Приказ об изменении структурного подразделения
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об изменении структурного подразделения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с вводом новых должностей и структурных подразделений >>>
Статья: Переход с окладной системы оплаты труда на окладно-премиальную: подводные камни
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Пример 1. "Указывая на то, что имело место изменение организационных и технологических условий труда, судебные инстанции не учли, что согласно приказу ООО... изменение системы оплаты труда экспедитора в структурном подразделении "административно-хозяйственный отдел" обусловлено необходимостью установления норм выработки в зависимости от количества осуществленных доставок груза и с целью мотивации на эффективную и качественную работу, что само по себе не свидетельствует об изменении организационных и технологических условий труда. Введение учета рабочего времени для экспедитора административно-хозяйственного отдела на основании информации GPS-трекеров, повлекшее изменение системы оплаты труда, не может быть расценено как изменение организационных или технологических условий труда... При таких обстоятельствах увольнение М. по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации не может быть признано законным" (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 24.11.2022 по делу N 88-26970/2022).
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Пример 1. "Указывая на то, что имело место изменение организационных и технологических условий труда, судебные инстанции не учли, что согласно приказу ООО... изменение системы оплаты труда экспедитора в структурном подразделении "административно-хозяйственный отдел" обусловлено необходимостью установления норм выработки в зависимости от количества осуществленных доставок груза и с целью мотивации на эффективную и качественную работу, что само по себе не свидетельствует об изменении организационных и технологических условий труда. Введение учета рабочего времени для экспедитора административно-хозяйственного отдела на основании информации GPS-трекеров, повлекшее изменение системы оплаты труда, не может быть расценено как изменение организационных или технологических условий труда... При таких обстоятельствах увольнение М. по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации не может быть признано законным" (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 24.11.2022 по делу N 88-26970/2022).
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)Образец приказа о внесении изменений в штатное расписание в связи с вводом нового структурного подразделения (подходит для учреждений)
(КонсультантПлюс, 2024)Образец приказа о внесении изменений в штатное расписание в связи с вводом нового структурного подразделения (подходит для учреждений)