Приказ о приеме совместителя по срочному трудовому договору
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о приеме совместителя по срочному трудовому договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Продление и расторжение срочного трудового договора с совместителем
(КонсультантПлюс, 2024)...Суд дал надлежащую правовую оценку доводам истицы относительно многократности заключения срочных трудовых договоров, указав, что факт заключения спорного трудового договора по совместительству... после прекращения... срочного трудового договора по совместительству... не свидетельствует о незаконности спорного трудового договора, поскольку заключение новых срочных трудовых договоров по окончании срока действий предыдущих в течение определенного периода времени и в связи с достигнутым соглашением между сторонами не противоречит требованиям ст. 59 ТК РФ..."
(КонсультантПлюс, 2024)...Суд дал надлежащую правовую оценку доводам истицы относительно многократности заключения срочных трудовых договоров, указав, что факт заключения спорного трудового договора по совместительству... после прекращения... срочного трудового договора по совместительству... не свидетельствует о незаконности спорного трудового договора, поскольку заключение новых срочных трудовых договоров по окончании срока действий предыдущих в течение определенного периода времени и в связи с достигнутым соглашением между сторонами не противоречит требованиям ст. 59 ТК РФ..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу. Совместительство по срочному трудовому договору. Унифицированная форма N Т-1 >>>
Готовое решение: Как заполнить приказ о приеме на работу по форме N Т-1 и по форме N Т-1а
(КонсультантПлюс, 2024)Пропишите в приказе условия приема на работу и характер работы, например: основная, по совместительству, на неопределенный срок или по срочному трудовому договору (с указанием причины его заключения).
(КонсультантПлюс, 2024)Пропишите в приказе условия приема на работу и характер работы, например: основная, по совместительству, на неопределенный срок или по срочному трудовому договору (с указанием причины его заключения).