Приказ о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск
(КонсультантПлюс, 2024)Требования мотивированы тем, что с 16.07.2019 он работал в ООО. По причине систематической задержки заработной платы 16.04.2020... он обратился с уведомлением о приостановлении работы до выплаты заработной платы и с досудебным требованием выплатить причитающуюся ему задолженность по зарплате.
(КонсультантПлюс, 2024)Требования мотивированы тем, что с 16.07.2019 он работал в ООО. По причине систематической задержки заработной платы 16.04.2020... он обратился с уведомлением о приостановлении работы до выплаты заработной платы и с досудебным требованием выплатить причитающуюся ему задолженность по зарплате.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 06.10.2022 N 88-18845/2022 по делу N 2-605/2022
Процессуальные вопросы: Принято определение о приостановлении производства по делу.
Решение: Определение отменено, дело передано на новое рассмотрение.Между тем обстоятельство, указанное судом в качестве обоснования приостановления производства по делу, в соответствии с абзацем пятым ст. 215 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не может являться основанием для приостановления производства по данному гражданскому делу, по которому обжалуются действия работодателя, заявлены требования о признании отстранения от работы незаконным, отмене приказа об отстранении от работы, возложении обязанности допустить к работе, взыскании неполученного заработка, компенсаций за задержку выплаты заработной платы и морального вреда.
Процессуальные вопросы: Принято определение о приостановлении производства по делу.
Решение: Определение отменено, дело передано на новое рассмотрение.Между тем обстоятельство, указанное судом в качестве обоснования приостановления производства по делу, в соответствии с абзацем пятым ст. 215 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не может являться основанием для приостановления производства по данному гражданскому делу, по которому обжалуются действия работодателя, заявлены требования о признании отстранения от работы незаконным, отмене приказа об отстранении от работы, возложении обязанности допустить к работе, взыскании неполученного заработка, компенсаций за задержку выплаты заработной платы и морального вреда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О приостановке работы, если работодатель не возместил работнику расходы на проезд и проживание в гостинице при направлении в служебную командировку.
(Письмо Минтруда России от 20.08.2024 N 14-6/ООГ-5012)В силу статьи 356 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет федеральная инспекция труда. Порядок предоставления государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, установлен Административным регламентом предоставления вышеназванной государственной услуги (утвержден приказом Федеральной службы по труду и занятости от 23 августа 2019 г. N 230).
(Письмо Минтруда России от 20.08.2024 N 14-6/ООГ-5012)В силу статьи 356 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет федеральная инспекция труда. Порядок предоставления государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, установлен Административным регламентом предоставления вышеназванной государственной услуги (утвержден приказом Федеральной службы по труду и занятости от 23 августа 2019 г. N 230).
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- приостановление работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней;
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- приостановление работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней;
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2022 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)* приостановление работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней;
(утв. Рострудом)* приостановление работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней;