Приказ о выплате заработной платы в декабре
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о выплате заработной платы в декабре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Единовременная выплата и материальная помощь к отпуску госслужащим
(КонсультантПлюс, 2024)...коллективным договором установлено, что из фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь в размере трех окладов (тарифных ставок) один раз в календарном году в пределах фонда оплаты труда, как правило, при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (или в другое время) на основании приказа руководителя и письменного заявления работника. Работникам, не получившим материальную помощь в течение календарного года, выплата материальной помощи производится в декабре текущего года на основании приказа руководителя.
(КонсультантПлюс, 2024)...коллективным договором установлено, что из фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь в размере трех окладов (тарифных ставок) один раз в календарном году в пределах фонда оплаты труда, как правило, при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (или в другое время) на основании приказа руководителя и письменного заявления работника. Работникам, не получившим материальную помощь в течение календарного года, выплата материальной помощи производится в декабре текущего года на основании приказа руководителя.
Кассационное определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.01.2023 N 88а-1037/2023 по делу N 2а-3829/2022
Категория: Споры с уполномоченными органами в сфере труда.
Требования: О признании недействительным предписания.
Обстоятельства: Государственной инспекцией труда на основании решения о проведении проверки проведена внеплановая документарная проверка административного истца, по итогам которой составлен акт и вынесено предписание, с которым он не согласен.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Между тем, материалы дела не содержат и судом первой инстанции не установлены такие обстоятельства, как определенная трудовым договором заработная плата работнику <данные изъяты> <данные изъяты>. в период с 01 декабря 2020 года по 30 ноября 2021 года, с учетом изменений, если таковые имелись; продолжительность предоставленного отпуска на основании соответствующего приказа работодателя (период с 21 декабря 2021 года по 26 марта 2022 года равен 96 дням); начисление, выплата заработной платы работнику <данные изъяты> <данные изъяты>. в период с 01 декабря 2020 года по 30 ноября 2021 года, подтвержденных расчетными листками, табелями учета рабочего времени и платежными документами; период временной нетрудоспособности работника в соответствии оформленными документами.
Категория: Споры с уполномоченными органами в сфере труда.
Требования: О признании недействительным предписания.
Обстоятельства: Государственной инспекцией труда на основании решения о проведении проверки проведена внеплановая документарная проверка административного истца, по итогам которой составлен акт и вынесено предписание, с которым он не согласен.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Между тем, материалы дела не содержат и судом первой инстанции не установлены такие обстоятельства, как определенная трудовым договором заработная плата работнику <данные изъяты> <данные изъяты>. в период с 01 декабря 2020 года по 30 ноября 2021 года, с учетом изменений, если таковые имелись; продолжительность предоставленного отпуска на основании соответствующего приказа работодателя (период с 21 декабря 2021 года по 26 марта 2022 года равен 96 дням); начисление, выплата заработной платы работнику <данные изъяты> <данные изъяты>. в период с 01 декабря 2020 года по 30 ноября 2021 года, подтвержденных расчетными листками, табелями учета рабочего времени и платежными документами; период временной нетрудоспособности работника в соответствии оформленными документами.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Правило декабрьской зарплаты" - обновленная версия
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 11)- издать приказ руководителя о выплате заработной платы за декабрь в последний рабочий день декабря.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 11)- издать приказ руководителя о выплате заработной платы за декабрь в последний рабочий день декабря.
Статья: Топ-12 важных дел бухгалтера-кадровика накануне Нового года
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 12)Если руководство компании принимает решение выплатить зарплату раньше, до ухода на новогодние праздники, правило о переносе даты выплаты зарплаты за декабрь нужно утвердить в локальных нормативных актах или приказом.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 12)Если руководство компании принимает решение выплатить зарплату раньше, до ухода на новогодние праздники, правило о переносе даты выплаты зарплаты за декабрь нужно утвердить в локальных нормативных актах или приказом.