Приказ о приеме на работу инвалида 2 группы
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о приеме на работу инвалида 2 группы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 18.09.2024 N 88-21288/2024 (УИД 78RS0014-01-2023-010104-90)
Категория: 1) Причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации; 2) Споры в социальной сфере.
Требования: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О возложении обязанности оформить негосударственное пенсионное обеспечение.
Обстоятельства: Дискриминационных действий со стороны ответчика не допущено, поскольку условия положения о негосударственном пенсионном обеспечении, действующего у ответчика, относятся не лично к истцу, а ко всем работникам, находящимся с ним в равной правовой ситуации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Данные обстоятельства подтверждаются приказом N 829к от 1 ноября 2008 г. о приеме на работу, трудовым договором с изменениями и соглашениями к нему, личной карточкой работника, приказом об увольнении N 54к от 31 июля 2023 г., письменным заявлением И. от 28 июля 2023 г., справкой МСЭ-016 N 102037 от 30 декабря 2002 г. об установлении второй группы инвалидности и не оспаривалось сторонами в ходе судебного разбирательства.
Категория: 1) Причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации; 2) Споры в социальной сфере.
Требования: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О возложении обязанности оформить негосударственное пенсионное обеспечение.
Обстоятельства: Дискриминационных действий со стороны ответчика не допущено, поскольку условия положения о негосударственном пенсионном обеспечении, действующего у ответчика, относятся не лично к истцу, а ко всем работникам, находящимся с ним в равной правовой ситуации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Данные обстоятельства подтверждаются приказом N 829к от 1 ноября 2008 г. о приеме на работу, трудовым договором с изменениями и соглашениями к нему, личной карточкой работника, приказом об увольнении N 54к от 31 июля 2023 г., письменным заявлением И. от 28 июля 2023 г., справкой МСЭ-016 N 102037 от 30 декабря 2002 г. об установлении второй группы инвалидности и не оспаривалось сторонами в ходе судебного разбирательства.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу на 1,5 ставки
(КонсультантПлюс, 2024)Пропишите в трудовом договоре режим работы для полной ставки, если он отличается от общего в вашей организации. Режим работы при полной ставке - обычно не более 40 часов в неделю. Больше может быть при суммированном учете рабочего времени, но за учетный период сумма часов работы не должна превышать нормального числа рабочих часов. Меньше 40 часов в неделю на полной ставке будет у работников с сокращенным рабочим временем. Например, у инвалидов I или II группы - не более 35 часов в неделю (ч. 2, 3 ст. 91, ч. 1 ст. 92, ч. 1, 3 ст. 104 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Пропишите в трудовом договоре режим работы для полной ставки, если он отличается от общего в вашей организации. Режим работы при полной ставке - обычно не более 40 часов в неделю. Больше может быть при суммированном учете рабочего времени, но за учетный период сумма часов работы не должна превышать нормального числа рабочих часов. Меньше 40 часов в неделю на полной ставке будет у работников с сокращенным рабочим временем. Например, у инвалидов I или II группы - не более 35 часов в неделю (ч. 2, 3 ст. 91, ч. 1 ст. 92, ч. 1, 3 ст. 104 ТК РФ).