Приказ об утверждении ненормированного рабочего дня
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об утверждении ненормированного рабочего дня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Учет рабочего времени водителя, ненормированная и сверхурочная работа
(КонсультантПлюс, 2024)Применимые нормы: ст. ст. 97, 99, 101, 329 ТК РФ, Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утв. Приказом Минтранса России от 16.10.2020 N 424
(КонсультантПлюс, 2024)Применимые нормы: ст. ст. 97, 99, 101, 329 ТК РФ, Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утв. Приказом Минтранса России от 16.10.2020 N 424
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.01.2024 по делу N 88-1223/2024 (УИД 74RS0007-01-2023-000252-47)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании выходного пособия; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчиком не представлено доказательств того, что истцу выплачены выходное пособие, а также компенсация за неиспользованный отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Работодатель обязан предоставлять работнику дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день независимо от того, привлекался ли фактически работник к работе в режиме ненормированного рабочего дня или нет. Аналогичная правовая позиция изложена в Руководстве по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденном приказом Роструда от 11 ноября 2022 г. N 253.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании выходного пособия; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчиком не представлено доказательств того, что истцу выплачены выходное пособие, а также компенсация за неиспользованный отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Работодатель обязан предоставлять работнику дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день независимо от того, привлекался ли фактически работник к работе в режиме ненормированного рабочего дня или нет. Аналогичная правовая позиция изложена в Руководстве по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденном приказом Роструда от 11 ноября 2022 г. N 253.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как утвердить в организации перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как составить приказ об утверждении перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как составить приказ об утверждении перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем
Статья: Переход на гибкое рабочее время
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Общего запрета на совмещение данных режимов в законе нет. И в Руководстве по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденном Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253, говорится, что "переработка в условиях гибкого рабочего времени, сопряженного с ненормированным рабочим днем, учитывается суммарно и компенсируется дополнительным отпуском". Суды также не видят нарушений в одновременном установлении режима ГРВ и ненормированного рабочего дня (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 08.06.2023 по делу N 88-12678/2023, 2-998/2022, Апелляционное определение Приморского краевого суда от 04.07.2017 по делу N 33-6612/2017).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Общего запрета на совмещение данных режимов в законе нет. И в Руководстве по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденном Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253, говорится, что "переработка в условиях гибкого рабочего времени, сопряженного с ненормированным рабочим днем, учитывается суммарно и компенсируется дополнительным отпуском". Суды также не видят нарушений в одновременном установлении режима ГРВ и ненормированного рабочего дня (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 08.06.2023 по делу N 88-12678/2023, 2-998/2022, Апелляционное определение Приморского краевого суда от 04.07.2017 по делу N 33-6612/2017).
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по органам и организациям Федеральной службы государственной статистики на 2024 - 2026 годы"
(утв. Общероссийским профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росстатом 07.02.2024)Исполнение гражданским служащим должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени допускается с его письменного согласия и оплачивается как сверхурочная работа только в том случае, если не предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии со служебным распорядком Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата от 2 августа 2016 г. N 377 "Об утверждении Служебного распорядка Федеральной службы государственной статистики" (зарегистрирован Минюстом России 16 августа 2016 г., N 43260).
(утв. Общероссийским профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росстатом 07.02.2024)Исполнение гражданским служащим должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени допускается с его письменного согласия и оплачивается как сверхурочная работа только в том случае, если не предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии со служебным распорядком Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата от 2 августа 2016 г. N 377 "Об утверждении Служебного распорядка Федеральной службы государственной статистики" (зарегистрирован Минюстом России 16 августа 2016 г., N 43260).