Приказ об увольнении не издавался
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об увольнении не издавался (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Запись телефонного разговора как доказательство в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2025)Не соглашаясь с выводом суда о пропуске истцом срока на обращение в суд с настоящим иском, суд апелляционной инстанции со ссылкой на нормы статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации исходил из того, что применительно к рассматриваемому спору ответчик обязан был осуществить окончательный расчет с истцом в день его увольнения, однако до настоящего времени ответчик не издал приказ об увольнении истца, не уведомил работника об основаниях увольнения. Истец не обращался в суд на протяжении 2019 года в связи с намерением разрешить спор без судебного разбирательства, что подтверждается записью телефонных разговоров истца с С., который фактически вводил истца в заблуждение, пообещав выплатить истцу причитающиеся суммы 23-го числа текущего месяца. Получив от С. в декабре 2019 года информацию том, что выплата причитающихся ему средств не будет осуществлена, истец сразу после этого обратился в суд с исковым заявлением..."
(КонсультантПлюс, 2025)Не соглашаясь с выводом суда о пропуске истцом срока на обращение в суд с настоящим иском, суд апелляционной инстанции со ссылкой на нормы статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации исходил из того, что применительно к рассматриваемому спору ответчик обязан был осуществить окончательный расчет с истцом в день его увольнения, однако до настоящего времени ответчик не издал приказ об увольнении истца, не уведомил работника об основаниях увольнения. Истец не обращался в суд на протяжении 2019 года в связи с намерением разрешить спор без судебного разбирательства, что подтверждается записью телефонных разговоров истца с С., который фактически вводил истца в заблуждение, пообещав выплатить истцу причитающиеся суммы 23-го числа текущего месяца. Получив от С. в декабре 2019 года информацию том, что выплата причитающихся ему средств не будет осуществлена, истец сразу после этого обратился в суд с исковым заявлением..."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""Также судебная коллегия сочла несостоятельными доводы истца о том, что в нарушение поданного рапорта по выслуге лет от ДД.ММ.ГГГГ ответчик не издал приказ о его увольнении по выслуге лет, поскольку на момент получения ответчиком указанного рапорта в отношении истца уже была ДД.ММ.ГГГГ избрана мера заключения под стражу и приказом от ДД.ММ.ГГГГ N л/с он был отстранен от исполнения служебных обязанностей, приказом от ДД.ММ.ГГГГ назначена в отношении истца служебная проверка, в связи с чем обязанность по увольнению истца по основаниям по п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" у ответчика отсутствовала."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О директоре замолвите слово... Судебная практика о восстановлении директора на работе
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Экс-генеральный директор обратился в суд с иском к организации о восстановлении на работе. В обоснование заявленных требований истец указал, что был незаконно уволен ответчиками с должности генерального директора, поскольку собрание участников по вопросу смены генерального директора общества в установленном законом порядке не созывалось и не проводилось, волеизъявления на сложение полномочий генерального директора не имелось, приказы об увольнении не издавались, об увольнении истец не уведомлялся.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Экс-генеральный директор обратился в суд с иском к организации о восстановлении на работе. В обоснование заявленных требований истец указал, что был незаконно уволен ответчиками с должности генерального директора, поскольку собрание участников по вопросу смены генерального директора общества в установленном законом порядке не созывалось и не проводилось, волеизъявления на сложение полномочий генерального директора не имелось, приказы об увольнении не издавались, об увольнении истец не уведомлялся.
Статья: Бремя доказывания по спорам о признании правоотношений трудовыми
(Романовская Н.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)<5> Типичная формулировка в судебных постановлениях, которыми отказано в удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых правоотношений: "Кадровых решений в отношении истца не принималось, заявление о приеме на работу истцом ответчику не подавалось, трудовой договор с истцом не заключался, приказов о приеме истца на работу и об увольнении не издавалось, в трудовую книжку записи о трудовой деятельности не вносились, и трудовая книжка работодателю не передавалась, отсутствуют доказательства, подтверждающие факт ознакомления истца с Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами ответчика" (см., напр.: Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 20 января 2016 г. по делу N 33-317/2016 // СПС "КонсультантПлюс").
(Романовская Н.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)<5> Типичная формулировка в судебных постановлениях, которыми отказано в удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых правоотношений: "Кадровых решений в отношении истца не принималось, заявление о приеме на работу истцом ответчику не подавалось, трудовой договор с истцом не заключался, приказов о приеме истца на работу и об увольнении не издавалось, в трудовую книжку записи о трудовой деятельности не вносились, и трудовая книжка работодателю не передавалась, отсутствуют доказательства, подтверждающие факт ознакомления истца с Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами ответчика" (см., напр.: Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 20 января 2016 г. по делу N 33-317/2016 // СПС "КонсультантПлюс").
Статья: Долгие споры
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)<37> На тот момент приказ об увольнении Ш. не издавался, трудовой договор не расторгался.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)<37> На тот момент приказ об увольнении Ш. не издавался, трудовой договор не расторгался.
Статья: Длительное необращение за трудовой книжкой - злоупотребление правом?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Работник в период вахты 9 декабря 2022 г. совершил дисциплинарный проступок. Ему сообщили о предстоящем увольнении. Работник 13 декабря 2022 г. прибыл в фактическое место расположения работодателя. Он обратился в отдел кадров за трудовой книжкой, но ему отказали, поскольку приказ об увольнении еще не издан.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Работник в период вахты 9 декабря 2022 г. совершил дисциплинарный проступок. Ему сообщили о предстоящем увольнении. Работник 13 декабря 2022 г. прибыл в фактическое место расположения работодателя. Он обратился в отдел кадров за трудовой книжкой, но ему отказали, поскольку приказ об увольнении еще не издан.