N 1677/р
"Об утверждении Инструкции по охране труда для работников, занятых на эксплуатации сетей водоснабжения и водоотведения"
(вместе с "ИОТ РЖД-4100612-ЦДТВ-282-2023. Инструкция...")1 группа - работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя.
"Об утверждении Инструкции по охране труда для работников, занятых на эксплуатации сетей водоснабжения и водоотведения"
(вместе с "ИОТ РЖД-4100612-ЦДТВ-282-2023. Инструкция...")1 группа - работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя.