Приказ об изменении положения о командировках

Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об изменении положения о командировках (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.09.2022 N 88-13828/2022 по делу N 2-939/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об обязании произвести перерасчет основного отпуска.
Обстоятельства: На основании приказа ответчика о направлении в командировку истец проходил обучение. Истцу стало известно, что период его нахождения в командировке был засчитан как период отпусков.
Решение: Отказано.
Разрешая спор и удовлетворяя требования истца, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 106, 107, 166 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 11 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Инструкцией об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 15 ноября 2011 года N 1150, исходил из того, что ненадлежащее оформление работодателем документов, а именно издание приказа о направлении истца в служебную командировку неуполномоченным на то должностным лицом, не может являться основанием для отказа истцу в реализации его трудовых прав. Установив, что истец не воспользовался своим правом на отпуск, в связи с нахождением в командировке в период с 11 ноября 2014 года по 22 декабря 2014 года (42 календарных дня), а также подачи истцом рапорта об отзыве из отпуска, ввиду того, что действующим законодательством не предусмотрено убытие сотрудника в командировку в период своего отпуска, пришел к выводу о незаконности приказа УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре от 14 ноября 2014 года N 135 л/с в части предоставления Х. неиспользованных дней отпуска и действий УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре, выразившихся в отказе произвести перерасчет оставшихся дней основного отпуска за 2014 года, возложив на УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре обязанность произвести истцу перерасчет 42 дней основного отпуска за 2014 года, являющихся неиспользованными днями отпуска.
Кассационное определение Кассационного военного суда от 28.07.2022 N 88а-1337/2022
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О признании незаконным отказа в возмещении командировочных расходов, обязании произвести выплату командировочных расходов.
Обстоятельства: Доказано, что истец понес спорные расходы вследствие выполнения служебного задания, являющегося служебной командировкой, в связи с чем спорные расходы подлежат возмещению.
Решение: Удовлетворено в части.
Установив данные обстоятельства дела, обоснованно применив к ним положения ст. 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", п. "в" п. 1, п. 3 Положения о порядке и размерах выплат на командировочные расходы, связанные со служебными командировками на территории Российской Федерации военнослужащим, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 апреля 2020 г. N 553, п. 3 приказа Министра обороны Российской Федерации от 3 июня 2016 г. "О планировании служебных командировок", п. 134 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 6 декабря 2019 г., суды первой и второй инстанций приняли правильные, соответственно, решение о частичном удовлетворении административного иска и апелляционное определение об оставлении без изменения данного решения.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиУнифицированной формы приказа о продлении срока служебной командировки нет, поэтому работодатель может составить его в произвольной форме. В приказе следует указать причины изменения продолжительности командировки и новый срок завершения выполнения служебного поручения. Новую дату завершения командировки работодатель устанавливает самостоятельно (абз. 1 п. 4 Положения о служебных командировках).