Приказ о приеме на работу муниципального служащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о приеме на работу муниципального служащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 10.07.2023 N 16-1411/2023 (УИД 27MS0066-01-2023-000068-79)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности, выполнению работ, оказанию услуг государственного (муниципального) служащего.
Решение: Отказано.Данные обстоятельства подтверждены собранными по делу доказательствами, а именно: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 3-8); решением о проведении проверки N от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11); копией приказа N от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу Л. на должность директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы <адрес> муниципального района Хабаровского края (л.д. 38); копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 39-41); копией трудовой книжки Л. (л.д. 45-51); копией ответа администрации Хабаровского муниципального района Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ со списком муниципальных служащих (л.д. 62-68); выпиской из ЕГРЮЛ (л.д. 138-145) и иными материалами дела, которым дана оценка на предмет относимости, допустимости, достоверности, достаточности по правилам статьи 26.11 КоАП РФ.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности, выполнению работ, оказанию услуг государственного (муниципального) служащего.
Решение: Отказано.Данные обстоятельства подтверждены собранными по делу доказательствами, а именно: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 3-8); решением о проведении проверки N от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11); копией приказа N от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу Л. на должность директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы <адрес> муниципального района Хабаровского края (л.д. 38); копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 39-41); копией трудовой книжки Л. (л.д. 45-51); копией ответа администрации Хабаровского муниципального района Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ со списком муниципальных служащих (л.д. 62-68); выпиской из ЕГРЮЛ (л.д. 138-145) и иными материалами дела, которым дана оценка на предмет относимости, допустимости, достоверности, достаточности по правилам статьи 26.11 КоАП РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Образцы заполнения унифицированных форм первичных учетных документовПриказ (распоряжение) о приеме работников на работу (Унифицированная форма N Т-1а) >>>
Вопрос: Установлены ли особенности приема на работу по совместительству действующего госслужащего?
(Консультация эксперта, 2024)При приеме на работу действующего государственного служащего в качестве совместителя необходимо руководствоваться общими требованиями ТК РФ, в частности надо заключить трудовой договор, на основании которого работодатель вправе издать приказ (распоряжение) о приеме на работу (ст. ст. 56, 68 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)При приеме на работу действующего государственного служащего в качестве совместителя необходимо руководствоваться общими требованиями ТК РФ, в частности надо заключить трудовой договор, на основании которого работодатель вправе издать приказ (распоряжение) о приеме на работу (ст. ст. 56, 68 ТК РФ).
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу", N Т-1а "Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу", N Т-2 "Личная карточка работника", N Т-2ГС(МС) "Личная карточка государственного (муниципального) служащего", N Т-3 "Штатное расписание", N Т-4 "Учетная карточка научного, научно-педагогического работника", N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу", N Т-5а "Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу", N Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику", N Т-6а "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам", N Т-7 "График отпусков", N Т-8 "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)", N Т-8а "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)", N Т-9 "Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку", N Т-9а "Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку", N Т-10 "Командировочное удостоверение", N Т-10а "Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении", N Т-11 "Приказ (распоряжение) о поощрении работника", N Т-11а "Приказ (распоряжение) о поощрении работников".
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу", N Т-1а "Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу", N Т-2 "Личная карточка работника", N Т-2ГС(МС) "Личная карточка государственного (муниципального) служащего", N Т-3 "Штатное расписание", N Т-4 "Учетная карточка научного, научно-педагогического работника", N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу", N Т-5а "Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу", N Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику", N Т-6а "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам", N Т-7 "График отпусков", N Т-8 "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)", N Т-8а "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)", N Т-9 "Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку", N Т-9а "Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку", N Т-10 "Командировочное удостоверение", N Т-10а "Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении", N Т-11 "Приказ (распоряжение) о поощрении работника", N Т-11а "Приказ (распоряжение) о поощрении работников".
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу (Унифицированная форма N Т-1а) (ОКУД 0301015) >>>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу (Унифицированная форма N Т-1а) (ОКУД 0301015) >>>