Приказ о проведении сокращения
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о проведении сокращения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 31 "Отношения, связанные с гражданской службой, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований М.А., суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 31, 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, Федерального закона от 1 октября 2019 года N 328-ФЗ, исходил из того, что факт сокращения должности, замещаемой истцом, нашел подтверждение, порядок проведения и сроки сокращения занимаемой истцом должности соблюдены, оснований для признания незаконным приказа об увольнении М.А. не имеется."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2024)ссылку на приказ о проведении мероприятий по сокращению численности и штата. Копию этого приказа рекомендуем приложить к уведомлению.
(КонсультантПлюс, 2024)ссылку на приказ о проведении мероприятий по сокращению численности и штата. Копию этого приказа рекомендуем приложить к уведомлению.
Готовое решение: Как продлить срок увольнения по сокращению штата
(КонсультантПлюс, 2024)Порядок составления такого приказа законом не регламентирован. Форма может быть произвольная, так как нормативно установленной нет. Его оформляют обычно, если в первоначальном приказе о сокращении были указаны сроки проведения сокращения, и их нужно перенести на более поздние. Например, когда в приказе указана дата, с которой должности исключаются из штатного расписания. Советуем указать в нем, в частности:
(КонсультантПлюс, 2024)Порядок составления такого приказа законом не регламентирован. Форма может быть произвольная, так как нормативно установленной нет. Его оформляют обычно, если в первоначальном приказе о сокращении были указаны сроки проведения сокращения, и их нужно перенести на более поздние. Например, когда в приказе указана дата, с которой должности исключаются из штатного расписания. Советуем указать в нем, в частности:
Нормативные акты
Приказ Минэкономразвития России от 16.08.2021 N 496
(ред. от 23.01.2023)
"Об утверждении форм заявления об аккредитации, заявления о расширении области аккредитации, заявления о сокращении области аккредитации, заявления о проведении процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица, заявления о внесении изменений в сведения реестра аккредитованных лиц, заявления о прекращении действия аккредитации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.10.2021 N 65372)Зарегистрировано в Минюсте России 11 октября 2021 г. N 65372
(ред. от 23.01.2023)
"Об утверждении форм заявления об аккредитации, заявления о расширении области аккредитации, заявления о сокращении области аккредитации, заявления о проведении процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица, заявления о внесении изменений в сведения реестра аккредитованных лиц, заявления о прекращении действия аккредитации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.10.2021 N 65372)Зарегистрировано в Минюсте России 11 октября 2021 г. N 65372
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)Образец приказа о сокращении штата (численности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий в учреждении
(КонсультантПлюс, 2024)Образец приказа о сокращении штата (численности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий в учреждении