Приказ о проведении внеочередной аттестации
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о проведении внеочередной аттестации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Аттестация работников и порядок ее проведения
(КонсультантПлюс, 2025)...При разрешении спора судами установлено, что локальным нормативным актом работодателя, регулирующим вопросы проведения аттестации работников, определены случаи проведения внеочередной аттестации, вместе с тем в приказе... [о проведении аттестации - ред.] ни одно из закрепленных в... [Положении об аттестации - ред.] оснований не приведено, указано лишь, что аттестация проводится в целях установления соответствия квалификации работников выполняемой работе, проведение аттестации назначено лишь в отношении истца; ссылка на проведение внеочередной аттестации в связи с неоднократным ненадлежащим исполнением истцом должностных обязанностей, содержащаяся в распоряжении... [об организации внеочередной аттестации - ред.] при отсутствии сведений об ознакомлении истца с данным распоряжением и с учетом целей проведения аттестации, отраженных в приказе [о проведении аттестации - ред.], правомерно не признана свидетельством отсутствия со стороны работодателя нарушения требований пункта... Положения [об аттестации - ред.].
(КонсультантПлюс, 2025)...При разрешении спора судами установлено, что локальным нормативным актом работодателя, регулирующим вопросы проведения аттестации работников, определены случаи проведения внеочередной аттестации, вместе с тем в приказе... [о проведении аттестации - ред.] ни одно из закрепленных в... [Положении об аттестации - ред.] оснований не приведено, указано лишь, что аттестация проводится в целях установления соответствия квалификации работников выполняемой работе, проведение аттестации назначено лишь в отношении истца; ссылка на проведение внеочередной аттестации в связи с неоднократным ненадлежащим исполнением истцом должностных обязанностей, содержащаяся в распоряжении... [об организации внеочередной аттестации - ред.] при отсутствии сведений об ознакомлении истца с данным распоряжением и с учетом целей проведения аттестации, отраженных в приказе [о проведении аттестации - ред.], правомерно не признана свидетельством отсутствия со стороны работодателя нарушения требований пункта... Положения [об аттестации - ред.].
Апелляционное определение Пензенского областного суда от 09.08.2022 N 33-2570/2022 (УИД 58RS0018-01-2021-003549-29)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконными и отмене протоколов заседания аттестационной комиссии.
Обстоятельства: Истец был уволен со службы в федеральной противопожарной службе в связи с несоответствием замещаемой должности на основании рекомендации аттестационной комиссии. Порядок проведения в отношении истца аттестации ответчиком соблюден, нарушений прав и законных интересов истца при проведении аттестации не допущено, у работодателя имелись основания для увольнения истца по указанному основанию, факт нарушения процедуры увольнения не установлен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Ссылка истца на то, что приказ о проведении внеочередной аттестации 2 апреля 2021 г. начальником ГУ МЧС России по Пензенской области не издавался, о нарушении порядка проведения аттестации не свидетельствует. В материалы дела представлен рапорт зам. начальника ГУ - начальника управления надзорной деятельности и профилактической работы полковник внутренней службы ФИО7 от 15 февраля 2021 г., согласно которому врио ГУ полковник ФИО8 извещался о результатах проведенных ранее аттестациях сотрудников управления надзорной деятельности и профилактической работы, в том числе Ф.А.ВА., имеющий резолюцию руководителя о проведении аттестации.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконными и отмене протоколов заседания аттестационной комиссии.
Обстоятельства: Истец был уволен со службы в федеральной противопожарной службе в связи с несоответствием замещаемой должности на основании рекомендации аттестационной комиссии. Порядок проведения в отношении истца аттестации ответчиком соблюден, нарушений прав и законных интересов истца при проведении аттестации не допущено, у работодателя имелись основания для увольнения истца по указанному основанию, факт нарушения процедуры увольнения не установлен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Ссылка истца на то, что приказ о проведении внеочередной аттестации 2 апреля 2021 г. начальником ГУ МЧС России по Пензенской области не издавался, о нарушении порядка проведения аттестации не свидетельствует. В материалы дела представлен рапорт зам. начальника ГУ - начальника управления надзорной деятельности и профилактической работы полковник внутренней службы ФИО7 от 15 февраля 2021 г., согласно которому врио ГУ полковник ФИО8 извещался о результатах проведенных ранее аттестациях сотрудников управления надзорной деятельности и профилактической работы, в том числе Ф.А.ВА., имеющий резолюцию руководителя о проведении аттестации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Опасные производства: инструктаж и обучение персонала, современные методы контроля, цифровизация - споры в судах и их анализ
(Гибадуллина З.)
("Трудовое право", 2020, N 10)Работодатель в ходе рассмотрения дела не смог представить приказ о создании аттестационной комиссии для проведения проверки знаний истца, а равно приказ о переносе срока внеочередной проверки знаний <Ф.И.О.> (с подписью истца о его ознакомлении), протокол проведения проверки знаний, акт по результатам проверки знаний. В связи с чем суду не удалось установить, был ли уведомлен истец (работник) о переносе срока внеочередной проверки, кто именно проводил (и проводил ли вообще) проверку знаний <Ф.И.О.>, в какой области знаний и с каким результатом истец прошел данную проверку.
(Гибадуллина З.)
("Трудовое право", 2020, N 10)Работодатель в ходе рассмотрения дела не смог представить приказ о создании аттестационной комиссии для проведения проверки знаний истца, а равно приказ о переносе срока внеочередной проверки знаний <Ф.И.О.> (с подписью истца о его ознакомлении), протокол проведения проверки знаний, акт по результатам проверки знаний. В связи с чем суду не удалось установить, был ли уведомлен истец (работник) о переносе срока внеочередной проверки, кто именно проводил (и проводил ли вообще) проверку знаний <Ф.И.О.>, в какой области знаний и с каким результатом истец прошел данную проверку.
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)7. Законодательством в области промышленной безопасности предусмотрена необходимость проведения первичной, периодической и внеочередной аттестации работников в области промышленной безопасности.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)7. Законодательством в области промышленной безопасности предусмотрена необходимость проведения первичной, периодической и внеочередной аттестации работников в области промышленной безопасности.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими (сотрудниками органов внутренних дел, сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации, сотрудниками иных органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Судом установлено, что согласно протоколу заседания Центральной аттестационной комиссии МЧС России (далее - ЦАК МЧС России) от 18 января 2017 года проведена внеочередная аттестация Д., по результатам которой принято решение рекомендовать руководству МЧС России расторгнуть контракт с истцом в связи с несоответствием его замещаемой должности в федеральной противопожарной службе.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Судом установлено, что согласно протоколу заседания Центральной аттестационной комиссии МЧС России (далее - ЦАК МЧС России) от 18 января 2017 года проведена внеочередная аттестация Д., по результатам которой принято решение рекомендовать руководству МЧС России расторгнуть контракт с истцом в связи с несоответствием его замещаемой должности в федеральной противопожарной службе.