Применение ккт при выплате заработной платы наличными
Подборка наиболее важных документов по запросу Применение ккт при выплате заработной платы наличными (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новации в контроле за ККТ - с 1 марта 2022 года
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 2)Справочно. Два реквизита в чеке, если зарплата выдана товарами... Обычно при выдаче зарплаты товарами ККТ применять не нужно. Но это при условии, что такая форма выплаты заработной платы установлена коллективным или трудовым договором. В остальных случаях понадобится кассовый чек, в котором нужно указать два реквизита. Выдача сотруднику организации заработной платы не образует природу расчета в смысле Федерального закона N 54-ФЗ и, следовательно, не требует применения ККТ. В соответствии с абзацем 18 статьи 1.1 Федерального закона N 54-ФЗ под термином "расчеты" понимаются прием, получение и выплата денежных средств наличными деньгами или в безналичном порядке за товары, работы, услуги. ККТ не применяется, если удержания из зарплаты за товары, услуги предусмотрены коллективным или трудовым договором. В остальных случаях, заменяя зарплату товарами или услугами, нужно применять кассу и пробивать чеки. Если натуральная оплата труда не предусмотрена и работник получил заработную плату не деньгами, а товарами, организация должна пробить кассовый чек и указать в нем два особых реквизита: тег 1214 и тег 1217. Кассовый чек должен содержать следующие реквизиты: "Признак способа расчета" (тег 1214) "Оплата кредита" - значение "7"; "Сумма по чеку (БСО) встречным предоставлением" (тег 1217) - сумма, удержанная из зарплаты в счет оплаты ранее полученного товара (работы, услуги) (Письмо от 23.09.2021 N АБ-4-20/13556@).
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 2)Справочно. Два реквизита в чеке, если зарплата выдана товарами... Обычно при выдаче зарплаты товарами ККТ применять не нужно. Но это при условии, что такая форма выплаты заработной платы установлена коллективным или трудовым договором. В остальных случаях понадобится кассовый чек, в котором нужно указать два реквизита. Выдача сотруднику организации заработной платы не образует природу расчета в смысле Федерального закона N 54-ФЗ и, следовательно, не требует применения ККТ. В соответствии с абзацем 18 статьи 1.1 Федерального закона N 54-ФЗ под термином "расчеты" понимаются прием, получение и выплата денежных средств наличными деньгами или в безналичном порядке за товары, работы, услуги. ККТ не применяется, если удержания из зарплаты за товары, услуги предусмотрены коллективным или трудовым договором. В остальных случаях, заменяя зарплату товарами или услугами, нужно применять кассу и пробивать чеки. Если натуральная оплата труда не предусмотрена и работник получил заработную плату не деньгами, а товарами, организация должна пробить кассовый чек и указать в нем два особых реквизита: тег 1214 и тег 1217. Кассовый чек должен содержать следующие реквизиты: "Признак способа расчета" (тег 1214) "Оплата кредита" - значение "7"; "Сумма по чеку (БСО) встречным предоставлением" (тег 1217) - сумма, удержанная из зарплаты в счет оплаты ранее полученного товара (работы, услуги) (Письмо от 23.09.2021 N АБ-4-20/13556@).
Статья: "Один за три, и два для одного..." Тонкости "штрафообложения"
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)В ходе проверки были установлены факты выплаты зарплаты нерезиденту в наличной форме в августе - 40 000 рублей, в сентябре - 40 000, в октябре - 41 000.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)В ходе проверки были установлены факты выплаты зарплаты нерезиденту в наличной форме в августе - 40 000 рублей, в сентябре - 40 000, в октябре - 41 000.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 21.08.2019 N АС-4-20/16571@
"О применении контрольно-кассовой техники"2. По вопросу применения контрольно-кассовой техники при удержании денежных средств из заработной платы сотрудников организации или индивидуального предпринимателя за услуги (работы, товары), оказанные самой организацией, и за услуги (работы, товары), оказанные третьими лицами.
"О применении контрольно-кассовой техники"2. По вопросу применения контрольно-кассовой техники при удержании денежных средств из заработной платы сотрудников организации или индивидуального предпринимателя за услуги (работы, товары), оказанные самой организацией, и за услуги (работы, товары), оказанные третьими лицами.
<Письмо> ФНС России от 10.08.2018 N АС-4-20/15566@
"О представлении разъяснений"3. Относительно обязанности применения организацией или индивидуальным предпринимателем ККТ при выдаче заработной платы или денежных средств подотчетному лицу такой организации или индивидуального предпринимателя.
"О представлении разъяснений"3. Относительно обязанности применения организацией или индивидуальным предпринимателем ККТ при выдаче заработной платы или денежных средств подотчетному лицу такой организации или индивидуального предпринимателя.