Приказ об исполнении обязанность на время отсутствия
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об исполнении обязанность на время отсутствия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Временное исполнение обязанностей руководителя
(КонсультантПлюс, 2025)...не представлено относимых и допустимых доказательств отсутствия на момент издания оспариваемого приказа у временно исполняющей обязанности директора... доверенности и отсутствия у нее полномочий на привлечение работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с частью 6 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации..."
(КонсультантПлюс, 2025)...не представлено относимых и допустимых доказательств отсутствия на момент издания оспариваемого приказа у временно исполняющей обязанности директора... доверенности и отсутствия у нее полномочий на привлечение работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с частью 6 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу. Срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Унифицированная форма N Т-1 >>>
Формы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Государственная регистрация изменений, внесенных в устав общества с ограниченной ответственностью, и внесение изменений в сведения об обществе, содержащиеся в ЕГРЮЛ1.3. Вывод из судебной практики: Госрегистрация изменений в сведения о директоре ООО признается недействительной, если в качестве такового указано лицо, временно исполняющее обязанности на основании приказа директора на период его отсутствия.
Статья: Ошибки работодателя при увольнении (анализ практики за 2021 год)
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 3; "Трудовое право", 2023, N 7)При подписании приказа со стороны работодателя неуполномоченным лицом существует риск признания данного документа незаконным и восстановления уволенного сотрудника на работе. Однако работник, выдвигая обвинения в подписании приказа неуполномоченным лицом, как правило, не может знать заранее о полноте полномочий данного лица. В практике нередко встречаются случаи установления судом в ходе рассмотрения дела наличия таких полномочий и, соответственно, подтверждения факта подписания приказа об увольнении надлежащим лицом. Истец Н., оспаривая свое увольнение по подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул, в качестве одного из аргументов указал на подписание приказа об увольнении неуполномоченным лицом. Суд внимательно изучил данный вопрос и на основании материалов дела установил, что решение об увольнении истца принято полномочным лицом - исполняющим обязанности временно отсутствующего генерального директора ООО. Приказ об увольнении истца был подписан начальником службы персонала, действующей в пределах полномочий, предоставленных ей должностной инструкцией начальника службы персонала и инструкцией по кадровому делопроизводству. Суд отказал уволенному работнику в иске (решение Октябрьского районного суда г. Калининграда от 07.02.2021).
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 3; "Трудовое право", 2023, N 7)При подписании приказа со стороны работодателя неуполномоченным лицом существует риск признания данного документа незаконным и восстановления уволенного сотрудника на работе. Однако работник, выдвигая обвинения в подписании приказа неуполномоченным лицом, как правило, не может знать заранее о полноте полномочий данного лица. В практике нередко встречаются случаи установления судом в ходе рассмотрения дела наличия таких полномочий и, соответственно, подтверждения факта подписания приказа об увольнении надлежащим лицом. Истец Н., оспаривая свое увольнение по подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул, в качестве одного из аргументов указал на подписание приказа об увольнении неуполномоченным лицом. Суд внимательно изучил данный вопрос и на основании материалов дела установил, что решение об увольнении истца принято полномочным лицом - исполняющим обязанности временно отсутствующего генерального директора ООО. Приказ об увольнении истца был подписан начальником службы персонала, действующей в пределах полномочий, предоставленных ей должностной инструкцией начальника службы персонала и инструкцией по кадровому делопроизводству. Суд отказал уволенному работнику в иске (решение Октябрьского районного суда г. Калининграда от 07.02.2021).
Готовое решение: Как оформить приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание! Есть мнение, что издание приказа о временном исполнении обязанностей по должности отсутствующего работника обязательно всегда в силу абз. 2 п. 1 Разъяснения Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 29.12.1965 N 30/39 (утв. Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Секретариата ВЦСПС от 29.12.1965 N 820/39). Но это не так. Данное Разъяснение применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ч. 1 ст. 423 ТК РФ). А издание приказа о временном исполнении обязанностей отсутствующего работника Трудовым кодексом РФ не предусмотрено.
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание! Есть мнение, что издание приказа о временном исполнении обязанностей по должности отсутствующего работника обязательно всегда в силу абз. 2 п. 1 Разъяснения Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 29.12.1965 N 30/39 (утв. Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Секретариата ВЦСПС от 29.12.1965 N 820/39). Но это не так. Данное Разъяснение применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ч. 1 ст. 423 ТК РФ). А издание приказа о временном исполнении обязанностей отсутствующего работника Трудовым кодексом РФ не предусмотрено.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу2.3. Оформление приказа о приеме на работу по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
Статья: Проблемы страхования гражданской ответственности нотариусов
(Батрова Т.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2024, N 8)Показательно в этом смысле Апелляционное определение Московского городского суда от 6 июня 2022 г. по делу N 33-16989/2022, который не поддержал выводы суда первой инстанции об отсутствии оснований для взыскания страхового возмещения с АО "АльфаСтрахование" при наличии в п. 3.2.10 договора страхования указанного положения. Осуществив системное толкование условий договора с учетом целей его заключения и существа законодательного регулирования соответствующего вида обязательств, суд пришел к выводу о том, что страховым случаем, исходя из буквального толкования спорного пункта договора, не является причинение имущественного вреда при совершении самим нотариусом нотариальных действий в период, когда назначено лицо, временно исполняющее его обязанности, т.е. нотариус в период своего отсутствия, несмотря на приказ о назначении временно исполняющего обязанности, совершил нотариальное действие, которое повлекло причинение ущерба. Было отмечено, что в данном пункте отсутствует прямое и недвусмысленное указание на то, что причинение ущерба временно исполняющим обязанности нотариуса не является страховым случаем и такое толкование полностью согласуется с п. 2.11 договора, который гласит, что страховое покрытие по настоящему договору также распространяется на имущественный вред, причиненный непреднамеренными действиями (бездействием) лицом, замещающим временно отсутствующего страхователя, ответственность за которое несет страхователь. Были признаны несостоятельными и ссылки АО "АльфаСтрахование" на то, что в заявлении на страхование помощник нотариуса не указан в качестве лица, временно исполняющего его обязанности, поскольку условиями договора не предусмотрено, что при отсутствии такого указания в заявлении вред, причиненный временно исполняющим, не является страховым событием <2>.
(Батрова Т.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2024, N 8)Показательно в этом смысле Апелляционное определение Московского городского суда от 6 июня 2022 г. по делу N 33-16989/2022, который не поддержал выводы суда первой инстанции об отсутствии оснований для взыскания страхового возмещения с АО "АльфаСтрахование" при наличии в п. 3.2.10 договора страхования указанного положения. Осуществив системное толкование условий договора с учетом целей его заключения и существа законодательного регулирования соответствующего вида обязательств, суд пришел к выводу о том, что страховым случаем, исходя из буквального толкования спорного пункта договора, не является причинение имущественного вреда при совершении самим нотариусом нотариальных действий в период, когда назначено лицо, временно исполняющее его обязанности, т.е. нотариус в период своего отсутствия, несмотря на приказ о назначении временно исполняющего обязанности, совершил нотариальное действие, которое повлекло причинение ущерба. Было отмечено, что в данном пункте отсутствует прямое и недвусмысленное указание на то, что причинение ущерба временно исполняющим обязанности нотариуса не является страховым случаем и такое толкование полностью согласуется с п. 2.11 договора, который гласит, что страховое покрытие по настоящему договору также распространяется на имущественный вред, причиненный непреднамеренными действиями (бездействием) лицом, замещающим временно отсутствующего страхователя, ответственность за которое несет страхователь. Были признаны несостоятельными и ссылки АО "АльфаСтрахование" на то, что в заявлении на страхование помощник нотариуса не указан в качестве лица, временно исполняющего его обязанности, поскольку условиями договора не предусмотрено, что при отсутствии такого указания в заявлении вред, причиненный временно исполняющим, не является страховым событием <2>.
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей на время больничного директора
(КонсультантПлюс, 2025)На практике еще оформляют приказ о возложении обязанностей директора на время больничного.
(КонсультантПлюс, 2025)На практике еще оформляют приказ о возложении обязанностей директора на время больничного.
Готовое решение: Как составить служебную записку о возложении обязанностей
(КонсультантПлюс, 2025)Такая служебная записка может стать основанием для издания соответствующего приказа. Например, приказа об исполнении (возложении) обязанностей временно отсутствующего работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Такая служебная записка может стать основанием для издания соответствующего приказа. Например, приказа об исполнении (возложении) обязанностей временно отсутствующего работника.
Готовое решение: Как оформить возложение обязанностей работника на период его командировки на другого работника
(КонсультантПлюс, 2025)приказ о возложении обязанностей командированного работника. Он необязателен по закону, но может быть вам полезен, в частности, чтобы поручить бухгалтеру производить работнику доплату за исполнение обязанностей командированного работника с учетом ч. 1 ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ. Подход к его оформлению аналогичен оформлению приказа о возложении обязанностей временно отсутствующего работника;
(КонсультантПлюс, 2025)приказ о возложении обязанностей командированного работника. Он необязателен по закону, но может быть вам полезен, в частности, чтобы поручить бухгалтеру производить работнику доплату за исполнение обязанностей командированного работника с учетом ч. 1 ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ. Подход к его оформлению аналогичен оформлению приказа о возложении обязанностей временно отсутствующего работника;