Приказ об отмене доплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об отмене доплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 08.05.2024 N 88-8465/2024 (УИД 11RS0001-01-2023-003808-02)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным приказа, который изменяет условия оплаты труда за спорный период; 5) Прочие требования работника.
Обстоятельства: Истец считает, что оплата труда председателя ППО зависит от численности работников филиала, в связи с чем приказ об отмене доплаты является незаконным, так как принят без учета мнения профсоюза.
Решение: Отказано.Тот факт, что, несмотря на издание приказа об отмене доплаты с 01.11.2022, истцу выплачивалась доплата в размере 50% МРОТ за счет средств работодателя по декабрь 2022 включительно, не является основанием для удовлетворения иска, так как не свидетельствует о безусловном праве истца на такую доплату в большем размере.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным приказа, который изменяет условия оплаты труда за спорный период; 5) Прочие требования работника.
Обстоятельства: Истец считает, что оплата труда председателя ППО зависит от численности работников филиала, в связи с чем приказ об отмене доплаты является незаконным, так как принят без учета мнения профсоюза.
Решение: Отказано.Тот факт, что, несмотря на издание приказа об отмене доплаты с 01.11.2022, истцу выплачивалась доплата в размере 50% МРОТ за счет средств работодателя по декабрь 2022 включительно, не является основанием для удовлетворения иска, так как не свидетельствует о безусловном праве истца на такую доплату в большем размере.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отмена премий, надбавок и доплат: когда это возможно?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Нередко на практике можно столкнуться с отменой различных выплат: премий, надбавок и доплат. Причем кто-то отменяет их приказом, кто-то путем внесения изменений в локальные нормативные акты или в трудовые договоры (путем заключения соглашений с работниками). Сегодня мы разберемся, какие выплаты можно отменять, а какие не стоит трогать. И какую процедуру отмены необходимо соблюсти в каждом случае.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Нередко на практике можно столкнуться с отменой различных выплат: премий, надбавок и доплат. Причем кто-то отменяет их приказом, кто-то путем внесения изменений в локальные нормативные акты или в трудовые договоры (путем заключения соглашений с работниками). Сегодня мы разберемся, какие выплаты можно отменять, а какие не стоит трогать. И какую процедуру отмены необходимо соблюсти в каждом случае.