Пример расчета компенсации за задержку выплаты отпускных
Подборка наиболее важных документов по запросу Пример расчета компенсации за задержку выплаты отпускных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты отпускных
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета компенсации за задержку выплаты отпускных
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета компенсации за задержку выплаты отпускных
Типовая ситуация: Невыплата зарплаты: компенсация за задержку и другие санкции
(Издательство "Главная книга", 2025)Компенсация работнику за каждый день задержки зарплаты и аванса, выплат при увольнении, отпускных, больничных, сверхурочных и других выплат (ст. 236 ТК РФ):
(Издательство "Главная книга", 2025)Компенсация работнику за каждый день задержки зарплаты и аванса, выплат при увольнении, отпускных, больничных, сверхурочных и других выплат (ст. 236 ТК РФ):
Статья: Ученический отпуск: предоставляем, оформляем и не рискуем
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2011, N 9)Пример 4. Неоплата и несвоевременная оплата
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2011, N 9)Пример 4. Неоплата и несвоевременная оплата
Статья: Осенние изменения в трудовом законодательстве
(Петрухина Т.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 8; "Расчет", 2016, N 9)Если работодатель задержал зарплату или ее часть, отпускные либо иную выплату работнику хотя бы на день - обязательно платить денежную компенсацию. До 3 октября ее считают так: сумму задолженности умножают на 1/300 действующей ключевой ставки Банка России. Далее полученное число умножают на количество дней просрочки.
(Петрухина Т.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 8; "Расчет", 2016, N 9)Если работодатель задержал зарплату или ее часть, отпускные либо иную выплату работнику хотя бы на день - обязательно платить денежную компенсацию. До 3 октября ее считают так: сумму задолженности умножают на 1/300 действующей ключевой ставки Банка России. Далее полученное число умножают на количество дней просрочки.
Вопрос: ...Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В то же время не определено, какие дни учитываются при расчете - календарные или рабочие. Как определить, начиная с какого заключительного дня последует нарушение сроков выплаты работнику отпускных сумм?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2017, N 4)Пример. Работнику учреждения предоставляется очередной отпуск с 07.08.2017, а выплата (перечисление) отпускных произведена 04.08.2017.
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2017, N 4)Пример. Работнику учреждения предоставляется очередной отпуск с 07.08.2017, а выплата (перечисление) отпускных произведена 04.08.2017.
"Сборник основных кадровых документов: Образцы заполнения и комментарии"
(Межуева Т.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2013)Согласно ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска должна производиться в срок не позднее чем за три дня до его начала. В том случае, если оплата отпускных задерживается, работодатель обязан начислить денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
(Межуева Т.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2013)Согласно ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска должна производиться в срок не позднее чем за три дня до его начала. В том случае, если оплата отпускных задерживается, работодатель обязан начислить денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Статья: Последствия задержки выплаты отпускных
(Давыдова О.В.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 8)Если исходить из того, что денежная компенсация за задержку выплаты отпускных является компенсационной выплатой, связанной с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, она не признается объектом обложения страховыми взносами. Именно такой подход поддерживают судьи. Приведем отдельные примеры.
(Давыдова О.В.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 8)Если исходить из того, что денежная компенсация за задержку выплаты отпускных является компенсационной выплатой, связанной с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, она не признается объектом обложения страховыми взносами. Именно такой подход поддерживают судьи. Приведем отдельные примеры.
Статья: Возврат выходного пособия и компенсации при восстановлении работника
(Морозов Ю.)
("Практическая бухгалтерия", 2015, N 9)Обратите внимание! Фирма обязана начислить и выплатить работнику заработную плату за время вынужденного прогула в день отмены приказа об увольнении, а не в день вступления в силу судебного решения. Иначе она будет вынуждена помимо заработной платы за время вынужденного прогула выдать работнику также компенсацию за задержку ее выплаты (ст. ст. 236, 396 ТК РФ, ст. 211 ГПК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 23.04.2010 N 5-В09-159).
(Морозов Ю.)
("Практическая бухгалтерия", 2015, N 9)Обратите внимание! Фирма обязана начислить и выплатить работнику заработную плату за время вынужденного прогула в день отмены приказа об увольнении, а не в день вступления в силу судебного решения. Иначе она будет вынуждена помимо заработной платы за время вынужденного прогула выдать работнику также компенсацию за задержку ее выплаты (ст. ст. 236, 396 ТК РФ, ст. 211 ГПК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 23.04.2010 N 5-В09-159).
Статья: Актуальные споры по сдельной оплате труда
(Шавин В.)
("Трудовое право", 2017, N 12)Апелляционным определением от 24.07.2015 Судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда по делу N 33-3554/2015 <4> было отменено решение Череповецкого городского суда Вологодской области от 14.05.2015 о частичном удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
(Шавин В.)
("Трудовое право", 2017, N 12)Апелляционным определением от 24.07.2015 Судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда по делу N 33-3554/2015 <4> было отменено решение Череповецкого городского суда Вологодской области от 14.05.2015 о частичном удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
"Организация работы с кадрами на предприятиях автотранспорта"
(Корнийчук Г.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)В соответствии со ст. ст. 142 и 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
(Корнийчук Г.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)В соответствии со ст. ст. 142 и 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Статья: Порядок и сроки выплаты заработной платы: проблемы правоприменительной практики
(Пресняков М.)
("Трудовое право", 2017, N 6)Пример из практики: по результатам проверки ООО было выдано предписание: устранить нарушение п. 2 ч. 1 ст. 136 ТК РФ, извещать работников в письменной форме о размере денежной компенсации за нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных и расчетных сумм. Суд не нашел оснований для признания предписания в этой части незаконным (Апелляционное определение Иркутского областного суда от 07.08.2014 по делу N 33-6432/2014 <4>).
(Пресняков М.)
("Трудовое право", 2017, N 6)Пример из практики: по результатам проверки ООО было выдано предписание: устранить нарушение п. 2 ч. 1 ст. 136 ТК РФ, извещать работников в письменной форме о размере денежной компенсации за нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных и расчетных сумм. Суд не нашел оснований для признания предписания в этой части незаконным (Апелляционное определение Иркутского областного суда от 07.08.2014 по делу N 33-6432/2014 <4>).
"Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. Л.В. Чистяковой, А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Пример. Определим порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. Л.В. Чистяковой, А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Пример. Определим порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск.