Приказ о приеме на работу условия приема на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о приеме на работу условия приема на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Условие о режиме ненормированного рабочего дня должно быть указано в трудовом договоре на основании перечня работников, установленного локальным актом организации. В графе приказа о приеме на работу "Условия приема на работу, характер работы" тоже следует указать на особый режим работы, например: "Работа на условиях ненормированного рабочего дня".
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Условие о режиме ненормированного рабочего дня должно быть указано в трудовом договоре на основании перечня работников, установленного локальным актом организации. В графе приказа о приеме на работу "Условия приема на работу, характер работы" тоже следует указать на особый режим работы, например: "Работа на условиях ненормированного рабочего дня".
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
(ред. от 08.08.2024)Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.