Приказ об удержании излишне выплаченной суммы
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об удержании излишне выплаченной суммы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об удержании из заработной платы суммы, излишне выплаченной вследствие счетной ошибки >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы- Образец приказа об удержании из заработной платы суммы, излишне выплаченной вследствие счетной ошибки
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с реализацией мер социальной поддержки отдельных категорий граждан"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.06.2020)Для граждан Российской Федерации, проживающих на территории Приморского края, имеющих статус ветерана труда, инвалида, порядок и условия компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в соответствии с положениями федерального законодательства (Федеральный закон "О ветеранах", Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации") определены Законом Приморского края от 29 декабря 2004 г. N 206-КЗ "О социальной поддержке льготных категорий граждан, проживающих на территории Приморского края", постановлением Губернатора Приморского края от 16 июля 2008 г. N 63-пг "О форме, порядке и условиях предоставления мер социальной поддержки по оплате жилых помещений и коммунальных услуг отдельным категориям граждан, проживающим на территории Приморского края", в редакции постановления Губернатора Приморского края от 2 ноября 2015 г. N 72-пг "О внесении изменений в постановление Губернатора Приморского края от 16 июля 2008 г. N 63-пг "О форме, порядке и условиях предоставления мер социальной поддержки по оплате жилых помещений и коммунальных услуг отдельным категориям граждан, проживающим на территории Приморского края", которым утвержден Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки по оплате жилых помещений и коммунальных услуг отдельным категориям граждан, проживающим на территории Приморского края (далее также - Порядок), Административным регламентом Департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Предоставление денежной выплаты на оплату жилых помещений и коммунальных услуг отдельным категориям граждан, проживающим на территории Приморского края", утвержденным приказом Департамента труда и социального развития Приморского края от 23 мая 2013 г. N 393 (далее - Административный регламент).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.06.2020)Для граждан Российской Федерации, проживающих на территории Приморского края, имеющих статус ветерана труда, инвалида, порядок и условия компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в соответствии с положениями федерального законодательства (Федеральный закон "О ветеранах", Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации") определены Законом Приморского края от 29 декабря 2004 г. N 206-КЗ "О социальной поддержке льготных категорий граждан, проживающих на территории Приморского края", постановлением Губернатора Приморского края от 16 июля 2008 г. N 63-пг "О форме, порядке и условиях предоставления мер социальной поддержки по оплате жилых помещений и коммунальных услуг отдельным категориям граждан, проживающим на территории Приморского края", в редакции постановления Губернатора Приморского края от 2 ноября 2015 г. N 72-пг "О внесении изменений в постановление Губернатора Приморского края от 16 июля 2008 г. N 63-пг "О форме, порядке и условиях предоставления мер социальной поддержки по оплате жилых помещений и коммунальных услуг отдельным категориям граждан, проживающим на территории Приморского края", которым утвержден Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки по оплате жилых помещений и коммунальных услуг отдельным категориям граждан, проживающим на территории Приморского края (далее также - Порядок), Административным регламентом Департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Предоставление денежной выплаты на оплату жилых помещений и коммунальных услуг отдельным категориям граждан, проживающим на территории Приморского края", утвержденным приказом Департамента труда и социального развития Приморского края от 23 мая 2013 г. N 393 (далее - Административный регламент).
Приказ Минтруда России от 27.07.2021 N 512н
(ред. от 16.04.2024)
"Об утверждении Правил осуществления федеральной социальной доплаты к пенсии"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.08.2021 N 64761)27. Удержание излишне выплаченных сумм федеральной социальной доплаты к пенсии производится в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
(ред. от 16.04.2024)
"Об утверждении Правил осуществления федеральной социальной доплаты к пенсии"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.08.2021 N 64761)27. Удержание излишне выплаченных сумм федеральной социальной доплаты к пенсии производится в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
Типовая ситуация: Удержание за неотработанные дни отпуска: оформление, учет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)В связи с увольнением менеджера Потапова А.Н. до окончания рабочего года, в счет которого ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, и в соответствии с ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержать из заработной платы Потапова А.Н. излишне выплаченную сумму отпускных 12 005 (двенадцать тысяч пять) руб. за неотработанные 7 дней отпуска, предоставленного с 03.08.2026 на 28 календарных дней за период работы с 01.02.2026 по 31.01.2027.
(Издательство "Главная книга", 2025)В связи с увольнением менеджера Потапова А.Н. до окончания рабочего года, в счет которого ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, и в соответствии с ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержать из заработной платы Потапова А.Н. излишне выплаченную сумму отпускных 12 005 (двенадцать тысяч пять) руб. за неотработанные 7 дней отпуска, предоставленного с 03.08.2026 на 28 календарных дней за период работы с 01.02.2026 по 31.01.2027.
"Бюджетные учреждения: планирование, учет, анализ и контроль: Учебник"
(Ендовицкий Д.А., Бахтурина Ю.И., Бехтерева И.С., Бобрышев А.Н., Васильева К.Н., Головин С.В., Ельчанинова О.В., Коробейникова Л.С., Костюкова Е.И., Кривошеев А.В., Сапожникова Н.Г., Спиридонова Н.Э., Татаринова М.Н., Тунин С.А., Феськова М.В., Чуриков А.В., Яковенко В.С.)
(под ред. Ендовицкого Д.А.)
("КНОРУС", 2022)К удержаниям по инициативе работодателя относятся удержания за причиненный материальный ущерб, причиненный брак, своевременно не возвращенных подотчетных сумм, по предоставленным займам и кредитам, излишне выплаченной заработной платы. Данные удержания производятся на основании приказа руководителя с указанием причины удержаний.
(Ендовицкий Д.А., Бахтурина Ю.И., Бехтерева И.С., Бобрышев А.Н., Васильева К.Н., Головин С.В., Ельчанинова О.В., Коробейникова Л.С., Костюкова Е.И., Кривошеев А.В., Сапожникова Н.Г., Спиридонова Н.Э., Татаринова М.Н., Тунин С.А., Феськова М.В., Чуриков А.В., Яковенко В.С.)
(под ред. Ендовицкого Д.А.)
("КНОРУС", 2022)К удержаниям по инициативе работодателя относятся удержания за причиненный материальный ущерб, причиненный брак, своевременно не возвращенных подотчетных сумм, по предоставленным займам и кредитам, излишне выплаченной заработной платы. Данные удержания производятся на основании приказа руководителя с указанием причины удержаний.
Готовое решение: Как учреждению отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете исправление ошибки, связанной с излишне выплаченной заработной платой
(КонсультантПлюс, 2025)Для взыскания излишне выплаченной зарплаты руководитель учреждения должен составить приказ. Унифицированная форма такого приказа нормативными правовыми актами не установлена, составьте его в произвольной форме.
(КонсультантПлюс, 2025)Для взыскания излишне выплаченной зарплаты руководитель учреждения должен составить приказ. Унифицированная форма такого приказа нормативными правовыми актами не установлена, составьте его в произвольной форме.
Готовое решение: Как удержать излишне выплаченные отпускные за неотработанные дни отпуска при увольнении госслужащего
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы не можете удержать излишне выплаченную сумму отпускных при увольнении, то госслужащий может ее возместить в добровольном порядке. Для взыскания образовавшейся задолженности в судебном порядке у вас нет оснований (Определение Верховного Суда РФ от 14.03.2014 N 19-КГ13-18, Письма Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03396-6-1, Минтруда России от 30.03.2021 N 14-3/ООГ-2784).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы не можете удержать излишне выплаченную сумму отпускных при увольнении, то госслужащий может ее возместить в добровольном порядке. Для взыскания образовавшейся задолженности в судебном порядке у вас нет оснований (Определение Верховного Суда РФ от 14.03.2014 N 19-КГ13-18, Письма Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03396-6-1, Минтруда России от 30.03.2021 N 14-3/ООГ-2784).
Статья: Исправление ошибки предыдущего года, связанной с излишней выплатой пособия по временной нетрудоспособности
(Малова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)В статье рассмотрим вопросы, связанные с отражением в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности бюджетного (автономного) учреждения образования ошибок предыдущего финансового года, выявленных по результатам контрольных мероприятий. Покажем на примерах, какие записи делаются в учете при обнаружении излишней выплаты сумм пособия по временной нетрудоспособности и удержании таких сумм из доходов работника.
(Малова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)В статье рассмотрим вопросы, связанные с отражением в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности бюджетного (автономного) учреждения образования ошибок предыдущего финансового года, выявленных по результатам контрольных мероприятий. Покажем на примерах, какие записи делаются в учете при обнаружении излишней выплаты сумм пособия по временной нетрудоспособности и удержании таких сумм из доходов работника.
Готовое решение: В каких случаях и как произвести удержания из зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как удержать суммы, излишне выплаченные вследствие счетных ошибок
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как удержать суммы, излишне выплаченные вследствие счетных ошибок
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Пример. Истцы П.Т. и П.Л. обратились в суд с заявлением, в котором просили установить факт непрерывного обучения П.Т. по очной форме в вузе, признать действия пенсионного органа в виде удержаний сумм переплат из пенсий истцов незаконными. В обоснование иска указали, что П.Т. являлась получателем пенсии по случаю потери кормильца до 23 лет в связи с обучением в вузе по очной форме, а мать П.Л. - получателем пенсии как имеющая на иждивении ребенка. С сентября 2012 г. П.Т. обучалась по очной форме в СФУ, откуда была отчислена в связи с переводом в Красноярский ГАУ. В аграрный университет П.Т. зачислена в качестве студентки с 29 декабря 2014 г. В период с 30 сентября 2014 г. по 29 декабря 2014 г. она проходила обучение в этом же университете, поскольку распоряжением директора от 30 сентября 2014 г. была допущена к занятиям. Полагали, что с 1 сентября 2012 г. до момента окончания вуза П.Т. непрерывно обучалась в вузе по очной форме. Вместе с тем ответчик из-за непредоставления документов посчитал начисление пенсии за период с 1 октября 2014 г. по 31 января 2015 г. неправомерным и взыскал переплату путем удержания из пенсии ответчиков.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Пример. Истцы П.Т. и П.Л. обратились в суд с заявлением, в котором просили установить факт непрерывного обучения П.Т. по очной форме в вузе, признать действия пенсионного органа в виде удержаний сумм переплат из пенсий истцов незаконными. В обоснование иска указали, что П.Т. являлась получателем пенсии по случаю потери кормильца до 23 лет в связи с обучением в вузе по очной форме, а мать П.Л. - получателем пенсии как имеющая на иждивении ребенка. С сентября 2012 г. П.Т. обучалась по очной форме в СФУ, откуда была отчислена в связи с переводом в Красноярский ГАУ. В аграрный университет П.Т. зачислена в качестве студентки с 29 декабря 2014 г. В период с 30 сентября 2014 г. по 29 декабря 2014 г. она проходила обучение в этом же университете, поскольку распоряжением директора от 30 сентября 2014 г. была допущена к занятиям. Полагали, что с 1 сентября 2012 г. до момента окончания вуза П.Т. непрерывно обучалась в вузе по очной форме. Вместе с тем ответчик из-за непредоставления документов посчитал начисление пенсии за период с 1 октября 2014 г. по 31 января 2015 г. неправомерным и взыскал переплату путем удержания из пенсии ответчиков.
Статья: Изучаем поправки в форме 6-НДФЛ
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 4)- в поле "Сумма налога, излишне удержанная налоговым агентом" - не возвращенная налоговым агентом излишне удержанная сумма налога, а также сумма переплаты налога, образовавшаяся в связи с изменением налогового статуса налогоплательщика - физического лица в налоговом периоде.
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 4)- в поле "Сумма налога, излишне удержанная налоговым агентом" - не возвращенная налоговым агентом излишне удержанная сумма налога, а также сумма переплаты налога, образовавшаяся в связи с изменением налогового статуса налогоплательщика - физического лица в налоговом периоде.
Статья: Удержания из зарплаты: основания и порядок
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)- решение об удержании из зарплаты сотрудника необходимо принять не позднее 1 месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат (как правило, оформляется приказом, см. образец в примере 2). Если речь идет о возврате работодателю излишне выплаченных работнику сумм в случае признания вины работника в невыполнении норм труда или простое на основании решения комиссии по трудовым спорам или суда, то месячный срок исчисляется со дня вступления в силу такого решения;
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)- решение об удержании из зарплаты сотрудника необходимо принять не позднее 1 месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат (как правило, оформляется приказом, см. образец в примере 2). Если речь идет о возврате работодателю излишне выплаченных работнику сумм в случае признания вины работника в невыполнении норм труда или простое на основании решения комиссии по трудовым спорам или суда, то месячный срок исчисляется со дня вступления в силу такого решения;
Готовое решение: Как отразить в учете учреждения удержание из заработной платы излишне выплаченных отпускных при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы не можете удержать излишне выплаченную сумму отпускных при увольнении, то работник может ее возместить в добровольном порядке. Для взыскания образовавшейся задолженности в судебном порядке у вас нет оснований. Учтите, что вопрос о необходимости удержать эту задолженность вы решаете по своему усмотрению. В Трудовом кодексе РФ нет требований об обязательном удержании (Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03396-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы не можете удержать излишне выплаченную сумму отпускных при увольнении, то работник может ее возместить в добровольном порядке. Для взыскания образовавшейся задолженности в судебном порядке у вас нет оснований. Учтите, что вопрос о необходимости удержать эту задолженность вы решаете по своему усмотрению. В Трудовом кодексе РФ нет требований об обязательном удержании (Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03396-6-1).