Приказ о внесении дополнительных реквизитов в табель учета рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о внесении дополнительных реквизитов в табель учета рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)издать приказ по форме N Т-6 (с дополнительными реквизитами), ознакомить работника с ним под подпись;
(КонсультантПлюс, 2025)издать приказ по форме N Т-6 (с дополнительными реквизитами), ознакомить работника с ним под подпись;
Готовое решение: Как организовать периодические медосмотры водителей
(КонсультантПлюс, 2025)Время, которое работник затратил на прохождение медосмотра (обязательного психиатрического освидетельствования), оплачивается в размере среднего заработка (ст. 185 ТК РФ), поэтому его необходимо отразить в табеле учета рабочего времени (унифицированные формы N Т-12 или N Т-13).
(КонсультантПлюс, 2025)Время, которое работник затратил на прохождение медосмотра (обязательного психиатрического освидетельствования), оплачивается в размере среднего заработка (ст. 185 ТК РФ), поэтому его необходимо отразить в табеле учета рабочего времени (унифицированные формы N Т-12 или N Т-13).
Формы
Форма: Приказ о внесении изменений (дополнительных реквизитов) в унифицированную форму N Т-12 (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)Такой приказ потребуется в связи с необходимостью внести дополнительные реквизиты или обозначения в табель учета рабочего времени, составленный по форме N Т-12, в частности, для учета времени, затраченного работником на прохождение медосмотра. Поскольку форма N Т-12 не содержит соответствующего условного буквенного или цифрового кода, можно ввести новое обозначение (например, "МО" и "38") (Порядок применения унифицированных форм первичной учетной документации (утв. Постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 N 20)).
(КонсультантПлюс, 2025)Такой приказ потребуется в связи с необходимостью внести дополнительные реквизиты или обозначения в табель учета рабочего времени, составленный по форме N Т-12, в частности, для учета времени, затраченного работником на прохождение медосмотра. Поскольку форма N Т-12 не содержит соответствующего условного буквенного или цифрового кода, можно ввести новое обозначение (например, "МО" и "38") (Порядок применения унифицированных форм первичной учетной документации (утв. Постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 N 20)).
Подборка форм: Оформление медицинских осмотров работников
(КонсультантПлюс, 2025)1.4. Табель учета рабочего времени при прохождении медицинского осмотра. Унифицированная форма N Т-13 (Форма по ОКУД 0301008) (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)1.4. Табель учета рабочего времени при прохождении медицинского осмотра. Унифицированная форма N Т-13 (Форма по ОКУД 0301008) (образец заполнения)
Статья: Табель учета рабочего времени
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2010, N 11)При необходимости в унифицированных формах можно увеличить количество граф и строк для внесения дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени, например времени начала и окончания работы в условиях, отличных от нормальных (Письмо Роструда от 18.03.2008 N 660-6-0). Но нельзя исключать уже предусмотренные табелем графы и строки. Вносимые в форму табеля изменения следует оформить приказом руководителя.
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2010, N 11)При необходимости в унифицированных формах можно увеличить количество граф и строк для внесения дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени, например времени начала и окончания работы в условиях, отличных от нормальных (Письмо Роструда от 18.03.2008 N 660-6-0). Но нельзя исключать уже предусмотренные табелем графы и строки. Вносимые в форму табеля изменения следует оформить приказом руководителя.
Статья: Переход из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности и родам. Порядок действий, оформляемые документы
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Примечание. Приведенный образец сделан по форме, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 (унифицированная форма N Т-6), с добавлением в реквизит "Ознакомление работника" позиции "расшифровка подписи" во исполнение требования п. 7 ч. 2 ст. 9 Федерального закона "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ. Также в форму добавлена графа "основание", в которой указывают документы - основания предоставления отпуска. Дополнения в утвержденные формы вносятся приказом.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Примечание. Приведенный образец сделан по форме, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 (унифицированная форма N Т-6), с добавлением в реквизит "Ознакомление работника" позиции "расшифровка подписи" во исполнение требования п. 7 ч. 2 ст. 9 Федерального закона "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ. Также в форму добавлена графа "основание", в которой указывают документы - основания предоставления отпуска. Дополнения в утвержденные формы вносятся приказом.
Статья: Правила деления отдыха
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2021, N 18)Тот факт, что работник отдыхает, должен быть отражен в табеле учета рабочего времени (например, в форме N Т-13). Для этого применяется код "ОТ" или "09" для очередного основного отпуска, а дополнительного - "ОД" или "10".
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2021, N 18)Тот факт, что работник отдыхает, должен быть отражен в табеле учета рабочего времени (например, в форме N Т-13). Для этого применяется код "ОТ" или "09" для очередного основного отпуска, а дополнительного - "ОД" или "10".
Вопрос: Перерывы для кормления ребенка, предусмотренные ст. 258 ТК РФ, предоставляются всем женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 года, или только тем, которые написали заявление на предоставление им таких перерывов? Какие документы должен оформить работодатель в связи с предоставлением работницам перерывов?
(Консультация эксперта, 2012)Время перерывов для кормления ребенка необходимо отмечать в табеле учета рабочего времени (унифицированная форма N Т-12 или N Т-13) (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1) для правильной их оплаты (в размере среднего заработка). Следует отметить, что в унифицированной форме табеля учета рабочего времени (форма N Т-12 или N Т-13) отсутствует код, обозначающий время перерывов для кормления ребенка. В этом случае работодателю рекомендуется в унифицированную форму табеля учета рабочего времени (форма N Т-12 или N Т-13) внести дополнительное условное обозначение, которое будет применяться для таких случаев (например, буквенный и цифровой коды "КР" и "37"), и утвердить данные изменения приказом (распоряжением). Внесение дополнительных реквизитов в унифицированные формы первичной учетной документации (кроме форм по учету кассовых операций), утвержденные Госкомстатом России, и утверждение данных изменений приказом (распоряжением) работодателя предусмотрены Порядком применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденным Постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 N 20. Но при этом, как отмечено в абз. 2 данного Порядка, удаление реквизитов из унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденных Госкомстатом России, не допускается.
(Консультация эксперта, 2012)Время перерывов для кормления ребенка необходимо отмечать в табеле учета рабочего времени (унифицированная форма N Т-12 или N Т-13) (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1) для правильной их оплаты (в размере среднего заработка). Следует отметить, что в унифицированной форме табеля учета рабочего времени (форма N Т-12 или N Т-13) отсутствует код, обозначающий время перерывов для кормления ребенка. В этом случае работодателю рекомендуется в унифицированную форму табеля учета рабочего времени (форма N Т-12 или N Т-13) внести дополнительное условное обозначение, которое будет применяться для таких случаев (например, буквенный и цифровой коды "КР" и "37"), и утвердить данные изменения приказом (распоряжением). Внесение дополнительных реквизитов в унифицированные формы первичной учетной документации (кроме форм по учету кассовых операций), утвержденные Госкомстатом России, и утверждение данных изменений приказом (распоряжением) работодателя предусмотрены Порядком применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденным Постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 N 20. Но при этом, как отмечено в абз. 2 данного Порядка, удаление реквизитов из унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденных Госкомстатом России, не допускается.
Вопрос: Как учесть время прохождения водителем организации периодического медосмотра?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Приказ о внесении изменений (дополнительных реквизитов) в унифицированную форму N Т-12 (образец заполнения)
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Приказ о внесении изменений (дополнительных реквизитов) в унифицированную форму N Т-12 (образец заполнения)
Статья: Больничный во время отпуска
(Тарасов В.Д.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2016, N 11)Здесь все гораздо проще. Приказ о продлении отпуска не издается, поскольку в силу п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках происходит это автоматически. Заявление от работника о продлении отпуска не требуется.
(Тарасов В.Д.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2016, N 11)Здесь все гораздо проще. Приказ о продлении отпуска не издается, поскольку в силу п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках происходит это автоматически. Заявление от работника о продлении отпуска не требуется.
Статья: Табель учета рабочего времени
(Шадрина Т.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 5)Однако законодатель, предполагая, что такие ситуации могут возникнуть, в Приказе N 173н и Постановлении N 1 предусмотрел возможность внесения дополнительных реквизитов, увеличения количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени (например, времени начала и окончания работы в условиях, отличных от нормальных). Полагаем, что приказом по организации спортивное учреждение может ввести новое условное обозначение причин неявок сотрудников для проставления в табеле учета рабочего времени.
(Шадрина Т.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 5)Однако законодатель, предполагая, что такие ситуации могут возникнуть, в Приказе N 173н и Постановлении N 1 предусмотрел возможность внесения дополнительных реквизитов, увеличения количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени (например, времени начала и окончания работы в условиях, отличных от нормальных). Полагаем, что приказом по организации спортивное учреждение может ввести новое условное обозначение причин неявок сотрудников для проставления в табеле учета рабочего времени.
Статья: Отправляем работника в отпуск за его счет
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 5)Запись о том, что работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, количество календарных дней, даты начала и окончания, а также основание отпуска (реквизиты приказа о предоставлении отпуска и заявления работника) вносятся в личную карточку работника.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 5)Запись о том, что работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, количество календарных дней, даты начала и окончания, а также основание отпуска (реквизиты приказа о предоставлении отпуска и заявления работника) вносятся в личную карточку работника.
Статья: Беременная сотрудница
(Заботина О.)
("Кадровый вопрос", 2015, N 8)Поскольку табель учета рабочего времени не содержит буквенного или цифрового кода для обозначения времени диспансерного обследования, работодатель вправе издать приказ, на основании которого унифицированная форма табеля будет дополнена новым условным обозначением. Порядок, утвержденный Постановлением Госкомстата России от 24 марта 1999 г. N 20, предусматривает возможность внесения дополнительных реквизитов в данные формы (за исключением форм по учету кассовых операций). Например, графа 4 формы N Т-13 табеля учета рабочего времени может быть дополнена двумя строками, в которых и нужно будет указать установленный буквенный (цифровой) код и продолжительность времени, затраченного на диспансерное обследование.
(Заботина О.)
("Кадровый вопрос", 2015, N 8)Поскольку табель учета рабочего времени не содержит буквенного или цифрового кода для обозначения времени диспансерного обследования, работодатель вправе издать приказ, на основании которого унифицированная форма табеля будет дополнена новым условным обозначением. Порядок, утвержденный Постановлением Госкомстата России от 24 марта 1999 г. N 20, предусматривает возможность внесения дополнительных реквизитов в данные формы (за исключением форм по учету кассовых операций). Например, графа 4 формы N Т-13 табеля учета рабочего времени может быть дополнена двумя строками, в которых и нужно будет указать установленный буквенный (цифровой) код и продолжительность времени, затраченного на диспансерное обследование.
Статья: Особенности предоставления дополнительного отпуска
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 10)Кроме того, в разд. VIII личной карточки работника по форме N Т-2 (Постановление Госкомстата России N 1) вносится запись о том, что отпуск является ежегодным дополнительным, указываются периоды работы, количество календарных дней, даты начала и окончания, а также основание отпуска (реквизиты приказа о его предоставлении). При этом с внесенной в личную карточку записью работника знакомить не нужно.
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 10)Кроме того, в разд. VIII личной карточки работника по форме N Т-2 (Постановление Госкомстата России N 1) вносится запись о том, что отпуск является ежегодным дополнительным, указываются периоды работы, количество календарных дней, даты начала и окончания, а также основание отпуска (реквизиты приказа о его предоставлении). При этом с внесенной в личную карточку записью работника знакомить не нужно.