Приказ о назначении ответственного за табель учета рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о назначении ответственного за табель учета рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 25.08.2022 N 88-17495/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О взыскании социальных выплат.
Обстоятельства: Истец указал, что заработная плата выплачена не в полном объеме.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение; 4) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение; 5) Удовлетворено в части; 6) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.Оценив собранные по делу доказательства, в том числе приказ ООО "Трубострой" от 10.03.2017 N 3 о назначении ФИО2 ответственным за подготовку и направление табелей учета рабочего времени специалистов службы контроля качества в отдел кадров ООО "Трубострой", надлежащим образом заверенные табели учета рабочего времени, подписанные ФИО2, суды пришли к выводу о том, что ФИО1 работал на условиях, оговоренных в трудовом договоре.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О взыскании социальных выплат.
Обстоятельства: Истец указал, что заработная плата выплачена не в полном объеме.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение; 4) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение; 5) Удовлетворено в части; 6) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.Оценив собранные по делу доказательства, в том числе приказ ООО "Трубострой" от 10.03.2017 N 3 о назначении ФИО2 ответственным за подготовку и направление табелей учета рабочего времени специалистов службы контроля качества в отдел кадров ООО "Трубострой", надлежащим образом заверенные табели учета рабочего времени, подписанные ФИО2, суды пришли к выводу о том, что ФИО1 работал на условиях, оговоренных в трудовом договоре.
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 31.10.2022 N 07АП-8727/2022 по делу N А27-25087/2021
Требование: О взыскании задолженности по договору на оказание услуг погрузочно-разгрузочных работ, процентов за пользование чужими денежными средствами.
Решение: Требование удовлетворено.При оценке доводов ответчика о том, что услуги истцом в спорный период не оказывались, судом первой инстанции правомерно приняты во внимание табели учета рабочего времени, подписанные со стороны заказчика уполномоченным лицом. Устанавливая наличие полномочий данного лица на подписание табелей суд первой инстанции правомерно принял во внимание приказ ООО "СтройЦентр" о назначении Харченко Николая Геннадиевича ответственным за соблюдением требований охраны труда и промышленной безопасности N 1/03 от 09.03.2021 (том 1, л.д. 83), заверенный печатью ООО "СтройЦентр", а также тот факт, что табели учета рабочего времени за предшествующий спорному период (март 2021 года), подписанные тем же лицом, приняты ответчиком к оплате и оплачены, что свидетельствует о признании полномочий за данным лицом по подписанию указанных документов. Довод о мнимости срочного трудового договора N 24/21 от 09.03.2021 с Харченко Николем Геннадьевичем не является обоснованным. Сам факт выплаты заработной платы не работодателем, а иным лицом, свидетельствует не о мнимости трудовых отношений, а о нарушении требований трудового и налогового законодательства, в том числе со стороны организации-ответчика.
Требование: О взыскании задолженности по договору на оказание услуг погрузочно-разгрузочных работ, процентов за пользование чужими денежными средствами.
Решение: Требование удовлетворено.При оценке доводов ответчика о том, что услуги истцом в спорный период не оказывались, судом первой инстанции правомерно приняты во внимание табели учета рабочего времени, подписанные со стороны заказчика уполномоченным лицом. Устанавливая наличие полномочий данного лица на подписание табелей суд первой инстанции правомерно принял во внимание приказ ООО "СтройЦентр" о назначении Харченко Николая Геннадиевича ответственным за соблюдением требований охраны труда и промышленной безопасности N 1/03 от 09.03.2021 (том 1, л.д. 83), заверенный печатью ООО "СтройЦентр", а также тот факт, что табели учета рабочего времени за предшествующий спорному период (март 2021 года), подписанные тем же лицом, приняты ответчиком к оплате и оплачены, что свидетельствует о признании полномочий за данным лицом по подписанию указанных документов. Довод о мнимости срочного трудового договора N 24/21 от 09.03.2021 с Харченко Николем Геннадьевичем не является обоснованным. Сам факт выплаты заработной платы не работодателем, а иным лицом, свидетельствует не о мнимости трудовых отношений, а о нарушении требований трудового и налогового законодательства, в том числе со стороны организации-ответчика.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 30.03.2015 N 52н
(ред. от 15.06.2020)
"Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 N 37519)Основанием для начисления заработной платы, стипендий, пособий, иных выплат, осуществляемых физическим лицам, служат: приказ (распоряжение) руководителя учреждения о приеме на работу, увольнении и перемещении сотрудников (студентов, учащихся), приказ о назначении пособий, договоры гражданско-правового характера, Табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421), Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях (ф. 0504425), другие учетные документы по учету труда и его оплаты.
(ред. от 15.06.2020)
"Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 N 37519)Основанием для начисления заработной платы, стипендий, пособий, иных выплат, осуществляемых физическим лицам, служат: приказ (распоряжение) руководителя учреждения о приеме на работу, увольнении и перемещении сотрудников (студентов, учащихся), приказ о назначении пособий, договоры гражданско-правового характера, Табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421), Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях (ф. 0504425), другие учетные документы по учету труда и его оплаты.