Приказ о премировании при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о премировании при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 191 "Поощрения за труд" Трудового кодекса РФ"Руководствуясь статьями 22, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, установив, что премия, предусмотренная пунктом 5.5 трудового договора N от 12 февраля 2004 г., пунктом 3.7 положения о премировании работников структурных подразделений Дирекции управления движением на восточном полигоне - структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО "РЖД", за июль 2020 г. П. не выплачивалась, учитывая, что П. в июле 2020 г. не работал, фактически в расчет компенсации за время вынужденного прогула также входит начисленная работнику премия за предшествующие увольнению 12 месяцев, суд первой инстанции пришел к выводу, что требования о взыскании премии в связи с изданием приказа об увольнении от 7 июля 2020 г. не подлежат удовлетворению в полном объеме."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В организации установлено премирование ежеквартальное и ежегодное. Спустя 24 дня после окончания квартала сотрудник решил уволиться. В положении о премировании указано: "Если Приказ о премировании вышел после даты расторжения трудового договора, то премия сотруднику не выплачивается". Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Как оформить выплату премии работнику после его увольнения
(КонсультантПлюс, 2024)2. Как издать приказ о выплате премии после увольнения работника
(КонсультантПлюс, 2024)2. Как издать приказ о выплате премии после увольнения работника