Приказ о структурной реорганизации
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о структурной реорганизации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Режим неполного рабочего времени - неполная рабочая неделя
(КонсультантПлюс, 2024)Приказом... было принято решение о введении для сотрудников режима неполного рабочего времени в связи со структурной реорганизацией...
(КонсультантПлюс, 2024)Приказом... было принято решение о введении для сотрудников режима неполного рабочего времени в связи со структурной реорганизацией...
Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2024 по делу N 33-27666/2024 (УИД 77RS0031-02-2024-000408-41)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
Обстоятельства: Истец не согласен с увольнением, поскольку он в день увольнения находился на больничном, что подтверждается электронным листком нетрудоспособности. При этом уведомление об изменении существенных условий трудового договора не было направлено заблаговременно, расчет при увольнении с ним произведен не был.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Учитывая изложенные обстоятельства, указанные в приказе и уведомлении истца, суд верно пришел к выводу о том, что данные обстоятельства не свидетельствуют об изменении организационных или технологических условий труда в технике и технологии производства, при совершенствовании рабочих мест на основе их аттестации и структурной реорганизации производства в ООО "Уайт партнерс", изменения условий трудового договора, требующих в соответствии с ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ согласия работника на перевод со стороны ответчика суду не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
Обстоятельства: Истец не согласен с увольнением, поскольку он в день увольнения находился на больничном, что подтверждается электронным листком нетрудоспособности. При этом уведомление об изменении существенных условий трудового договора не было направлено заблаговременно, расчет при увольнении с ним произведен не был.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Учитывая изложенные обстоятельства, указанные в приказе и уведомлении истца, суд верно пришел к выводу о том, что данные обстоятельства не свидетельствуют об изменении организационных или технологических условий труда в технике и технологии производства, при совершенствовании рабочих мест на основе их аттестации и структурной реорганизации производства в ООО "Уайт партнерс", изменения условий трудового договора, требующих в соответствии с ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ согласия работника на перевод со стороны ответчика суду не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли перевести работницу во время отпуска по уходу за ребенком или после него в другой отдел?
(Консультация эксперта, 2024)Перевести работницу в другой отдел, если он не указан в трудовом договоре, без изменения трудовой функции можно без ее согласия в любое время по приказу работодателя.
(Консультация эксперта, 2024)Перевести работницу в другой отдел, если он не указан в трудовом договоре, без изменения трудовой функции можно без ее согласия в любое время по приказу работодателя.
Статья: Особенности перевода с постоянной работы на временную
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 5)Кроме этого, структурные изменения, повлекшие изменение трудового договора, ухудшили положение работника, поскольку он был принят на работу по трудовому договору на неопределенный срок, а в уведомлении и в дополнительном соглашении к трудовому договору есть условия о срочном характере трудовых отношений и переводе в другую местность, хотя отраженные в приказах обстоятельства не свидетельствуют об изменении организационных и технологических условий труда (изменение в технике и технологии производства, совершенствование рабочих мест на основе их аттестации, структурная реорганизация производства).
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 5)Кроме этого, структурные изменения, повлекшие изменение трудового договора, ухудшили положение работника, поскольку он был принят на работу по трудовому договору на неопределенный срок, а в уведомлении и в дополнительном соглашении к трудовому договору есть условия о срочном характере трудовых отношений и переводе в другую местность, хотя отраженные в приказах обстоятельства не свидетельствуют об изменении организационных и технологических условий труда (изменение в технике и технологии производства, совершенствование рабочих мест на основе их аттестации, структурная реорганизация производства).
Нормативные акты
Справочная информация: "Государственная регистрация некоммерческих организаций, структурных подразделений (отделений, филиалов и представительств) иностранной некоммерческой неправительственной организации, общественных объединений"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- типовые уставы некоммерческих организаций (Приказ Минюста России от 30.06.2023 N 163).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- типовые уставы некоммерческих организаций (Приказ Минюста России от 30.06.2023 N 163).
Приказ Минфина России от 23.12.2010 N 183н
(ред. от 05.05.2023)
"Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкции по его применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 04.02.2011 N 19713)при передаче в рамках движения объектов между головным учреждением и структурными подразделениями (филиалами), в том числе при реорганизации - по дебету счета 030404330 "Внутриведомственные расчеты по приобретению непроизведенных активов" и кредиту соответствующих счетов аналитического учета счета 010300000 "Непроизведенные активы";
(ред. от 05.05.2023)
"Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкции по его применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 04.02.2011 N 19713)при передаче в рамках движения объектов между головным учреждением и структурными подразделениями (филиалами), в том числе при реорганизации - по дебету счета 030404330 "Внутриведомственные расчеты по приобретению непроизведенных активов" и кредиту соответствующих счетов аналитического учета счета 010300000 "Непроизведенные активы";