Приказ об установлении квоты для инвалидов
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об установлении квоты для инвалидов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность в сфере трудоустройства инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)"...приказом [работодателя - ред.] установлена квота для трудоустройства инвалидов... однако... фактически не все квотные места являются вакантными ввиду того, что часть из мест занимают работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
(КонсультантПлюс, 2025)"...приказом [работодателя - ред.] установлена квота для трудоустройства инвалидов... однако... фактически не все квотные места являются вакантными ввиду того, что часть из мест занимают работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.02.2023 N 16-319/2023
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости.
Решение: Отказано.Из материалов дела следует, что приказом Новосибирского центра диагностики и мониторинга инфраструктуры от 11 января 2022 г. N РЦДМЗСИБ-51 установлена квота для трудоустройства инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности штата, однако, в нарушение пунктов 1 и 2 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", постановления Правительства Новосибирской области от 21 октября 2013 г. N 456-п "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области", вакантные места с допустимыми условиями труда для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой в полном объеме не выделены и не созданы, фактически не все квотные места являются вакантными ввиду того, что часть из мест занимают работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости.
Решение: Отказано.Из материалов дела следует, что приказом Новосибирского центра диагностики и мониторинга инфраструктуры от 11 января 2022 г. N РЦДМЗСИБ-51 установлена квота для трудоустройства инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности штата, однако, в нарушение пунктов 1 и 2 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", постановления Правительства Новосибирской области от 21 октября 2013 г. N 456-п "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области", вакантные места с допустимыми условиями труда для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой в полном объеме не выделены и не созданы, фактически не все квотные места являются вакантными ввиду того, что часть из мест занимают работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Квота рабочих мест для инвалидов: обязанности работодателя
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о квотировании рабочих мест
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о квотировании рабочих мест
Вопрос: Как оформить выделение (создание) рабочих мест для инвалидов?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Оформление ЛНА и приказа при выделении (создании) рабочих мест для инвалидов
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Оформление ЛНА и приказа при выделении (создании) рабочих мест для инвалидов